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cathyzhou214
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缘来是你69

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目前山东省组织2022年公务员招考的相关信息已经发布,考生可以收藏山东省公务员考试网站进行查看,即山东人事考试信息网。通过山东公务员网就可以看到山东各地级市2022年考试录用公务员公告。接下来由上岸鸭小编为大家介绍一下2022年山东省公务员考试的具体科目。

一、2022年山东公务员考试科目信息

1、笔试公共科目:行政职业能力测验、申论,每科卷面满分100分,各占笔试成绩的50%。采用百分制计算报考者的笔试成绩。有专业科目考试的职位,按规定比例百分制合成笔试成绩。

2、笔试专业科目:招警专业科目、外语专业科目。

3、面试形式:结构化面试。

申论试卷分为A类和B类。使用申论A类试卷的是市级机关的职位;使用申论B类试卷的是市属基层单位和县级以下机关的职位。所有报考者均须参加公共科目笔试。

二、山东省公务员考试难度大吗?

首先所有选拔性的考试,都是具有一定的难度的,山东公务员考试也不例外。但真正的难考程度,针对每个人有不一样。有的人报完名准备一个月就上岸了,有的人符合报名条件开始报考,奋战多年都没考上。四川省公务员考试相对于高考而言不算难,对于毕业就想找个体面安稳的工作的大学生们来说,这确实是一个不错的选择。难不难取决于个人的态度和实力。

以上是山东省公务员考试的笔试和面试形式,具体的科目名称根据考生报考的职位决定,大家在复习备考时要注意不要备岔了。想要获取更多的山东省省考信息欢迎大家关注上岸鸭公考网领取资料!

济宁市公务员考试科目

325 评论(14)

雷恩哥哥

一、公务员考试科目有哪些

公务员考试主要包括行测和申论两科,有的人考国考,有的人考省考,考试题型都差不多,虽然各省考试时间及题目上会略有差异,但大致上都会考查到学生的几种能力,也就是语文和数学能力。

1、行测方面:言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。主要体现在语文、数学、政治等几科题目上面,其中对数学思维能力和解题技巧要求比较高,而且需要大家对政治一些知识点都得掌握,并且这科最考验做题速度,一旦技巧没学会,试卷很可能答不完,那样分数也不会高。

2、申论方面:阅读理解能力、提出并解决问题的能力、综合分析能力。这科主要检验同学们的文笔与办事能力,是考查写作能力的科目,也是考查思辨能力的科目,大家要答好这科也需要费一番功夫。

二、公务员考试怎么复习?

1、公务员考试很多人选择了报班,这是一条捷径,但并不是所有人都会选。对于那些自学考公务员的学生,在准备考试时,首先可以买一些复习资料,包括历年真题及解析,好好分析别人是怎么写申论答案的。

2、至于行测则需要多练习,可以去网上找一些免费的视频资料看,或者看一些行测笔记,这样比自己直接做题效率更高。行测分很多题型,一般听过别人讲解之后才能更加轻松的复习,也更容易得高分。

3、在考试之前,最好做一些套题,限时做,然后看看自己能在规定的时间内考多少分,自己做到心中有数。公务员考试就是对考生基本能力的一个测试,跟实际工作能力可能还会有一定差距,但是大家只要先把考试通过就好,其他的可以暂时不用管,面试的问题也可以等分数过了再考虑,只要一心准备好公务员考试内容即可。

128 评论(9)

宇宙梧桐

公共科目与专业科目。公共科目为行测和申论。国家公务员考试实行分类分级考试,行测与申论根据副省级及以上职位和副省级以下职位分成两类试卷。随着分类分级趋势的推进,很多省份也进行了分类分级考试,如湖南省考笔试公共科目为行测和申论两科。其中申论分为通用卷和乡镇卷。行测主要考察五部分:言语理解与表达、常识判断、资料分析、数量关系、判断推理;申论主要考察考生的综合分析、归纳概括、提出对策、贯彻执行以及文章写作能力。 专业科目根据不同岗位有不同的专业科目考试。如国考中人民警察岗位、中国银保监会、证监会、国务院国资委都会进行专业科目测试,另外8个非通用语职位会进行外语水平测试。省考中人民警察职位也要进行专业科目测试。

97 评论(9)

长春小熊猫

2020年山东公务员考试公告尚未发布,以下解答参照2019年山东公务员考试公告:

89 评论(10)

,一叶一菩提

90%的公务员考试只有三科:行测,申论,面试,

7%的公务员考试有四科:行测,申论,面试,专业课

3%的公务员考试有五科:行测,申论,面试,专业课,体能测试

考试内容:

一、行测(根据不同地方的考试来分):

二、申论(考试岗位类型来分):

三、专业课:

根据专业岗位不同来进行的附加考试,比如国考的银保监,计算机,法律,会计,财经,外语,人民警察都有专业课的考察,上海,广东,北京,深圳,江苏等个别岗位也有。

四、体能测试:

人民警察和执法类岗位专属考试内容

五、面试

1、结构化:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答

2、无领导小组:采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生(一般是5—7人)一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间(一般是一小时左右)的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。

3、结构化小组:是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答,并按照标准格式记下面试者的回答,并进行互相评价。

六、总结

总得来说,考试内容越来越趋于多样化,复杂化和精准化,比如国考,2021年以前,只分副省级和地市级,2022年行测多了数列板块,申论多了执法类。不同类型的岗位、考试,考试内容不一样,并且面试的占比也在逐渐加大,比如四川19年以前是笔面比是73开,19年以后是46开,所以以后公考竞争也将越来越大,国考选拔人才的标准也将越来越高。

210 评论(14)

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