国企公务员招聘考试内容

国企招考属于聘用类考试。

一般来说，国企招聘的考试形式都是笔试＋面试相结合的方式进行考察的。

国企招聘的笔试考试多采取闭卷形式，少部分也有上机考试，考试内容多为公共基础知识，除此之外还有综合素质测评、专业知识考试、行测申论科目的部分内容。

相关信息介绍：

一般挂职公务员就是从政府部门调入单位任职，一般这种情况在企业里面的级别都是经理级别以上的，事业编制员工，也就是所谓的正式工。

合同制员工，如今所有国企的员工大多是合同制工了，合同制员工已经没有正式不正式之分了，只有合同期长短之分，大多数改革前的正式员工都可以与企业签订一次性的所谓长期合同，签订了长期合同的员工，如果双方都没有什么主动性的意愿改变，这个合同可以直到退休，退休以后有养老金。

事业单位的考试内容一般是公共基础知识和职业能力测试。国企笔试，会比较偏重与专业方面的知识考察，大部分是选择题，涉及部分的常识题和法律题。