浙江公务员考试监狱财务

您好，中公教育为您服务。 公安类职位的报考者，应在面试前通过人民警察职业心理能力测评和体能测评，测评结果不达标者不能参加面试。法院、检察院法警和监狱、戒毒系统人民警察等职位的报考者也需要在面试前进行体能测评。 参加心理能力测评和体能测评的人数在笔试成绩达到合格线的报考者中，根据报考者成绩从高分到低分，按招考人数的3倍确定。 心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，按成绩高低依序递补，递补只进行一轮，递补人员的心理能力测评和体能测评出现放弃或不合格的，不再递补。 更多公务员考试资讯可以关注福建中公教育官网了解。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

平均分74分。在2022年的浙江省公务员考试中，监狱项目中的公务员平均分数是74分，最高分是98分，最低分是58分，2021年的平均成绩是72分，较上一年有所提高。

1、监狱一般财务部门只有财务科（以后混得好的，可以到局里，局级才有或财务处）。只是专业，工作岗位分工的不同，共同的是和普通的民警（普通公务员）的工资待遇一样的（注——监狱民警是双重身份，即既是民警又是公务员，如果你是专业人人员，目前国家规定在监狱系统，只有医务、会计、财会、教师才可以又同时可以享受评职称的，实行双警衔的）。2、现在国家公务员，包括监狱实行的是阳光工资，就是基本上是两大块，一块是财政预算的，基本工资，1500元左右，全国通用的，二是福利工资（创收工资），各个单位系统自己解决的，这是政策允许的发的一部分，占大头的，3000-8000不等，根据你工作年限和职务、级别而不等。3、和银行会计相比恐怕不能比吧？也许那是企业的工资福利会很高的。但只有高管，中高层的工资福利奖金会很高的。对于 初参加工作的工资不会很高的。当然监狱系统属于国家公务员系列，收入相对比较稳定，工作任务也不是很重，但是作为财务部门，还是有点自由度的小奖金的。呵呵。以上回答能使你满意吗？仅供你参考。