略过剧情
旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！
公务员考试的难度要远超军队文职。
军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！
军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问
所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！
具体表现在：
一、面试形式
虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。
而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！
二、面试选拔方向
公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。
因此军队文职面试更加注重考核：
1、跟部队相关的军事特色知识
考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。
2、注重突出你的专业能力
军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。
3、注重你的实际操作能力
军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。
吞拿鱼比萨
事业单位和公务员考试的内容是不一样的。
公务员考试主要考的是《行政职业能力测验》和《申论》，事业单位考试的主要考的是《职业能力测验》和《公共基础知识》。《公共基础知识》的考试内容虽然有些类似于公务员考试中的《行测》，但是它只有选择题，而且题量比《行测》更小难度更低。
公务员考试除了分为国考、省考之外，还分为A类和B类。根据报考职位的分类，报考A类职位的考生笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》也就是在阅读基本素材的基础上，就素材中的某一点针对实际进行论述。报考B类职位的考生笔试公共科目则只有《行政职业能力测验》（B）一科。
事业单位和公务员考试，除了考试内容不一样以外还有其它不一样的地方：1、发起机构不同，公务员考试发起机构是国家。事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、举办的时间和形式不同，公务员考试国家每年一次，各省市一般每年一招考1次，有些是2次，个别单位招考可能多带带举办。而事业单位考试尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是单位多带带发公告招考 。
3、分数计算的方法不同，公务员考试笔试和面试基本上各占一半，一般会设置总分最低线，个别设单科最低线。事业单位考试一般无最低分数线的设置。
4、人事编制不同，公务员考试录用后有公务员编制。事业单位考试录用后是事业单位编制。
真龙木木
军中文职是由部队发起的招录考试，公务员是中组部和人事部发起犯人招录考试。
军中文职采用的是考试考核的方式，公务员考试采用的是笔试加面试。
军队文职和公务员在待遇设定上是不同的。公务员的待遇是全国政府统一的，因此经济发达的地区，公务员的待遇就比较高。军队文职的待遇是参照现役军官设定的。工资待遇是统一的，甚至越偏远地区，军队文职的工资待遇越高。
公务员属于地方政府编制，军队文职属于国家工作人员。
部队文职和公务员考试区别
白色棉袜
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业科目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。
公务员考试科目：
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
事业单位考试课程资料百度网盘资源
链接： 提取码：2D78
本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
sunnyredzqqq
您好，两者从竞争来看，从2019年国家公务员考试的竞争，2019年约为87：1，2020年约为54:1。2019年全军文职人员招录近2万人，最激烈的岗位报招比为399∶1，平均报招比为8∶1。远低于公务员考试；从笔试内容来看，军队文职的笔试分为公共科目和专业科目，其中专业科目主要是测查你的专业能力，专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职要求更严格
优质公务员考试问答知识库
