考公务员怎么选职位

1.可以参考热门职位，根据自已的情况和喜好选择。

2. 尽量选择条件高的岗位，在招考公告公布的时候都会有岗位表，里面筛选的项目比较多，具体有户籍，学历，应届，专业，党员。根据你的具体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人就会少很多，例如你是硕士毕业生，尽可能报考招聘硕士的岗位，不建议报考选择本科即可报考的岗位，选择起点高，竞争自然就会小一些。

3. 适当选择层次。公务员岗位分为县级以下，市直及以上，副省级等，考试难度和报考条件层层递增。基层岗位报考条件，相对较低，考的多报的少，竞争自然会小一些。选择市直及以上的岗位，往往要求会更高。有很多岗位，会要求学历研究生以上，招的人少，报考的人多，竞争自然会很大。

4. 只要单位好，不要在乎什么岗位。很多同学都想了解报考的岗位究竟是做什么工作的，其实你根本没有必要在意这个。单位招聘，一般是哪有空岗位，就以哪个岗位的名义去招聘，但在录用后，会在单位内部进行统一分配，所以不管什么岗位，只要你中意这个单位就行了。

大树教育很高兴为大家做出解答！

近年来，发现身边公考的队伍中存在一种“诡异”、奇怪的现象：一些985、211高校毕业的大学生，公考居然遭遇“滑铁卢”；而一些名不见经传的普通二本学子，却是妥妥的人生赢家，金榜题名！这真令人大跌眼镜，究竟是什么回事？

追踪溯源，大部分是没有做到理智地报选岗位！俗话说，“考得好不如报得好”，想要早日“上岸”，职位选择是关键！岗位选择好，可以起到事半功倍的效果！现在你站在什么地方不重要，重要的是你选对前进的方向！下面大树教育就教各位想要参加公务员考试的小伙伴如何去合理的选择岗位。

一、剑走偏锋，选择限制岗位

一般而言，那些有条件限制的岗位，无形中就把不符合条件的人都“排除”在应考的门外，报考的人自然就会少很多！对于我们来说，这是千载难逢的机会，一定要珍惜！

建议要尽量选择高起点、有条件限制的岗位，这样竞争将会少一些，“上岸”的机率就更大一些！

二、量体裁衣，适当选择层级

俗话说：“没有金刚钻不揽瓷器活！”公务员考试岗位分为乡（镇）、县级、市直级、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的。因此，选择岗位，一定要实事求是、量力而行!

选择县级及以下基层岗位，招录的人员相对比较多，报考的人数少，竞争会相对小一些，考试要求也没那么高，单单从“上岸”的角度考虑，这是一个十分不错的选择！

选择市直及以上部门的岗位，它的工作条件、工作环境自然比县乡级基层岗位要好，要求往往要高一些，招录的人数少，但是报考的人数多，所以经常会出现某个岗位有成百上千的人竞争；学历上，条件限制要求也很高，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。

副省级的岗位，一般都面向全国招考，竞争压力可想而知！个别职位甚至会出现“千人坑”现象，报考需要十分谨慎！

三、扬长避短，规避核心部门

在中国的现行体制中，所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。

一般而言，核心部门指的是各级政府的“两办系统”（党委办公室、政府办公室）、组织系统、纪检政法系统、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权，不但工资高权力大，而且一旦考入还“进步”特“快”，是众人眼中的“香饽饽”，竞争非常激烈！

相对而言，一般部门更多的是一些负责具体执行政策的单位，比如科技、卫计、审计等部门，它们的职能比较单一，只负责某一特定领域的政策落实和执行监管工作，事少责任小，个人前途“进步”不是那么“快”！

基层单位，主要是乡镇政府或者街道，工作条件艰苦、工作环境复杂，这些单位相对于上面两种，典型的“权小责任重”，工作繁重！很明显，基层单位与核心部门相比，竞争程度肯定就小许多，这也是近年来为什么大学毕业生“青睐”乡镇公务员职位的原因！

四、放平心态，规避热门地区

俗话说，人往高处走，水往低处流。人总是“趋利避害”的动物，人们总是向往各种条件好的地方走！从全国来看，长三角、珠三角、各省省会的公务员待遇更好、人居环境优越，而且这些地区公共资源丰富，具有很大的优势！所以报考的人自然也会多很多,竞争将会十分“惨烈”!

为能及早“上岸”，我们应该尽量规避这些地方，选择相对落后的地区!

五、万事求稳，远离异地职位

报考异地公务员，就意味着远离家人、朋友，独自一人在外面打拼，生活的艰辛只有自己一人咀嚼，一点都没有归属感！面对陌生的城市和不熟悉的方言，久而久之，你在单位也就被“边缘化”，很多核心的会议和工作，你可能从此“无缘”！

由于难以融入当地的生活“圈子”，触摸不到亲情的温暖，整个人感觉都是飘的!特别是朋友少，交往的圈子很狭窄，婚姻大事难以抉择、取舍，职场的焦虑感就更强，严重的话可能会影响到工作的正常开展！

以上就是大树教育为大家整理的关于如何合理选择公务员岗位的建议，大家合理采纳，大树教育是专注于公考培训学习的老师，如果大家有相关问题还不清楚，可以评论或者私信小编，大树教育会给你做出解答。

1、首先，广大考生应该根据自身的需求与条件进行职位筛选。比如对于工作地点有特殊需求的，那就仅仅选择该地区的岗位报考。对于广大考生来说，工作地点是需要考虑的重要因素，相对于用人处(科)室、职位类别等等大家基本没什么要求。因此下面就应该以自身条件进行筛选。学历、专业要求、性别、政治面貌是大家需要着重选择的。选择岗位招录人数多、限制条件符合自身的职位报考，招录人数多，进入面试的几率会变大，限制条件多，在报名时就可以筛选掉一部分竞争者。2、其次，对于男性考生来讲，建议大家报考性别限制为男性的职位，毕竟，一直以来在校园里女学霸总是很多，她们没日没夜的学习，总是能在很多考试中都名列前茅。其次建议大家报考理工类相关的岗位，选择岗位时，可以选择计算机类、地理科学类等理工类岗位，毕竟男性的理性思维确实在一定程度上比女性更有优势。大家也可以选择对于身体素质要求较高的岗位，比如公检法的某些岗位，虽然没有明确标注只要男性，但是男性在后续的面试以及工作上仍然具备优势。3、再次，对于女性考生来讲，建议大家报考汉语言文学、新闻学等相关岗位，女生比较适合这一类工作，工作性质相对稳定，可以从事一些文字编辑撰写等工作。女生也可以选择一些高学历要求的职位，当然首先自身要符合岗位的学历要求，学历这一条件也会帮助自己在报名时就淘汰掉一部分竞争对手。