公务员考试招一名

看你所照的单位要求的是1比几的比例了。通常公务员考试要求是1：3的比例，面试前三名可以进入。也有的要求的是1：5的比例，面试前5名可以进入。名次越靠前，考试进面的几率越大，祝你好运。

公务员考试只招1个人的岗位，一般都是按照1:3或1:5的比例进入面试，即有3人或5人进入面试，具体看公务员考试公告

公务员进入面试，如果这个岗位只设置一个名额，笔试成绩排名前两名的同学可以进入面试。

一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前三名进入面试，如果是按照1:5的比例进入面试，那么面试就是取前五名进入面试，但还要根据你所报考的单位的具体要求来决定。

一般情况下是按照1：3的比例进入面试环节，即若只招取一人，那么面试取前三名进入面试，如出现相同成绩的情况，那同分者也进入面试。

按照历年国家公务员面试入围比例分类，2018年中央国家机关公务员考试面试人选与计划录用人数的确定比例仍分为三种：“3：1”、“4：1”、“5：1”。总体来看采用“3：1”形式的职位数为14891，占到92.2%，其中中央党群机关全部采用“5：1”形式，中央国家行政机关主要采取“5：1”形式，占比为87.9%。中央国家行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位主要采取“3：1”形式，分别占职位数比例为98.8%和82.1%。

扩展资料

公务员面试一般分为结构化面试和无领导小组讨论两种方式。

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。

参考资料：百度百科——公务员面试