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找到个内蒙的，看看对你有没有用。内蒙古党委政策研究室关于遴选公务员的通知 各盟市委、满洲里、二连浩特市委办公厅（室）、政研室，盟行署、市政府办公厅（室），自治区各有关部门办公室： 《内蒙古党委政策研究室2009年遴选公务员工作方案》已经自治区党委组织部批复同意，现印发给你们，请按照方案协助我室组织好遴选公务员的报名、推荐和初审工作。并请各盟市委政研室转发旗县办公部门和有关部门。有关材料报送自治区党委政研室的截止时间为3月30日。 内蒙古党委政研室 2009年3月6日 内蒙古党委政策研究室2009年遴选公务员工作方案 根据自治区党委组织部、自治区人事厅有关遴选公务员工作的精神，为做好我室2009年公务员遴选工作，特制定此方案。 一、基本原则和组织领导 坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优原则，努力使遴选人员的政治素质与工作能力符合我室要求。 遴选工作在自治区党委组织部和纪检监察部门的指导、监督和参与下进行。为加强遴选工作的组织领导，成立自治区党委政研室遴选工作领导小组，组长：王焕承；副组长：梁文清、郝影；成员：刘全乐、罗飞、余占光。党委政研室办公室负责处理与遴选工作相关的日常事务。 二、遴选人数及资格条件 根据自治区党委组织部、编办、人事厅《关于下达自治区直属党政群机关2008年遴选及考录公务员计划的通知》（内人发〔2008〕245号），遴选党委政研室机关研究人员3人。遴选人员除必须符合《公务员法》和《公务员调任规定（试行）》所要求的基本条件外，还应符合下列条件： 1、区内已登记的主任科员及以下职务的公务员； 2、年龄原则上30周岁以下（1979年1月1日后出生），在办公、研究部门从事文稿写作或调查研究工作、能力突出者可放宽到35周岁，身体健康； 3、国民教育序列大学本科及以上学历，取得博士、硕士学位者优先； 4、具有较高的理论政策水平、综合分析能力和机关文稿写作、调查研究能力。 四、遴选程序和方法 遴选工作按照自治区党委组织部、人事厅的统一步骤和程序进行。 （一）发布遴选方案 方案经自治区党委组织部批准后，以自治区党委政研室名义向各盟市党政领导机关办公部门、盟市委政研室和自治区各有关部门发布遴选通知，同时在内蒙古人事考试信息网（http//）上进行发布。 （二）报名与资格审查 1、为切实做好报名和推荐工作，请各盟市委政研室和直属机关人事部门协助做好宣传、推荐和初审把关工作。 2、遴选公务员的报名和推荐工作，以本人自愿报名、盟市厅局推荐和自治区党委政研室资格审查的方式进行。根据以上条件，由本人自愿报名并填写《内蒙古党委政策研究室遴选公务员登记表》，各盟市经盟市委政研室初审、核实和盖章后，统一报自治区党委政研室办公室；自治区直属各部门，经人事部门初审、单位党委（党组）同意后，由人事部门直接报送党委政研室办公室。 3、参加遴选人员要根据条件进行推荐，不限制名额。推荐人选确定后，填写《内蒙古党委政策研究室遴选公务员登记表》一式三份，同时提供本人身份证、学历学位证书和任职文件复印件及近期同底免冠照片3张。报名表可按附表复制或直接从内蒙古人事考试信息网上下载。 4、报名和推荐时间为3月份。报名和推荐工作结束后，党委政研室遴选公务员工作领导小组将及时进行资格审查，并通知合格人选参加笔试。 （三）考试的组织 考试包括笔试（使用汉语文）和面试，在自治区党委组织部的指导下，由自治区党委政研室组织实施。考试不划定范围，不指定参考书，主要考察应试者的理论政策水平、基本知识素养、文稿写作及调查研究等方面的综合能力。笔试开考比例不得低于1∶4。 1、笔试 笔试重点对基本理论、政策研究和文稿写作能力进行测试，采取闭卷形式。笔试成绩通知本人。笔试结束后，由高分到低分按照1:3的比例确定参加面试人选。 2、面试 面试采取当场评分、当场公布成绩的方式进行。 3、考试结束后，以笔试占60%、面试占40%的比例加权后的总成绩，按照1:2的比例确定体检和考察入围人选。 4、试卷及评卷、评分和相关保密工作，在党委政研室遴选工作领导小组的领导和指导下，委托专门机构负责。 （四）体检与考察 1、体检由党委政研室统一组织，在指定的自治区级医院进行，体检合格者进入考察。 2、自治区党委政研室按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，重点考察文稿写作、调查研究能力。 3、根据体检和考察结果，由党委政研室遴选工作领导小组综合全面情况，提出拟选调人选，报自治区党委政研室主任会议审定。 （五）录用审批 1、确定的拟选调人员，试用期为3个月（试用期间原单位不得解除其工作关系和免去职务）。试用合格者报组织部门履行调入手续，不合格者继续回原单位工作。 2、为保证遴选工作的有序进行，党委政研室遴选工作领导小组将根据工作需要，及时制定相关具体工作方案、发布有关通知。笔试、面试、体检的时间、地点和要求等另行通知。 党委政研室通讯地址：呼和浩特市赛罕区敕勒川大街1号，邮编：010096 办公室联系人：余占光 缪增位 联系电话：、4812723 传真：
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遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。
笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力。笔试形式包括：对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等;笔试内容有：事务处理、案例分析、公文写作、对策性论文、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析等。
面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试，具体由各招考部门而定。加试一般由遴选单位自行组织。
公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。
拓展资料：考试流程
公开遴选按照下列程序进行：
(一)发布公告;
(二)报名与资格审查;
(三)考试;
(四)组织考察;
(五)决定与任职。
参考资料：中国人事考试网：中央机关公务员遴选考试简介
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是的。今年安徽省考和选调同意时间笔试，所以试卷是相同的。安徽省2013年选拔选调生公告——笔试考公共科目，包括行政职业能力测试和申论两科，有关情况参照安徽省2013年考试录用公务员笔试考试大纲公共科目部分，其中申论科目为A类。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间和地点笔试时间为4月13日，具体安排为：上午09：00—11：00行政职业能力测试，下午14：00—16：30申论A。
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2022年安徽省公务员遴选考试分为笔试和面试，其中笔试时间为：2022年11月19日（星期六）上午8:30一11:30，面试时间由各遴选单位自行组织。
考试分为笔试和面试，满分均为100分。各遴选单位可根据需要在面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、考试综合成绩均保留小数点后两位。
1、笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30一11:30，考场设在报名人员工作地所在市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试阅卷完成后，由省委组织部研究确定并公布笔试最低合格分数线。
2、面试。面试在省委组织部指导下，由各遴选单位自行组织。报名人员可登录安徽先锋网和遴选单位网站查看面试公告。面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
需要加试的职位，加试、面试人选根据笔试成绩从高分到低分按下列比例确定：职位计划数为1-2人的，人选数与职位计划数的比例为6:1;3人以上的，人选数与职位计划数的比例为5:1。加试具体事宜另行公告。
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考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。1.笔试。笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为2019年9月28日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报名人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。2019年10月18日16:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。2.面试。面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在安徽先锋网和遴选单位网站公布。面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际参加面试人员数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。
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