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大家都知道，国考的竞争激烈。很多考生在报考时，心里会产生一个想法：可不可以先报考一个竞争小、条件差的职位，考上之后再申请调动到一个条件好的岗位呢？这种想法，成功操作的可能性大吗？听听小编为你分析。
公务员调动难度大不大
公务员调动难度非常大。一名在职公务员想主动申请调动，需经接收单位同意，还需原单位同意。在职公务员想申请调动，首先得找到接收单位。一般而言，主要是这个单位的一把手要同意你调入。与此同时，还要说服原单位同意放人。如果是在同一个县（市、区）内调动，只需要经过县（市、区）组织人事部门。跨县区甚至是跨地区调动，还要经过市州级或省级组织人事部门，需要协调的关系更多。跨省区调动，没人没关系，基本不可能成功。
在职公务员调动过程中，难度主要有2点：一是接收单位愿意收你。如果没找到接收单位，一切都无从谈起。二是原单位同意放人。有一部分在职公务员，虽然找到了接收单位，但是，原单位因为需要人手，不同意你调出，最终也只能作罢。毕竟，原单位通过公务员招考程序把你录取之后，是希望你能为本单位出力，而不是把单位作为一个跳板。尤其是，如果你足够优秀，原单位出于惜才爱才之心，不一定同意你调出。
原单位不同意调动怎么办
以前，各地公务员考试中，对于在职公务员重新报考公务员没有作太多限制的时候，很多在职公务员因为不满意自己的工作单位，但是调动工作难度又大，甚至会选择重新考一次公务员。只要你符合条件，重新报考公务员再次被录取了，当然可以调动。但是，重考公务员的难度非常大，很多人不愿意选择。
现在国考中还有一个限制条件：在职公务员不能参加国考。因此，如果你通过国考成为公务员，想要重考公务员，只有选择参加部分还没有对此作出同等限制条件的省考。不过，有的省份要求新任职公务员必须任满5年，才能重新报考公务员。因此，想先考上再申请调动，这种想法，不大切合实际。
怎么选择职位？量力而行
如果觉得自己实力强，可以选择热门岗位，这样如果考上了就一步到位，不用想办法调工作。如果对自己没自信，先考上再说，选择竞争低、冷门一点的职位更有机会。与此同时，现在基层大量差人，只要你是金子，在哪儿都能发光。考上公务员后，认认真真、一步一个脚印地做事，到时候你不用申请调动，组织都会发现你的闪光点，把你调到更好的岗位。
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考上公务员之后岗位是可以调动的。但是这就要看你自己的本领了，有的地方的领导会看自己单位的需求，把你分配到合适的岗位，但是这些岗位并不一定都是你喜欢的，也不一定都是你能胜任的。所以你就要付出一定的努力去干出一定的成绩，这样才能获得领导的肯定，才能在以后的调动过程中获得岗位的调动。
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【法律分析】：可以的。 如果是头一年或是两年必须按规定在分配所在地工作但是试用期完毕后可以根据工作情况和组织安排进行调整。但是如果夸地区调动很是麻烦的这需要省委组织部协调,一般来说必须要达到正处级才能跨市调动。 因为牵扯到很多手续问题而且需要时间不是短时间就能弄好的基层锻炼的是必须的因为省委组织部到基层是乡镇长助理或是城区内的。
选调生有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。不过选调生的提拔速度要快且后劲强。
【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十四条 中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十五条 报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
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公务员可以跨省调动，可以调任、转任、挂职等多种方式实现跨省调动，不过办理者需要满足一定的条件，具体如下：一、异地调动需满足以下条件：1、经现任单位同意；2、接收单位有空缺岗位和空余编制；3、按流程办理调任手续，经过相关单位统一盖章。2、遴选需满足以下条件：1、所在单位为省直单位、市直单位和县直单位；2、具备两年以上基层工作经历，或两年以上公务员单位工作经历；3、除选调生公务员符合本职机关工作最低年限，如果没有明确规定则默认为两年；4、在公务员年度考核中所获全部为职称及以上评级；5、处级干部年龄为43周岁以下，副处级干部年龄为40周岁以下主任科员年龄为35周岁以下。
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