公务员考试有猫腻吗公平吗

这个还是挺公正的，毕竟是国家的考试

公务员面试也就是众多求职面试中的一种。既然是面试，就与面试官的喜好和应聘岗位相关，面试时面试官寻找他认为最适合岗位要求的人，而不一定是“最优秀的”。这个有点像找对象呦。所以，有的时候，大家会认为有猫腻，有不公平的现象存在。以下仅供参考：一、面试官的选择人事部门会事先从资料库里选出要参加面试考官的名单，有计划的进行培训，考试的前一天下午就会把考官集中封闭起来，连手机都不许带。这个时候，考生的信息考官是不可能知道的。二、面试官的分配考试当天，考官们会提前集合，抽签决定去哪个考场。抽签的方式为电脑随机，然后再随机抽出计时员和记分员，随机性如此之强，面试考官根本不可能算出他来面试谁。三、考生的分配考生的分配也是随机的，考试之前需要带上招考单位要起得证件，进入候考区之后要上交自己的手机及其他通讯设备。准备工作完成之后会进行面试顺序的抽签。去哪考、考什么完全都是随机抽取的，而且也不允许向考官介绍自己的工作单位等相关信息。四、全程录像现在的面试都是全程进行录像，面试的考官也都是各个机关单位的干部，每个考场都会配备两个监督员。如此周密的安排，怎会给你暗箱操作的机会。所以，能够进面试的小伙伴们都应该好好备考，不要去想暗箱操作之类没用的事。无论什么时候，调整心态好好备考才是王道。

公务员面试没有猫腻的。现在都是省里统一招考。还是很公平的。可以肯定的告诉你，面试作弊很困难，熟悉所在区域公务员考试里有公务员考试考官的人，不然很难做到作弊。面试过程中，考官和考场都是随机的，所有考官都是临时接到监考通知。考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。 更多有关公务员考试常见问题可以关注公务员考试招聘资讯网

基本不会存在猫腻。

公务员面试一般采用结构化面试。

1.结构化面试又叫结构化面谈，结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。

2.所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

1、基本是没有猫腻的。2、基本上考官是有1个主考6个考官组成，国考很多都跨省的，而省考考官都会各地交换考官。3、所以，公务员面试基本不存在猫腻的，而且7个考官，最终评分也是很公正的。

基本不会，公务员考试是很公平公正的，笔试不用说，完全按照你们的知识水平来决定要不要进面面试的话也是非常公平的，在面试中是考官都是随机选择的考场，所以基本不存在猫腻。只要自己努力，有一定的能力就可以。

不是吧，这都2023年怎么还有人问这种问题！这样给你说吧，公务员考试的公平程度堪比高考，尤其是面试！考官在面试场内都是有全面监控的，且考官也是在监考前才抽签分考场的，留给潜规则的机会几乎为零。所以，在这场公平的竞争中，我们应该如何准备呢？下面我分享一些我的面试学习经验，给大家一些启发。1. 报面试班如果进了面试，别去在意笔试成绩如何，只要挤进面试就有机会。哪怕几率很小，也要去尽力准备，说不定就逆风翻盘呢！关于面试班如何选择，这个就要看实际情况了，建议去报那种不过能退的协议班，最大程度减少损失。2. 拔高思维面试高分最重要的环节就是学习高分答题思维。拔高思维我是去看了苗小君进阶100题，想要面试中得高分，一定要把这100题完整看完。小君老师在真题讲解中总是能结合他的公务员工作经验，逐渐引导我转变之前的群众思维，让我在思考问题上更有高度。养成公务员思维后去回答问题，自然就能取悦考官得到高分了。3. 坚持开口面试和笔试还不一样，用嘴巴说出来并说流利，那是需要下功夫去大量练习的。粉笔的面试真题200例，是我在看完小君老师课之后使用的。每天结束了面试班的学习之后，回到家我会再额外练习2-3道题。想要杀出重围，不吃苦不行！在练习期间，可以把自己积累过的案例用上，多练习才知道哪个案例比较好用。以上就是我的经验，希望对题主有用。