酒酿圆子珺
按目前的用人制度，想在农业局、林业局机关的工作岗位工作，就必须通过考公务员的渠道来实现理想。各级的农业局或林业局，都是同级政府的组成部门，在这两个部门的机关工作岗位的绝大多数是公务员，只有数量极少的工勤人员（比如司机、门卫等）。按照目前我国对公务员编制的管理制度，公务员因退休、调动等原因形成缺员时，必须通过公开的考试（包括笔试、面试），择优录用新的公务员。
艾米tiantian
农行校园招聘使用的是正式员工编制，从校园招聘程序看是知道了，整个招聘过程没有中介公司参与，最后必须是和农行直接签约合同的，就是正式编制。这和地方财政供养的事业人员编制是相似的，通过地方政府公务员局公开考试招聘，最后也有聘用合同签约形式，使用财政供养的事业单位正式编制。 如果是通过劳务中介签约合同的，那是农行委托中介的劳务派遣临时工性质，肯定不是正式编制，两者用工编制完全不同。
一知蓝色
我才从农行辞职出来，农行这个体制没编制已经很多年了，农行现在采取的招聘人员方式是通过劳务中介签合同的，不会与你本人签合同，首签是3年，3年后若你还在，若农行的老龄人退了，你也许有近编制的机会。总的来说，农行是在越走越好，咋说去年还是在农行上了一年班，不能沫得太黑，只能告诉你，没关系，别走农行，农行的水比任何银行都深，都黑。。。所谓的上市，从08年吼到现在，依然无所进展，为了保护老员工，上市不裁员，还夸下海口员工效益上市后一定会好，你逗小孩的吧，农行现在的断代层就是基本上面在50岁，但又不退。下边就是我这种23岁的，抱着美好的愿望紧到没法进编制10年开年我毅然离开这个单位，他背后有共产党撑起的，一群不知道吃什么的鸟领导，打着共产党要惠农的口号，干了些吃力不讨好的事，累死了下边的一线员工，你日吗天天在凯宾吃鲍鱼抱女人开会还会很不要脸的说，我，某某某，四川省分行行长，我年薪100W 而一个市分行的行长你就只拿得到40W的年薪，一个县支行的行长你就只能拿20W的年薪，你们一线员工们那就只能拿5W的年薪。为什么呢？因为我们能力不一样！你屁儿心心都是黑的？ 你把农行成绩做出来给你手下的兵看看，让你的兵也吃点甜头撒，干了一年你晓得大爷一年开了多少张你那惠农卡？放了多少贷款出去，只要是个农民你都批贷款，人家正准备出去要饭了，被你丢了3W块一个人给砸活过来了，贷款放出去了，收贷款的时候人跑了，没办法了，任务完不成，指标达不到，你又要扣钱了，你当钱真是纸啊？你一句话就又是任务又是指标的，你以为农行今年的业绩就真的像报表上那么美妙么？贷款没人还，拿的就是费用去填，损失几W就为了你那指标完成领个几千块回来，干他妹！想到农行就是气干了一年，还加上自己卖保险赚取的手续费，总拿到手上的钱2W1，除掉保险手续费，一年1W7都不到，农行能养人？老子一年累死累活可能还不够你把妹吃肉耍一晚上的费用哦在农行想近编制，你干脆拿起你的菜刀，把那些老年人丢翻，你的机会就来了
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