没油什么大不了
不需要，公务员录用时签订的是劳动合同。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的。
主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。
而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议。而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
意义作用
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
刘阳780210
您好， 一般来讲，签完三方协议后一年内可以改派，就是一年内你可以以应届生的身份报考公务员。具体看报考要求，要跟考务处详细咨询。 进行改派手续如下： （1）应届毕业生在派遣后一年之内，由于工作变动可办理改派手续； （2）本人持身份证原件从档案中借出派遣证； （3）本人持原派遣证和报到证、新工作单位的接收函回学校办理改派手续； （4）本人携带新派遣证、新单位调函、本人身份证去人才中心中心将档案调出（单位存档需提供原工作单位同意调出的单位介绍信，委托他人办理须持本人签字委托书和双方身份证）； （5）本人持档案到新工作单位办理报到和存档手续。
签了三方协议的应届生对报考公务员没有影响。影响的是毕业报到证，必须按时去报到签证。因为，应届生报考公务员要提供报到证报到签证的原件。
最好看一下当时的招考公告，如果没有明确要求不录用色弱，色盲，就不用担心，因为公务员体检标准是没有要求的。而且就我所知只有公检法系统和医药气象等对颜色要求比较高的部门才会有此要求！
楼主对这个问题不用担心，建议你去彩虹桥色觉网配一副色弱眼镜就可以了。
不会！公务员审查不审查团档案，资格审查人事档案
您好，电大公考为您解答。 报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准。其中，报考人员具有双学位的，其第二学位所学专业与招聘岗位要求专业条件一致的，视为符合专业要求。专业资格条件以辅修及学位证书或者学历及学位证书证明。 希望能够对您有所帮助。
现在年满16周岁就不能改名了， 不管是不是公务员。 报考的话没问题， 因为户口本上不都有一个曾用名， 这个没关系
没有记录档案就没有影响，你这个只是民事，不是刑事
可以的 根据公务员报考条件 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)年龄为18周岁以上、35周岁以下 (三)拥护中华人民共和国宪法; (四)具有良好的品行; (五)具有正常履行职责的身体条件; (六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力; (七)具备省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件; (八)法律规定的其他条件。
没有 档案调回原籍就好了，别给档案弄丢了，保证放在当地的人才市场就好
秋月羽羽
不签。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
简介
1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。
2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。
理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。
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