合同制公务员需要考试吗

如果仅仅从考试难度来看，事业单位好考。但因为以下几点，我个人觉得还是公务员好考。1、事业单位报名门槛高，普遍要求硕士以上，就算要本科也是各种资历一大堆，而公务员报名门槛就要低得多。2、事业单位考试笔试还可以，但面试说道多，不想公务员那么正规，有可能被暗箱操作。3、事业单位不像公务员机关那么透明，内部大多死水一滩，就算考上，如果没有人的话晋升空间也比较小。目前事业单位确实不是铁饭碗了，但一样需要考试才能进，不过改革刚开始，以后的事怎么样还不好说。

正镶白旗公务员不需要笔试和面试是因为这4类人直接免试录用铁饭碗，（1）人才引进渠道大学生是可以通过人才引进渠道成为“免试”公务员的，但这种方法对学生的学历是有比较高的要求，一般会选择名校毕业的学生，将他们引进中西部地区，通过人才调动，促进中西部的发展。（2）军队干部专业的学生可想而知，军队的选拨和培养本就是非常严苛的，里面出来的人才，在实力方面是毋庸置疑的，有这类经历的学生，一般是在高考后就直接选择读军校或者是入伍当兵后考入军校，他们是可以直接面试成为公务员的。（3）成为任制公务员这种方法适合普通学生，但它也有缺点，它是合同制的公务员，并不具备有稳定的优势，且只有能力突出、表现优秀的人才有机会。当你成为这类的公务员，也只是意味着你拥有公务员身份几年而已，并不长久。（4）成为选调生选调生也是普通学生的一个比较好的“免试”选择，在每个本科院校都是有一定的名额，但数量是有限的，同学们要想拿到这个名额，就要努力成为党员，或者成为优秀大学生村干部，争取录入编制，需要同学们通过努力获得，也要学会好好把握住机会。

您好，中公教育为您服务。亲，有实力什么都好考，“事业单位合同制”才刚刚出来，现在还不好估计以后的发展趋势，但可以肯定的是取消考试是不太可能的。希望能帮助到你！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

AI智能问答题目：事业单位考试跟公务员考试一样，分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;（当前大部门省市主要考《公共基础知识》，每个省不同地市可能略有区别），《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试（综合分析、社会现象、情景模拟、人际关系、演讲等），极少部分也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形(演绎)推理、资料分析、综合常识”等;《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。以上就是事业单位与公务员考试内容一样吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往华图教育官网！中华人民共和国的成立开辟了中国历史的新纪元。这个“新纪元”是（ ）①国家独立自主②人民当家做主③现代化强国④社会主义国家A. ①②B. ②③C. ①④D. ③④---------------------------------答案：试题分析：本题考查中华人民共和国的成立的意义，属理解层面的要求，有一定难度。根据所学知识可知： 中华人民共和国的成立实现了民族独立、人民解放，而通过三大改造才在中国确立社会主义制度，并且中国到现在也未成为现代化强国，故本题应选A项。---------------------------------暂无m.ha.huatu.com2022年内蒙古锡林郭勒盟正镶白旗事业单位人才引进和招聘有何不同1. 概念不同 事业单位一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果2. 要求不同 事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求高很多。 首先对专业的要求,如果事业单位引进医疗岗的专业,那必须是学相关医学的专业才有资格参加

肯定是事业单位好考 现在事业单位采用合同制了 仍然要考试 国家单位必须遵循凡进必考的原则

“在公务员考试报名考生身份一项可以选其他人员身份报名,因为没有编制,不属于事业单位正式工作人员。 考生指考生以某种身份参加考试,例如你是应届生还是往届生,是转业军官、国家干部、工人还是其他身份参加考试。”