公务员过渡人选考试公示

一般一周左右

公示期一般为7—15天。做法一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二、由组织（人事）部门受理群众意见。三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。都说公务员考试难，考试内卷，成百上千人考一个岗位，考上太难。可昨天我小舅子，一个学美术毕业的，高中学习就一般般。这次国考成绩出来，在三不限岗位考了第2名，基本无悬念的能上岸。公务员考试难度比较大：主要体现在这2个方面。1.考试题量大时间短。一般公务员考试主要考行测和申论两种，行测全是选择题，可以理解为高中时候的素质能力测试;申论都是写文字，可以理解为语文考试中的阅读理解，写作文。题量很大，考试时间3个小时左右。行测、申论各100分，总分200分，基本进入到面试都要140分以上，也就是说你要做对70%以上的题目。2.笔试面试两大关。一般乡镇公务员报名录取比例50:1，也就是说50个报名的，最终要1个。市级以上基本都要100:1了，报名岗位没有最热门只有更热门。进入面试，一般比例为3:1，也就是说进了面试还不算考上，3个人里面只录取1个。

政审之后等待公示的时间根据每个单位规定时间是长短不一的，一般是真二十天内公示，在网站上公示七天，最后发调档函，一般政审没问题就可以安心等待了。

按照公务员法规定公务员考试的公示期一般是5-7个工作日。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5-7个工作日。大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二是由组织（人事）部门受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第六十六条 登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。《中华人民共和国公务员法》第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。

不公示。过渡考试成绩由于每年考试成绩以及人数的不同成绩会发生变化将不予公示，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等将会在过渡考试十日过后予以公示。