Emily147303
两个月准备省考来得及。
省考是各省公务员考试的简称，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。实际上，大部分省份都采取省、市、县、乡四级联考的方式，统一进行省公务员考试，这就是所谓的“省考”。省考范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。
省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。
省考和国考的区别：
组织单位不同；招考对象不同；地域范围不同；考试时间不同；考试地点不同；考试难度不同。从组织单位看，国考由中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局组织，省考由各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局组织，从招考对象上看，国考符合条件的全国各省区居民均可报考。
除极个别职位外，大部分无户籍限制，而省考部分省市有户籍限制。从地域范围上看，国考面向全国举行，而省考在本省范围内举行考试。从考试时间上看，国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，省考时间一般由各省自行安排。从考试地点上看，国考考生可以自由选择考区，省考考生需在招考省份考试。
星无畏惧
如果基础比较好的话，是来得及的。公务员考试的范围比较广，题量也是比较大的，不仅需要复习基础知识，还需要大量的题目练习。
可以花一个星期的时间对相关考点进行熟悉，差不多一个半月的时间对相关的知识点进行系统的学习，最后考前一个星期左右进行查漏补缺和考场模拟。在复习时应以教材为主，对基础知识加以把握。这就好比是盖楼房，第一步是打地基，地基稳，楼房才能盖得高。
如果你看书时自律性比较差或是基础比较薄弱，看书不能很好的掌握知识点，那么建议你去听听视频课程，因为老师讲解的都是经过提炼、归纳整理出来的精华，考生更容易接受，而且有老师讲课，复习效率总会更高一些。
扩展资料：
考试方式
通过公共科目的笔试，面试最终决定候选人是否会被录用。
公共科目笔试是基于公务员应具备的基本能力而进行的。通过公共科目笔试的考生，可按一定比例参加招聘机构组织的专业考试或面试。
公共学科笔试分为两个科目：行政职业能力测试和论文测试。采用闭卷测试。复习可以参考《国家公务员考试备考教材》。
公务员考试制度
1、行政职业能力测试包括言语理解与表达、常识判断（强调法律知识的运用）、数量关系、判断与推理、数据分析五个部分。这是一个客观测试，时间限制为120分钟，满分为100分。
2、文章主要通过考生给定的材料分析，总结、提炼、加工，测试考生解决实际问题，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力和写作能力，所有主观的问题，考试时限150分钟，满分100分。
笑脸笑脸笑脸
如果基础比较好的话，是来得及的。公务员考试的范围比较广，题量也是比较大的，不仅需要复习基础知识，还需要大量的题目练习。
可以花一个星期的时间对相关考点进行熟悉，差不多一个半月的时间对相关的知识点进行系统的学习，最后考前一个星期左右进行查漏补缺和考场模拟。在复习时应以教材为主，对基础知识加以把握。这就好比是盖楼房，第一步是打地基，地基稳，楼房才能盖得高。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
命丧与她丶
两个月的时间准备公考确实不富裕，但也不算太晚，还是很有机会进面的，主要看的如何备考。
其实公务员考试准备多久并没有一个准确的答案，因为这是因人而异的，要看自己的能力水平，如果自己基础比较好，那么准备的时间就可以短一些，但是如果自己基础不太好，那么可能就需要相对长一点的时间来备考了。
对于完全零基础的、并且是第一次参加公务员考试的人来说，需要经历理论学习、刷题夯实基础、考前模拟三个阶段，这就大概需要三到四个月的时间。对于之前参加过考试，有一定的基础的考生来说，就不需要前面熟悉理论的过程了，直接刷题以查漏补缺以及考前进行模拟即可，时间上大概需要两个月左右。
总之，如果你是有一定基础的考生，那么两个月是可以的，但是如果你完全零基础，并且对公务员考试一无所知，那么小编认为两个月可能会比较紧张，但是每个人的情况不同，具体的时间大家可以酌情调整。
公务员概念：公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。最后，立法机关接受了这个建议。
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