公务员考试试卷中的反省

一，以实际为导向实现有效沟通。1、在人际题目中，很多时候我们需要解决他人的问题，比如常见的有，同事的不合作、群众的不理解和投诉、与领导的意见不一致等等，这都需要我们运用有效的沟通来解决问题，很多考生在沟通上容易讲大道理，这都容易让考官产生套路化答题的印象，导致低分。2、有效的沟通是通过有针对性的内容体现的，在充分理解沟通对象的身份立场和当时的情绪状态，进而组织有针对性的沟通内容，比如遇到“单位同事不愿意下基层锻炼”，我们的组织沟通内容时就要考虑到同事们很可能不了解基层工作的意义、对基层环境不了解、担心基层条件艰苦有畏难情绪等这样的立场和情绪，在沟通中要有效体现“向同事们说明基层工作不仅对单位的群众工作有益，而且对个人也是一次积累工作经验的宝贵机会;详细介绍此次3、下基层的具体工作任务和工作环境，消除同事的顾虑，也向他们讲明单位的政策，此次的下基层工作经历会作为今后职级评定和评优的一项重要参考，以此来鼓励同事们积极参与下基层工作”。所以有效的沟通是通过有针对性的沟通内容体现的，考生们一定要学会换位思考沟通对象的立场和情绪，答出沟通内容的个性化。二、不要盲目进行自我反省。1、在作答人际题目的过程中，有不少考生在答题时一旦遇到与自己相关的人际矛盾就盲目自我反省，紧接着就是积极表态，答出“端正工作态度，提升工作能力，搞好团队协作”等诸如此类的标准化语句，千篇一律。2、面试答题中的我们需要具备一种积极向上的思维，但这种思维指的是不把问题预想成难以解决，也不把沟通对象预想成无法沟通，绝对不是遇到任何问题都盲目反思自己，所以在人际题目作答的过程中还是要敢于表达自己积极的个人想法，不要脱离真实的工作和生活，比如遇到“工作中领导的批评”，就可以真实表达“面对领导的批评，当时的心情是有些沮丧，事后静下来想想，领导的批评是有道理的...”3、面对表扬也可以大方的告诉考官“接到领导的表扬，我很欣喜，这是对我工作的肯定，这会让我以后的工作更有动力”诸如这类积极的个人真实想法是可以真实表达的，当然要把握好一个尺度，一些不符合公职人员价值观念的所谓真实想法，是需要我们考生去改变的，在考场上一定要有所保留。可以参考

公务员考试题海战术，只刷题不总结反思导致提升甚微在复习公务员考试过程中，很多考生都会运用题海战术，因为公务员考试中的行测科目，题量大、时间紧，只有平时勤加练习，提高速度和准确率，才能取得高分。的确，熟能生巧，然而不少考生反映，虽然每天进行大量训练，但自己的做题能力似乎没有多大提升。但很多刷题族，真题、模拟题、预测题做了很多，分数却依然在原地徘徊，考试成绩始终没有得到提升。不少考生也因此丧失了信心，并断言自己只能达到这个水平。可事实真的如此吗?做公务员考试题时只对答案不深究做错原因，做题等于白做其实，不少考生都是为了做题而“做题”，从不认真研究自己做错的题目。每次做完题都是对一下答案，错的看一下解析，然后就丢在一边。这种做法导致的后果就是，也许当时你能记得住正确答案，或者说你理解了，可是过一段时间后就忘记了，同样的题目依然做错，以前不会的题目依然不会。因此，练习的方法不对，即使能把答案倒背如流，做的也是无用功。如此漫无目的的狂刷题只会耗费自己大量精力，陷入“做题-做错-做题-再做错”的恶性循环中，最终导致自己丧失信心，这也是许多考生考试成绩一年不如一年的原因。做公务员考试题应当认真对待错题、重视错题所以，参加公务员考试的考生，在平时练习中必须认真对待错题，重视错题。练习固然重要，但练习的目的应该是找到自身的不足，加以弥补。错题往往反映的是自己某些知识点不懂，不熟练，某些方法没有掌握，只有针对这些问题，进行巩固加强，才能使自己能力有所提升。错题不可怕，可怕的是错了不思考，下次还做错。总结和反思做错的公务员考试题不妨试试下面的方法如何反思自己做错的题呢?首先应该先分析自己为什么错，是不会还是粗心导致的。然后弄清题目背后的考点，有哪几种方法可以解题，最科学的、最快捷的思路是什么，最适合自己的方法是哪个。最后反省一下自己在哪方面还有不足。当然，不同的题目我们要采取不同的方法。比如言语类题目，如果是词语意思不理解，只要把词语的意思背下来即可;如果是数量类或是资料分析题，那就要分析试题的类型、公式、秒杀技巧等等;常识类题目出错，一般是遇上自己不会的知识点，平时应该多注意积累，可以把平时生活中接触到的一些常识记录在本子上，空闲时拿出来看看。建议考生准备一个错题笔记，把每次练习做错的题目记录下来，并且写上错的原因，正确的解答过程以及反思。这样积累下来，复习的包袱就会越来越轻，因为你只要针对这些错题所反映的薄弱项复习巩固即可，长期坚持下去，你会发现自己水平会有质的提升。结语：复习公务员考试，做题不在多，而在精，做错的题目，用好了将会成为你在公务员考试中取得好成绩的一笔宝贵财富。