公务员辞职原因分析

原因一：薪酬水平偏低眼下公务员薪酬福利水平相对于企业人员来说，仍有一定差距。尤其是在当前形势下，原来一些隐性福利减少，甚至完全没有，一些基层公务员感到不适应。 原因二：晋升空间狭窄一些公务员辞职还有一个重要原因——晋升空间狭窄，升职靠熬年限、拼关系。 原因三：压力大、幸福感低离开或希望离开公务员岗位，还有一个原因是基层工作强度大、压力大、风险大，“经常加班”、“5+2”、“白＋黑”，幸福感低。

1、工资收入问题我们经常说公务员的工资待遇不高，但是不亲身经历，就不会有直观的感受，有辞职的想法其实对于年轻人是普遍存在的，我想其中最主要的原因是收入低，而且学生时代的花销和工作之后以及成家立业之后，必然是不同的，尤其是有了下一代之后，公务员的工资可能就真的略显不足了，所以很多人也因为这个原因觉得后悔。其实你完全可以利用身边的资源合理发展副业。比如你在乡镇工作可以发展养殖业，叫上你身边闲置退休的亲戚去帮忙，一年下来比你工资高的多。还有很多项目，只要你用心都可以赚到钱。2、没尝试过其他行业的新鲜感刚毕业年龄不大，应该也不存在什么经济压力，所以就像直接辞，根本不需要考虑太多，辞后再去找工作；哪怕是有经济压力，也想先找好下家再辞了，他们的心一直抱有外面机会挺多的，年轻人还是要出去闯闯的心态；而且在目前发展状况下，编制已经没什么特殊优势了。如果能应聘到一家好的单位不是美滋滋。人都是这样，得不到的东西才是最好的，所以一毕业就考进公务员的，总是对没有尝试过的东西充满幻想，尤其是在工作上遇到不如意时，就会想象如果自己没有报考公务员，而是尝试了其他工作会怎样。而这也是很多人后悔的原因之一。3、现实和想象的差距大家对于公务员有很多幻想，比如工作很轻松，一杯茶，一张报就是工作。然而表里不一，只能说大家对于公务员工作还是外行，确实有一些部门工作可能会比较轻松，但这并不是绝对的，比如说基层的一些单位5+2、白+黑是很正常的，而且工作也并不是我们想象的那样简单，既要面对群众在工作中的各种不理解，又要应对上级的各种检查等等，还是有一定的复杂性和难度的。

在我们的生活中，公务员往往都是一个备受羡慕的职业，不仅仅是因为公务员稳定性高，还因为薪水在工薪阶层中相对而言，也显得比较优厚。可是，在生活中也存在这样的现象，有些公务员进入体制内，干不到一两年就想辞职，这又是为什么呢？这样的人为什么会不珍惜公务员这个铁饭碗？下面，就让小编和你一起来分析出现这种现象的原因。

工作压力大，责任大

一部分公务员之所以想辞职，就是因为觉得公务员的工作压力和责任都特别大。过去，很多人对公务员的认识都比较简单，还停留在一杯茶喝一天、一张报纸看半天的刻板印象中。实际上，现在的公务员早已经脱离了这样的现象，尤其是基层公务员，每天的工作节奏都非常紧张，工作事务非常多，对上对下都有很多活儿，之前在网上刷爆屏的80后白头公务员就是一个例子。这样的情况下，确确实实很容易让公务员觉得压力大，因而萌生辞职的念头。

待遇虽然稳定，但并没有想象中那么高

公务员的待遇确实稳定，每月也能够按时发工资，而且从不克扣工资，这确确实实是公务员的优势和好处。但是，稳定性虽然比较强，在工资额度上，公务员并不是最突出的职业。比如，小编所在的某西部省会城市，公务员的工资往往也就只能够达到省会城市工资的平均线。因此，公务员的工资薪水，真的没有你想象中那么高。

机关规矩多，同事不好相处

公务员的生活，很多人并不了解，在机关工作条条款款特别多，同事之间的相处，有时候要讲究斗智斗勇，这样的压力，也让很多人透不过气。在企业工作，大家更愿意为了一个共同的项目出谋划策、团结协作，干出效益之后自己的回报也才更大。但是，在公务员机关，一定程度上还存在干多干少一个样的情况，彼此之间斗心眼的现象屡见不鲜，这种情况，让很多不太习惯的人觉得非常心累。

晋升难度大，很难熬出头

公务员的提拔晋升难度相当大，尤其是在基层当公务员，由于晋升名额有限，有些公务员从考进去的时候就是科员，工作十年后还是一名科员，这样的现象非常普遍，因此，也容易让一部分公务员觉得提拔晋升很难，想要熬出头也很难，从而早早就打起了退堂鼓。

员工考上公务员，竟然又辞职回到格力，居然是因为这个原因！

其实考上公务员后一两年就辞职的还是极少数人，这种人往往不甘寂寞，喜欢轰轰烈烈，想自己创业大干一场，其收入也可能是公务员薪金的数倍或更多，这种人往往是心中高远，成大器者。