有过渡考试进去公务员吗

没有参加公务员过渡考试的公务员就是聘任制公务员。什么是聘任制公务员呢？我们可以简单把其理解为合同制员工。 不用参加公务员过渡考试的这种公务员的工资收入，有可能比普通的公务员还要高，但是任职年限有相应规定，通常都是以完成某一种任务为目的。一旦完成相应的工作任务之后，或者相应的聘任年限到期之后，公务员身份自然取消。 聘任制公务员虽然稳定性较差，但是，工资收入却比较高，同样非常划算。

一、和社会普通人员一样，参加公务员招聘考试。经过审核、笔试、面试、体检、政审层层选拔后，重新以公务员的身份进入体制。事业单位人员考公务员有一点好处，那就是竞争相对较小，因为公务员招聘中有部分岗位需要工作经验，这些岗位应届生不能报考，最终报考人数较少，竞争压力也相对减小。而且以公务员身份进入体制后，原来在事业单位工作的时间也算工作年限和工龄的。二、参加公选、遴选考试。公选、遴选一般是针对公职人员的招聘，这种考试大多要求报考人员有基层工作经验。这是事业单位编制人员过渡为公务员的途径之一，只是竞争较大，机会较少。三、破格提拔。相比上述两个，这个就更难了。不过也不是没有机会，只是需要工作经验比较丰富，工作能力比较突出，并且需要经过申报审批等一系列手续，才可能从事业单位工作人员直接转做公务员。

如果想成为公务员，通常需要参加全国公务员统一考试，经历笔试、面试、体检、政审、公式才能当上公务员。 然而，在现实生活中，有四种人可以不用参加公务员考试就可以成为公务员。一、部队专业军官很多人不知道，军人和公务员之间可以建立联系。 一些士兵，经过一定年限后，会从军队调到当地。 一般情况下，如果你在军队中担任了一定的职务，调到地方后，你就有可能成为政府的公务员。 例如，军队中的团级干部，调到一个地方后，可能会成为师级干部，或者至少是科级干部。 军人换工作时无需参加任何考试。 很多军人进入公务员后，甚至可以按照公务员法的规定，获得进一步的晋升机会。二、聘任制公务员在正常情况下，公务员确实需要参加公务员考试。 但是，有一种公务员不需要参加公务员考试，或者虽然参加了考试，但也不需要参加中央和各省组织的公务员统一考试。 这种公务员就是任用制公务员。 公务员的聘任制度是怎样的？ 我们可以简单理解为合同工。 此类公务员的工资收入可能高于普通公务员。 但是，服务年限有相应的规定，通常是为了完成某项任务。 一旦完成相应的工作任务，或相应的任职期限届满，公务员身份自然取消。 公务员的聘用制度虽然不太稳定，但工资相对较高，也很划算。三、事业单位干部提拔公共机构和公务员之间也可以建立联系。 根据最新修订的《公务员法》，事业单位从事公共事务的人员，可以调到本机关担任领导或者四级以上调查员。 因此，我们千万不要认为，如果身份是职业建立，就没有办法成为公务员。 事实上，无论是事业编制还是行政编制，在一定程度上都属于公职人员，大部分事业单位人员的工资都是由财政统一分配的。 因此，事业单位员工也有机会转为公务员。 此外，在事业单位和公务员的改革中，一些事业单位的性质已经转变为公务员。 据此，事业单位的职工身份可以集体转为公务员。四、 国企干部交流国企干部也有机会成为公务员。 国有企业干部成为公务员的方式和机制，类似于公务员作为领导或四级以上调查员与事业单位干部进行交流。 当然，如果你在私营企业从事公务，就没有这样的机会了。

没有参加公务员过度考试可以享受副科级待遇，是可以通过提拔的。2015公务员职级晋升具体条件是《意见》提出，将对县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。

事业单位编制可以参加公务员考试进入公务员队伍或者被选举为党政领导 可以进入公务员队伍或参公队伍。

事业编制过渡为公务员：1.重新报名参加国考、省考的公务员考试，通过层层选拔。2.参加岗位选拔。3.破格提拔。