石门小可爱
1.山西公务员考试职位表分析：这地招录人数增加40%
2022年山西公务员考试共计划招录职位3770个，共4348人，这个数据在往年的基础上又下降了1%。在山西各地的招录人数分布中，朔州招录人数的增长幅度是最大的，在往年基础上增加了40%，其次是运城市、忻州市等。
但要注意的是，这朔州、运城等地往年的招录人数也并不是很多，在增幅较为明显的情况下，招录人数仍然达不到诸如忻州、长治等地区。
》》9.9高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
2.山西公务员考试职位表分析：各系统招录情况如何
2022年山西省各系统招录公务员最多的是法院系统，共计招录244人，紧随其后的是检察院系统，共有241人的招录计划。排在第三位的是监狱系统，招录人数为159人。以上这些系统由于招录人数多，考生的竞争压力可能会小一些，大家之后报名可以适当考虑选择这些系统报考。
奔跑的窝妞妞
【华图】2020国家公务员考试考情分析百度网盘免费资源在线学习
链接:
【华图】2020国家公务员考试考情分析 国考考情分析及备考指导-数量关系 朱亚楠.mp4 国考考情分析及备考策略-资料分析 左宏帅.mp4 国考考情分析及备考策略-言语理解与表达 刘洋.mp4 国家公务员考试考情分析-申论 王鹍.mp4 国家公务员考试考情分析-判断推理 郝曜华.mp4 国家公务员考试考情分析-常识判断 李梦娇.mp4 2020国考产品发布会.mp4
虾虾霸霸kat
2022国考省考最新考情：①考试时间与满分值：180分钟，100分。 ②试题数量：材料篇幅在5000－8000字，试题为5道。 ③材料篇幅与种类：材料则数最近三年稳定在5～7则，材料字数多在6000字偏上。材料类型多以案例为主，分析和理论贯穿其中，增加了提取信息的难度，需要考生把握好阅读时间并有效提取信息。 ④题型：整体涵盖申论考试的五大题型，即归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题和文章写作题。归纳概括题多为归纳问题和做法，综合分析题多为分析句子和不同，提出对策题多与应用文写作题相融合，且应用文写作题更注重内容，文章写作题多为理解句子基础上的写作。 ⑤材料主题：国考申论考试对五大领域（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设）均有涉及，通过设置多元化、多角度的申论材料，来测查考生深刻的思辨能力，高度的责任感和担当意识，踏实的工作能力。所以考生在复习中要从政治、经济、社会、文化、生态等多方面着手，多关注国家的经济、社会及热点方面的信息，做到全面备考。考生在选择模拟试题时需要特别注意，在备考中除了做国考近五年的申论真题外，也要做做时长和题量与其相当的的模拟题，以使备考更有针对性，增强应试能力。
emmazhaoyang
一、历年招录情况
从2009年国考报名审核通过人数突破百万大关以来，报名人数一直居高不下，一路攀升，短短四年就又突破了150万大关，平均竞争比例也从2009年以来一直在50:1以上。但2015年、2016年势头有所回转，审核通过人数低于150万，且最终比例低于50:1。北京、广东为招录大户。
二、历年笔试情况
公共科目考行测、申论。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。从2015年开始，行测也跟申论一致，分为两套试卷;2014年开始，国家公务员考试申论科目将时间延长30分钟，由150分钟变为180分钟。
三、历年分数线
2000-2016年，中央机关综合管理类职位的合格分数线总分一般不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。省级职位的合格分数线总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。市(地)级职位的合格分数线总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。县(区)级合格分数线总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于95分且行政职业能力测验不低于50分。为帮助西部地区发展，自2009年起，对西部地区和边远艰苦地区((山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)给予政策性倾斜，分数线设定有所降低。市(地)级职位的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分;先(区)级一下的合格分数线总分不低于90分，且行政职业能力测试不低于45分。
四、国家公务员考试流程
五、09—16年招录情况
优质公务员考试问答知识库
