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政审流程基本包括以下几个步骤:一、考生填写《考生情况登记表》确定自己进入了考察。考生要向招考单位提交网上下载的《考生情况登记表》，表格中，需要如实填写本人思想政治、学习、生活等各方面的的基本情况，及家庭成员和主要社会关系等方面的内容，便于政审人员考察了解。二、政审一般应由基层党组织负责进行，有两种方式，分别是面审和函审。（一)面审面审就是招考单位人事部门或者地方有关政府的人事、组织部门，派两人以上的一个考察小组到拟录用人所在单位实地调查访问，到考生所在单位(学校)，召集同事(同学)，领导(老师)等有关人员，以及考生本人，进行座谈或个别面谈的方式。通过与人交谈，来了解考生各方面的现实情况，并听取大家对考核对象的意见。对应届毕业生的考察，要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见，查看学生档案，还会到考生家庭主要成员的单位或街道，了解他们的现实表现及历史情况，通过查档，了解社会关系是否清楚。对社会其他人员的考察，要向考生所在单位、户籍所在地和居住地派出所、居(村)委会等了解情况，查阅考生档案，并由其所在单位的组织人事部门出具个人表现的证明材料;到派出所了解考生本人及家庭成员有无违法犯罪情况，了解清楚有无海外关系，由派出所出具证明意见，最终形成政治审查报告;（二)函审函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明(计划生育证明)、无犯罪记录证明书等证明材料。此外一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的;有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的;有犯罪嫌疑尚未查清的;直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的;直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。三、审核考察结果及写出考察报告。考察结束后，考核小组会根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。最后由考核工作班子审核，再集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，决定是否录用。公务员招考的考察和政审期一般为60天，自公布考察和政审对象名单之日起计算。
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考公务员政审流程及重点全解析 一.什么是政审? 政审即公务员政治审查,在体检合格之后进行.主要考察考生本人思想进步.品德优良.作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念. 二.政审的形式 政审有两种方式,分别是面审和函审. 面审 招考单位人事部门或者市县人事局.组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问,通过查看人事档案.约谈拟录用人的部门领导.直接主管以及人事主管等方式了解情况,最终形成政治审查报告; 函审 指的是招考单位人事部门或者市县人事局.组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案,通过档案完成政治审查;
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答：公务员考试中政审主要内容是：1政治思想表现，通过了解和走访对你的个人思想及表现进行审查。2通过公安或纪检部门调查和了解你有无违法乱纪行为。3对你个人的专业技术和文化素质进行审查，确保你是一个既专业又敬业的优秀公务人员。实际上就是对你的德、智、体、美、劳等进行综合审查，通过这些方面的审查可以确定是否录用你，祝你成功！
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公务员考试政审是比较严格的，在发现受过刑事处分的；受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的等情况的会被刷下去。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。
录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：
1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
2、受过刑事处分的；
3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；
4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；
5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；
6、一年内病假累计超过两个月的；
7、超计划生育的；
8、有其它不宜到机关工作的问题。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十七条录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
参考资料来源：百度百科——政审
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政审考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德：主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养。能：主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力。勤：主要是事业心、工作态度和勤奋精神。绩：主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。政审有两种方式，分别是面审和函审。面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案，约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告。函审：指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。
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