一点流殇
法律分析：应届生考上公务员不需要付违约金情况： 一：在公司试用期期间，考生可以自由离开，不需要支付违约金。
二：考生和公司签订的协议上没有条款规定需要支付违约金的，则不需要支付。 其余情况则需要支付违约金，一般情况下会是扣除剩余工资。
公务员的一些职位是面向应届生招考的，不是面向应届生招考的，应届生则不能报考，一切按照招考公告执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十二条 第二款 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
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01交纳违约金的情况
是否交违约金需要根据实际的情况来考虑，因为事业单位是有服务年限的，没有达到服务的年限就报考公务员考试，如果考上了肯定是要离开原单位的，那这就属于违约行为了，这个最低服务年限肯定是职工与单位签了相关协议的，一旦违约是要缴纳违约金的。但如果单位是同意该职工报考公务员考试的，和单位协商好的情况将不需要支付违约金。
02档案转移的情况
另外事业单位与公务员考试的行政机构都是有人事管理权的国家机构，而想要离开原单位到公务员的录取单位，也是需要档案转移的。如果原单位不肯转移职工档案，那么该职工就算考上了也是不能够进入到被录取的单位的。通常情况下，事业单位规定的最低服务年限是三年的，在三年期满后，职工可以决定去留，同样也可以报考公务员考试。
事业单位考上公务员需要交违约金吗
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