韩国公务员考试难

您好，华图教育为您服务。第9级公务员公开招聘考试也有8万多人竞争100个职位。竞争很大。中国今年国考是152万竞争2万个岗位。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

国家公务员在很多国家是被大多数人向往的职业,稳定、高薪、福利好。关于国外公务员职位如何吸引人的传闻都是真的吗?新华社驻英国、挪威、韩国和新加坡记者就这个话题调查了所在国公务员的待遇,原来公务员待遇并没有传说中那么高,福利好但入职要求也高。英国:精英把持,福利优厚英国公务员的总体范围比中国小,不包括地方政府的工作人员,队伍中绝大多数都是名校高材生。根据2012年的一项调查报告,英国外交部公务员有62%毕业于牛津大学和剑桥大学；而在其他各部门的高级公务员中,这一比例也高达55%。英国公务员工作朝九晚五,一般来说工作强度不大,工资水平维持在中等,退休金也还算丰厚,是有吸引力的职业。普通公务员起薪通常在每年2.5万英镑(1英镑约合1.51美元)至2.7万英镑之间,一般工作四五年后,可以达到每年4.5万英镑的水平。据2014年初披露的一份数据,伦敦2012年的人均税前工资为41597英镑,因此一般公务员工资基本是社会中等水平。不过收入最高的和最低的公务员年薪能够相差10倍。英国公务员虽然不算高薪,但福利不错。很多可以实行弹性工作制或者在家办公,休闲娱乐、孩子入托和看护,甚至孩子假期活动,都有相关保障。其中最主要的福利是养老金。与普通国民一样,英国公务员参加国家基本养老保险制度,除此之外,国家还为公务员设立了不同类型的职业养老金保险制度。跟同属于公共部门的大学职工相比,大学养老金是单位缴纳职工工资额的16%,个人缴纳6.35%,退休时职工能拿到最后工资的一半。而国家公务员的单位平均缴纳21.3%,个人缴纳1.5%-3.5%不等,退休时能拿到退休前最后工资的约三分之二。挪威:收入一般,胜在稳定在挪威霍勒市政府工作的丽娜·拉姆斯维克2013年4月份刚刚入职。硕士毕业的她目前担任耶卢国家公园村项目负责人,税前年薪为43.2万克朗(1挪威克朗约合0.13美元)。在挪威,政府、医院、学校、幼儿园和养老院等都属于公共部门,一个人无论在公共部门或私营部门就业,从劳动关系来讲都是雇员。丽娜说,雇员薪酬高低与学历、年资和职位都有关系,私营部门相同岗位的薪酬会比公共部门高出约20万克朗。但是公共部门工作稳定,失业的可能性很低。挪威公共部门和私营部门的雇员都参加统一集中的全民保险计划,交费标准完全一样,都是上缴工资收入的8.2%作为社保金。不管在哪个行业,只要参加了社保并按规定缴费,在失业、医疗、生育以及家庭福利方面,适用同样的标准。不过,为了吸引高素质人才到公共部门工作,政府在退休金方面对公共部门雇员有些优待政策。比如丽娜除了上述社保金外,还参加了“公共服务退休金计划”,按规定每月交工资的2%,单位再交个人缴费额的5倍或6倍。这样,她67岁退休时只要达到30年工龄,总共领取的退休金将相当于工资的66%。韩国:社会追捧,分化严重韩国公务员考试科目众多,不同级别公务员的考试要求也不同,比较难考,所以能当上韩国公务员的基本算是各领域的精英。由于收入稳定、工作环境良好和社会地位高,退休后还可享受完善的养老、医疗福利,韩国公务员一向被称为“铁饭碗”。韩国一般公务员(除总统、总理等政务类之外)分为9级,1级最高,9级最低。根据《公务员年金法》,韩国公务员收入包括基本工资、补贴和福利。但级别岗位不同,收入差异也很大。以2014年韩国一般公务员的工资标准为例。9级公务员的月薪在122.76万韩元(1美元约合1089.7韩元)到269.38万韩元之间。而1级公务员的月薪则在336.17万韩元到577.68万韩元之间。因为还有部分隐性福利收入,所以公务员实际到手的工资要稍稍高于这个基准。即便如此,也有小部分公务员的月薪到不了200万韩元,这在韩国属于中等偏下收入水平。新加坡:薪酬不高,约束严格新加坡公共机构雇员包括各部委和其他提供公共服务的“法定机构”雇员,薪金包括固定的月工资和花红(一般相当于2至4个月的固定工资)。公务员根据工作岗位,大致分为四类:第一类是专业人才和管理人才,需要有大学学位；第二类是执行员；第三类是技术人员；第四类是低技术工种。不同的分类也意味着不同的职业路径和薪金水平。外界盛传新加坡公务员“高薪”,但其实并未反映新加坡公务员待遇的全貌。2012年,第四类公务员月薪介于860新元(1新元约合0.75美元)和1540新元之间,在当地算是低收入。据当地媒体报道,2013年月薪在1460新元以下的公务员有大约1300人。新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。新加坡政府很少大范围公开公务员的具体薪金,根据人力资源行业的了解,2011年加入公务员队伍的大学毕业生月薪一般不超过2800新元,与市场上大学毕业生起薪的中位数基本持平。一般而言,他们工作5年左右和10年左右之后的月薪水平也与市场平均水平不相上下。新加坡国家公务员工作稳定,但纪律和财务约束又极严。公车使用、公务宴请都有严格规定,个人的财务状况也要严格申报。而且执行“裸薪”原则,也就是货币化。即便是高级公务员,也没有分房、配车或其他工资外补贴,养老金也逐渐取消。但是,新加坡奉行精英治国的理念,对于一部分岗位,尤其是显然需要发挥领导才能的高级别岗位,还是给出有市场竞争力的薪水,并可根据市场状况和任职能力进行调整。

