公务员考试选哪个稳定好

国考、省考的区别：一、招考岗位不一样国家公务员考试一般是由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织的，所以招考单位一般都是属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，比如每年招考比较多的：海关、国税等。二、报考条件不一样一般来说，国考在报名条件中，对应届生的限制会比较多，也是对应届生的保护。很多岗位都会要求2019届应届生，或者要求应届生。所以一定要满足条件。三、考试时间不一样国考一般在每年10月中下旬报名，在11月下旬或12月上旬考试，来年2-3月份进行面试。以2018年国考为例，报名时间：2017年10月30号到2017年11月8号，考试时间：12月10号，面试时间:3月8号到11号。四、考试内容不一样国考和江苏省考在考试科目上基本一致，主要是行测和申论。国考考卷分为根据报考岗位不同，分为副省和市地，副省难度略高于市地，并且行测题量有所差别—副省一般有140题，市地一般有135题，考试时间都为两个小时。所以，综上来看，我们建议各位考生，对于国考省考完全可以做两手准备。对自己来说，多一次考试，多一点上岸的几率。同时，从国考到省考，重要知识点比较相似，知识体系差不多，从国考开始准备，时自己的复习周期更长，效果更好。而且国考在前，省考在后，国考对于你来说就是一次宝贵的临场经验，一定把握好。所以，想要在2019年上岸的同学赶紧准备起来吧，加油。

当然是省城的编制会好一些，这个地方的福利待遇都会比乡镇这方面的要好很多，如果能够选择省城的编制，还是选择省城的会更好。

第一，能进步快一些的部门。主要是纪委监委机关、党委办公室、政府办公室、党委组织部等部门。这些部门经常与领导接触，所谓近水楼台先得月。在这些部门工作，提拔晋升就要比其他部门快得多。这些核心部门掌握的信息和人脉，对提升个人的综合能力和业务水平也是很好的平台，所谓的精英部门。第二，追求收入高一些的部门。主要是政法委、人民法院、人民检察院、司法局、公安局、监狱等部门。这些部门的公务员与同级别的公务员相比，他们要多一项补贴，同级别的公务员要高几百元到几千元不等。第三，追求轻松一点的部门。主要是共青团，工会，妇联，侨联，科协，红十字会，社科联和民主党派。这些部门人少事也少，相对政府部门说，考核的指标也比较少。第四，追求有一些权力的部门。主要是发改委、人力资源社会保障局、财政局、教育局、工信局、环境保护局等部门。这些部门都属于政府的核心部门，手里或多或少有一些权力，掌管着项目、资金的审批，或者掌握着人事的晋升、考核，或者掌握着一些执法等权力。

1、国税&地税因为国税地税被合并了，所以就归在一类。我们知道每个地区除了有地税，那就是国税。国税是国家税务系统，与“地税”对称，是政府收入的固定来源。我国中国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用重要性不必多说。国税因其特殊的地位，自然而然在福利待遇这块肯定是不低的。待遇高但是也不好考，竞争压力非常大，近年分数线普遍在140以上。2、财政局财政局在很多人眼里就如同财神一般的存在，因为它掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或地区的财政收支等工作，无论在工资水平还是总的一些福利津贴待遇，财政工作人员本身的待遇都不会很差，毕竟有着一定的优势的存在。3、人事局人事局相对来说权利也很大，特别是编制体制的，因为涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。所以说，人事局总体来说，待遇也很不错的。4、民政局关于这个部分，大家应该都比较清楚吧，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。根据其工作的范围和职责，相对应在薪资福利方面也是很不错的。

国家公务员考试跟省考公务员考试的区别如下：（1）考试的时间不同：国考的时间为每年的10月开始，一年一次，省考通常为每年两次，上半年3月和下半年9月各一次。（2）考试科目相同但细节不同：省考一般是同一套试卷，现在国考已经分为省级以上和地市机关两套不同的试卷（3）录用待遇有差距：中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异

