怎么转业到株洲公务员考试

2009年军转地考试指南1、何为军转地考试军转地考试是针对部队转业干部到地方工作而进行的考试。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2、参加军转地考试的基本条件和要求由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市并有档案编号，没有党、政纪处分，大专以上学历；入伍时户口在当地的；驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；转业干部的配偶常住户口在当地连续的；一些身体限制条件如身体健康、体形端正、无残疾等。各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。3、军转地考试与公务员录用考试有何异同就考试内容而言，军转地考试的科目和内容大致和国家公务员一致，以国家公务员考试大纲精神为指导，但是难度略低于公务员录用考试。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。因此，要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。4、如何报考军转地考试军转干部在参加统一考试前对其考试资格进行审核(要求大专以上学历)。根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。营职以下军转干部采取“ 定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。同一时间考试后一周时间，公布考试成绩。根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。各地又略有不同。

军转干考试和公务员考试形式差不多，都要考行测和申论，1、职业规划，准确选择未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算，静下心来好好听听自己的声音，让你自己告诉你自己你想要的是什么，公务员真的适合你吗？先想清楚，想好了，再抉择，选择了，就全力以赴。2、了解公务员考试内容先购买一套好的军转干考试教材，看第一遍书，以理解为主，知道大概军转干考哪些内容。这里我介绍下选择教材几点注意事项：一看主编单位有无军转干考试研究的真实背景；二看印刷的版次和图书的质量；三看作者权威性，名气大的出版社不一定教材就是最好的；最后看是否与自己参加的考试相符合。（15天时间）3、公务员考试真题演练。真题演练可以选择最近2年的，演练真题达到以下几个目的：1、了解公务员考试：通过对历年真题的学习，可以感性认识军转干考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。（15天时间，可以两天做一套题）4、细读教材，全真模拟细读教材，第二遍看书，配合一本模拟试卷，边看边做习题，最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型，练习速度和积累解题方法；关注社会热点问题，熟悉申论各种题型答题方法；可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。（一个月时间）5、关注招考公告和大纲解读关注招考公告和新大纲，中公每年都会有老师第一时间解读新大纲，找一个适合自己的职位，大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满，相信自己也是命题者。 6、专项复习，各个击破 行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。 7、查缺补漏，冲刺模拟查缺补漏，总结经验；模拟考试，磨刀上阵，温故而知新，强化解题技巧，重视命题规律，自我预测考试趋势。

1、何为军转地考试军转地考试是针对部队转业干部到地方工作而进行的考试。军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。2、参加军转地考试的基本条件和要求由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市并有档案编号，没有党、政纪处分，大专以上学历；入伍时户口在当地的；驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；转业干部的配偶常住户口在当地连续的；一些身体限制条件如身体健康、体形端正、无残疾等。各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。3、军转地考试与公务员录用考试有何异同就考试内容而言，军转地考试的科目和内容大致和国家公务员一致，以国家公务员考试大纲精神为指导，但是难度略低于公务员录用考试。一般都分笔试和面试，笔试科目是《行政职业能力倾向测验》(或者基本素质测试)和《申论》，有的省市和地区考《公共基础知识》。因此，要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对地进行复习。4、如何报考军转地考试军转干部在参加统一考试前对其考试资格进行审核(要求大专以上学历)。根据各用人单位的编制情况，将预分计划张榜公布。营职以下军转干部采取“ 定向报名，定向考试，择优录用”的办法进行安置。同一时间考试后一周时间，公布考试成绩。根据考试成绩，各用人单位到军转安置部门进行协商、提档。各地又略有不同。

教育事业单位的人怎么转公务员容易，对于大多数教育事业单位的人来说，最容易的方法当属直接参加公务员考试。当然还有方法，但是要达到一定的自身条件，并且这个条件限制对于想要转公务员的人来说比较高。截至目前，转公务员的方法有许多，我概括为以下四个方法，那么一起来看看教育事业单位的工作者怎么转公务员容易吧！

1：考取副科级（以上也允许）的干部到乡镇任职。年龄要求：要求年轻的干部群体。

2：教育事业编达到处级，可以转任为公务员的领导职位。年龄要求：不限。

3：参加公务员的考试。年龄要求：限制在35岁以下。

4：单位的行政改革。年龄要求：不限。

目前就当属通过国考转编的方式最为容易，如果达成了以上其余转编条件，可以少走弯路，能够更加轻松转编。最后，祝愿想要转编小伙伴们考核顺利。

公务员考试的难度是要大于事业单位的，所以很多人就选择了进事业单位。那么事业单位可以转成公务员吗？下面我就来谈谈：

一、事业编和公务员编制的区别

公务员政府机关的正式人员，属于行政编制。而事业编制是辅助编制，现在政府机关一部分人是公务员编制，部分人是事业编制。

公务员编制需要中央编制委审批才有，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量大，于是就有了事业编制人员，工资由单位或者地方财政供养。政府机关内只有领导是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

二、事业编制怎么转为公务员

（一）参加公务员的考试

通过国考和省考进入公务员。对于大部分事业编来说，最终都是要备考公务员，事业编考公务员基本上是没有限制的，而且有了在事业单位的工作经验，考公务员的把握也会更大。可以尽量考层级高一些的公务员。

（二）提拔转任为公务员

事业单位干部在提拔满两年之后，条件符合且不超过40岁的是可以直接转任公务员领导的，一般分为管理岗位和技术岗位，但是要求的条件比较苛刻，具体可以去咨询一下。

（三）调任

调任主要针对的是处级以上领导干部。在党政机关有空缺的情况下，可以通过调任的形式行政机关任职。不过调任一般对年龄会有比较明确的要求。省级以上的干部机会比较大一些。

（四）科级干部考选

大部分科级干部考选都是安排到了镇街，如果是县级事业编或者是乡镇事业编，可以考虑走科级干部考选这条路，不过考选对年龄限制比较严格，一般要求年轻干部。

总结：针对以上方法来说，每一种都不容易，现在看来直接参加公务员的考试看起来是最可靠、最可行的方法，所以努力靠自己才是王道！

事业单位编制是没法直接转为公务员编制，想要转编只有三种方式进行!

一、参加国考、省考

适合学习能力强的同志，一般需要35岁以下才能报考。每年各省都有1-2次省级公务员招考(天津历年都有两次公务员考试，但从2018开始，每年只有1次公务员考试)，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参.考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。

二、参加各级副科岗位选拔有时，根据工作需要，地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。( 根据统计，天津已经3年未公开遴选公务员)这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。(比如五年一次的乡镇换届，全国很多地方都面向县直机关、乡镇事业编制干部，开展了乡镇副科级领导干部的公选，不少事业编制干部由此进入了乡镇副科级领导干部行列，不仅编制解决了，而且直接提拔为副科级领导!)

三、破格选拔的情况( 要努力争取)原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

政府机关所属的事业单位，只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。