公务员考试要求男性为什么

不公平，这种行为属于典型的性别歧视，是因为有很多工作的难度系数很高，而且工作是很复杂的，比如说煤矿的一线工人，一般要求的是男性。

有很多需要体力的特殊岗位吗，一些公务员岗位只限男生，考虑到工作性质和强度等因素，也会规定只允许男性报考。比如应急处置，经常加班。因为考虑到工作类型、强度等因素，部分岗位也会限制性别。

其实还是比较公平的，因为这些岗位的工作是比较艰苦的，比如说森林巡护员，基本上一天到晚都要在森林中走来走去，周围也没有多少的人，男性就比较的安全，女性可能容易出现意外事故。还有一些岗位要在工地上考察，基本上一个月要出差20天以上，也是比较适合男性去做的。即使招聘了一个女性，最后女员工也会因为种种原因而选择离职，还不如直接招男性。并且有些岗位也是限制女性的，比如说博物馆的女讲解员或者女性文秘。男女擅长的东西本来就不一样，在公务员考试中也会进行一定程度的限制，这样才能让这个岗位招到合适的人才。

有些人的思想是比较复杂的，在看到一个事情的时候就会进行挑刺，根本不看这个工作岗位的要求。在进行公务员招聘的时候，很多的岗位都会把要求写出来，有一个条件就是该岗位限制性别。有些岗位限制女性，有些岗位限制，男性就会让一些人心中很不舒服，认为自己学了这个专业，最后却也没有发挥出应有的用处，还不如不上大学。其实你应该看一看岗位的名字，就能明白这个岗位是非常累的或者比较的需要细心，就适合限制性别的人。这其实也是一种迫不得已的做法，因为有些职位在招到人之后也是留不住人的。

公务员考试是非常公平公正的，只要你有实力就是可以考试成功的，最终成为一名体制内工作者。在考试的时候一定要好好的复习，不要在意这些不怎么重要的事情。可供男性或者女性的选择是非常多的，根本不必在意那些限制性别的岗位，并且那些岗位也是你不怎么想去的，比如说林业员或者地形勘探员。

每个人都要有一定的自知之明，要清楚自己在哪个方面比较擅长，然后进行相应的报名，这样才能成功，不必在意限制性别这个要求。

绝对好考！

以我个人多年的报考指导经验，可以负责任的告诉你，一个单位两个岗位，其他要求一样，只有两个地方不一样，一是要求男性，二是备注里写了经常出差或者是工作经常加班之类限制男性的原因的话语（事实上不一定），那么绝对只要求男性的分数会低一些！

一般来说是像这种建议男性、适合男性的职位大多是煤炭安监局、调查总队、地理测绘、边防站以及国税、海关、公安的执法类岗位。一般工作强度和压力会比较大、经常加班、出差;需要值夜班、夜间巡逻;野外工作，工作环境较艰苦;具有一定的危险性。

其实公务员考试职位表中设有性别限制，“限制男/女”与“适合男/女”在报考上还是有区别的。“限制”意味着你如果性别不符便无法通过报名，“适合”，则意味着可以进行报考，但是也要结合自身，衡量一下岗位到底适不适自己，再进行报考。

另外，作为公务员考试面试考官，在考场中除非男性限制岗位，否则多数岗位都是全是女生占据，部分岗位会看到男生。如果一个岗位三个考生全是男生，我基本默认这个岗位限定男性了。

因为有的岗位不太适合女生做，这类岗位往往是比较公平的，这也是为了女性的身体安全考虑来着想。