韩国公务员系统的职位也分很多级，最低的是九级，以前进入道厅需要七级或者七级以上。一般来说，公务员晋升到这个级别时，都要超过40岁了。

韩国公务员9级通常在区公所、洞事务所、市政府等地方自治团体的相关部门从事行政业务工作，以后可以晋级为8级。7级公务员的工作单位为国情院、监察院等政府单位。 3级公务员是政府部门的局长以上。2级为局长和次长级别。1级为次长以上。1级以后晋级为政务级公务员。

随着韩国年轻人就业形势日渐严峻，参加公务员考试的人数逐年增加。据统计，目前韩国报考公务员的人数多达26万，几乎占全国求职者总数（65万人）的四成。今年，在首尔，一个国家公务员职位平均有86.2个人争夺。

虽然竞争激烈，但一旦被录用，就意味着可享受稳定的工作待遇和终生福利。连续两年准备9级（最初级）公务员考试的赵某曾考虑放弃考试，后来还是决定继续“挑战”。“今年政府扩大了公务员录取规模，合格可能性也会随之增加。”28岁的他告诉韩国《朝鲜日报》。

五级公务员的国家考试难度最大，分为行政、外务和司法考试。通常在大学攻读法律、外交等专业的高级人才报考，考试合格后在行政部门、外交部和司法部门工作。

拓展回答：

韩国公务员最多的是老师，教育公务员占57.5%。最基层公务员为10级和9级公务员，10级公务员按照招聘单位经过面试或历史、常识等简单的考试来录取。如停车取缔人员、清扫工、邮递员、法院速记人员等都属于10级公务员。

韩国公务员领取的基本工资和工龄工资合计约占其收入的四分之三。一名工作20年以上的5级公务员，其基本工资和工龄工资合计约为300万韩元，再加上奖金和各种福利补贴，月收入共约400万韩元，这在韩国属于中等水平。

参考资料：百度百科-五级公务员

韩国公务员分政务职公务员和职业公务员。政务职公务员分总统、总理、长官、次官等4类。职业公务员是政务职以下的公务员，共分9级（1级是最高级，9级是最低级），具体如下：

1级管理官、2级理事官、3级副理事官、4级书记官、5级事务官、6级主事、7级主事助理、8级书记、9级书记助理

拓展资料：

在中国，公务员也有级别区分，具体分为二十七级。

国家级正职：一级

国家级副职：二级至四级

省部级正职：四级至八级

省部级副职：六级至十级

厅局级正职：八级至十三级

厅局级副职：十级至十五级

县处级正职：十二级至十八级

县处级副职：十四级至二十级

乡科级正职：十六级至二十二级

乡科级副职：十七级至二十四级

股所级正职：十八级至二十六级

股所级副职：十九级至二十七级

参考资料：百度百科-公务员