嘻哈寶萊
一、结合自身条件，筛选出自己能报考的岗位
1.熟悉职位表
职位表共有四个表单：中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构（省级及以下）、参照公务员法管理事业单位，其中岗位数量最多的为中央国家行政机关直属机构（省级及以下）。这四个表单的首行的招录要求设置是统一的，我们可以重点关注学历、学位、专业等硬性要求，不符合要求的可以直接不看。
2. 根据自身实际情况，进行岗位初筛
首先，我们可以进行工作地区的筛选，工作地点是选择职位很重要的一个因素，可根据自己的实际情况选择地区。当然，如果对工作地点无所谓，这一步就可以跳过。
然后，我们可以筛选学历，比如本科，这里注意一下，本科及以上都是包含本科的。筛选学位：如果没有学位的话，这一栏就输入无要求即可。
接下了，我们可以筛选基层工作经历，如果你是以社会人员的身份报名的话，基层工作经历也是一个优势。如果有五年的工作经验的话，就可以筛选五年工作经验的职位，进一步缩小报考人员的范围，提高自己的竞争力，如果没有合适的再往下调整工作年限要求。
紧接着，我们可以筛选政治面貌，如果不是党员的话，就选不限，是党员的话这一步可以直接跳过，但是如果想选报考人数少一些的岗位就筛选党员。
然后，就进入大家最头疼的部分了，专业筛选。高顿小编建议大家先去找一下“专业目录”，国考的岗位一般参照教育部的目录，税务系统会有专门的目录。查看目录就可以找到专业的门类，专业类，名称分别是什么。这里一定要注意，不要只搜索“专业名称”，还要搜索专业大类、门类，否则会错过很多可以报的岗位。
最后，需要注意岗位的其他限制条件，比如证书、外语要求、是否应届生、性别、工作要求等。
二、权衡利弊，确定最终选择的岗位
在我们筛选出自己能报的岗位后，再权衡利弊，看看具体报考哪个岗位。
第一，明确自己的工作意向，从自身兴趣出发，选择与自己工作意向符合度最大的岗位。
第二，了解往年的报考信息。查询往年报考信息，了解该岗位的相关信息，如报考人数，参加面试的最低分数线和职位的工作地点等信息，报考是尽量避开那些限制条件少的热门岗位。
第三，关注冷热门岗位。热门岗位有政治前途，福利待遇好、当然竞争也就大。冷门岗位工作轻松，上升渠道窄，福利待遇一般，竞争小，可以根据自身需求进行选择。
第四，地域选择。地域需结合自身的理想和生活实际选择，有的人喜欢离家近，生活安逸，压力小，一次上岸有把握的；有的人喜欢有前途，生活精彩，不惧挑战，考不上还可以再战。总而言之，适合自己的才是最好的。
三、充分参考报考数据，选择中间时段报考
很多考生会选择在报名入口开通的第五天或者第六天报考。一方面，选中间时间段报考可以充分参考前面的报考情况，做出有利选择；另一方面，如在中间时段报考，万一资格审查未能通过，还能有充足的时间更换岗位，重新填报。
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公务员考试报名步骤如下：
1.找到官方网站，注册个人账号；
2.选择岗位，按照网站指引进行报名；（选择笔试地点；）
3.报名资格审查、专业资格的申诉审核；（直至看到审核通过）
4.确认参加笔试，完成参加笔试确认后，方可取得笔试资格。
岗位选择方法如下：
1.在公告最后面下载**省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表；或者通过各大教育机构的公众号进行下载。
2.利用Excel筛选工具，选择符合自己条件的岗位。
先筛选条件比较肯定的，没有什么更改余地的，然后再看可以更改的，最后注意其它要求和备注。
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公务员考试报名方法如下：
1、打开国家公务员局官网，找到考试录用公务员专题，点击进入。
2、找到考生报名入口，点击进入。
3、进入后注册账号登录，按要求报名即可。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。
孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。
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