学历以及政治面貌的具体要求，每年考试报名之前都会出职位表，就考虑那些不限专业的职位。如果怕受专业限制，每个职位后面都有很详细地对专业，筛选一下适合自己的职位可以到卓博网站看一下往年的职位表

1、法院：好单位，待遇好，工作较累。2、检察院：一般化，待遇尚可，职权不大。3、司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱，待遇较好。4、公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。5、人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。6、食品药监局：职权越来越大，待遇也不错，管吃管喝管药品。7、物价局：还可以，待遇较好，工作不累，都不太好考。

地税，工商，质监这些部门比较好。司法，法院的部分职位现在都要求加考司法专业考试的。面试的话考官组成：公务员面试一般由5、7或9名考官（人数不定，但总为单数）组成，人员包括用人单位、组织人事部门、纪律监察部门和理论社科部门的人员等。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面试分数在所有人员面试结束后当场公布，所以，请随身携带纸笔，记下自己的得分和其他面试人员的得分，面试结束后询问一下别人的笔试分数，按比例进行总分计算（一般为笔试*40%+面试*60%，或笔试*50%+面试*50%），即得出你在笔试及面试后的名次，这时能不能被录取基本就心中有数了。面试准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋（深色袜子），女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给评委以稳重自然的印象。四是准备白纸两张，笔一支，表一只（最好要大字大显示屏的）。面试程序：到考场后，会有专门的准备室，这时所有面试人员都在一起，面试前30分钟左右抽签，决定面试顺序。第一名面试人员结束后，不回准备室，到休息室，与其他面试人员不得相见。第二名面试人员结束后，到休息室，与第一名一起等待结束，依次类推，如面试人员较多，中间会有休息的时间，结束面试的可在休息室附近自由活动，但不可接近考场和准备室。当轮到你面试时，会有工作人员引领你到考场门外，然后进入考场，回答考官的问题，结束所有回答或考试时间已到，由工作人员带到休息室。所有人员面试结束后，会有一段时间径向等待评委打分和工作人员算分，算分结束后，工作人员会把所有面试人员再次领到考场，由主考官按面试顺序宣读每位考生的面试最终得分。面试技巧：1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调整全身状态，使自己在入场时达到最佳。2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号（注：万不可说出自己的考号和姓名，这样会被取消考试资格，直接清除出场）。4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容（包括共有几题，共有多少时间，如何答题，一般面试前一天会有面试说明，要提前搞清楚，这时要确认），主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗？你要清晰明确的回答“听清楚了”，如未听清楚，则可以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。5、面试一般是3-5道题，每题答题时间为5分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这25分钟的时间安排。（这种情况下有时会在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场后直接回答，笔者本人就遇到过这种情况。）一种是主考官提一个题，你答一个，每题5分钟，可以提前回答完毕，但不可超时。（这种情况一般不会提前给题，主要是考现场反应和表现）。6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间（一般考桌上会准备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫一眼就够了）。一般来讲，思考和答题的时间安排为3：2是比较合理的，就是说5分钟的答题时间，思考3分钟，回答2分钟，如果是5道题集中回答，就思考15分钟，回答10分钟。如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答题也是如此。8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会给考官更加条理的感觉。注意加强对时间的掌控，不要超时。另外，如果是多道题集中回答，则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要差太多。9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退场。总结：1、如果有时间，有条件，可以在原工作单位或学校，找别人帮忙进行模拟面试，要完全按正式面试来进行，让自己熟悉面试的流程和环境。特别是熟悉对时间的掌控。2、面试的问题一般分两类。社会热点类和专业技术类。社会热点跟笔试相近，大家可参考我关于笔试的文章。专业技术类的主要是你所报考单位出题，这需要提前做好相关的准备，请注意研究报考单位近两年内的相关文件的新闻热点及领导讲话等内容，要做到耳熟能详。