淳安公务员

市直单位，四级主任科员，到手8000左右，公积金4000左右，年底奖金根据考核情况，5-8万不等，全包25万左右。杭州下辖的几个区，余杭区待遇最好，也是很多清北学生扎堆基层的重要原因。余杭区四级主任科员，每月工资加补贴8500左右，公积金6000左右，年终奖10万左右。市直待遇比省直待遇好很多，一般情况下，基层待遇》区县待遇》市直待遇》省直待遇。具体的待遇：1、到手差不多10w，名头有工资奖金，3500/m*12，车补500*12+200，打进市民卡，招商引资奖，有些区县和部门有，数额相差非常大，少的两三千多的好几万，年终一次性奖金也就是13个月工资和年休假未休补贴，这块大概1万多，年终考核大概4w2、财税局，到手10w左右一年8、9万4、市政府副科，5000一个月，10几年工龄，年底2W5、杭州市直，副科，一年到手10W左右，我们单位科员大概8W6、诸暨公务员警察一个月6000左右（是到手的工资）7、街道最高然后区一年到手15左右，全算上去20左右。然后市，低一些，然后省，到手十来万8、杭州余杭公务员工资，工资6k算高的了，再就是补贴加年终一笔钱，好的单位20万一年，普通的12-13一年9、杭州各区待遇排名：1余杭2滨江 3下沙4萧山5西湖10、杭州在全国范围内工资都属于高的，但是对比生活成本，属于一般的，很多工作2到3年的能拿到15—18万11、杭州不同地区差别很大的，下沙滨江大江东最高，估计有20W，市区15W左右，淳安建德桐庐9万左右这个包括公积金12、省直的一般公务员不到九万，市直也就十万左右13、转正之后，加房补，十六七万。14、余杭的街道乡镇比滨江区政府高多了，住房补贴一年2W多15、杭州公务员，差不多10w16、正处级工资到手16万，科员工资到手11万 法律依据：《公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。第八十一条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

公务员岗位不同薪资也不同，淳安县公务员平均一年14万应该是有的。

淳安市公务员工资基本都在5000元~6000元之间。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他国企算是很高的。

淳安市公务员普通办公室职位，比如人事科、财务科，年薪大概10万；而某些高待遇的岗位及沿海的单位，到手月薪1万以上，年薪待遇高于15万。这就比很多公务员岗位待遇好很多了，因此淳安市公务员又有金饭碗之称。

扩展资料：

其他介绍：

随着各项规范制度的出台，加上国家对国企等相关单位的限薪要求，淳安市公务员各项待遇相较以前有所下降，但总体上仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。

另外，淳安市公务员税务部的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。淳安市公务员招聘的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看，只要同学们学的相关专业，都可以在淳安市公务员广阔平台上找到属于自己适合的位置。

你好：一般情况下，办事员2800元；科员3000元；副科级 3100元；正科级 3300元；副处级 3600元；正处级 4000元；副厅级 4400元；正厅级 5000元；副部级 5500元；正部级 6000元。办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

2020年淳安县公务员笔试成绩尚未公布，但通常情况下，考生录取成绩将依据其参加考试的分数自动计算出来，它们必须在规定的范围之内，才能获得录取，分数将决定考生最终获得的资格。