公务员考试多少算过初试

公务员考试没有及格一说一般是1:3进面试也就是说一个岗位招1个的话前3名进面试另外补录的时候一般是50分是可以参加补录

公务员考试要划线，入围后再根据岗位招录人数1:3从高到低划分进面，有国家级、省市级、地方区级、街道等

2021国家公务员考试分数线

类别    分数/行测

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位    105/60

市(地)、县(区)级职位    95/50

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位    90/45

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位    90/45

非通用语职位    90/45

特殊专业职位    90/45

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定,且专业科目考试不低于45分。    不低于45分

下面是省市县乡四级联考的入围线，一般总分得超出30以上才上岸可能性比较大

没有及格的说法，但是一般来说都是报考人数多于开考最少人数限制才开考的。最后结果只要一名或者两名。体检不合格就递补。但是如果本地区的考试人数都不是很多。

有时候为了限制一些考分比较低的考生进入公务员队伍里面，会划定一个最低分数线，这个分数线下的人即使考了目标职位的第一名也不会最后录用。因为他不够行使职能的最低要求。

拓展资料

1、简介

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

2、起源期

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号:"学而优则仕"。孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。

这个每年都没有具体规定，都是说招聘人数，与录取人数，一般都是按成绩从高到低排，考的越好上岸可能性越大

公务员考试会有一个大致的分数线但是每年都不一样一般来说国家公务员考试都是在105分左右其中行测不低于60分但是你考超过这个分数了不代表你就考上公务员了这个考试最大的魅力就在于你永远不知道有多少能人在参加考试有很多单位超过分数线30多分的人大有人在所以要想考上公务员不要看合格线要想着最高分因为进入面试一般不超过一比五

公务员考试没有明确的是及格线，不同的地区政策不一样，有的会设置最低合格线，但也不是合格了就一定进面，按照岗位的1:3的比例，根据笔试成绩排名，从高到低确定进面名单。如果你的岗位只招一个人，那笔试成绩的前三名进面。

笔试包括行测和申论，各100分，总共200分。这没有具体的通过率，要看竞争对手了。另外根据报考地域的不同要求，行测有规定必须要过45分或50、

满分一般是两百分，两门，每科100分。通常分数线是五六十，不同的地方会有区别。

一、2020年公务员及格线：

中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；

市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

二、2019年公务员笔试及格线：

省级(含副省级)及以上机构职位合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级机构职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

非通用语职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

特殊专业职位合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

一般100分的，笔试100分有个别地方150分如甘肃。申论都是100分

你好，很乐意为您解答问题！

公务员考试没有及格分数，每年只会公布一个最低分数线，最低分数很低，基本每个人都能达到，没什么参考价值。另外进入面试的成绩不同岗位也是不同，而且也不是固定的，一般都是根据招录比例，按照分数从高到低确定入围名单。

关注公务员分数线是没有任何价值的，只有不断练习，提高自己的分数，让自己的成绩能在同岗位中排在前面这才是王道。

若自己对自身学习中存在的问题不是很清楚的话，最好通过中政行测和中政申论上的检验体系来进行测试。找到症结所在。比如你申论的学习还需要重点提高表述的逻辑性，那么接下来一段时间这个方面的训练将会成为重点。在这个平台上会有老师根据你存在的问题安排训练资源。有的放矢的进行训练，提高会比自己盲目训练要强很多。

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