天凄微凉
以公务员面试为例，面试考核要素涉及综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系、言语表达等。公务员面试备考需分别了解各题型的考查形式、作答思路及答题技巧。比如，面试综合分析题的答题技巧，或参考：哲理类①提出观点表明态度；②论证观点（观点的重要性或作用，或用道理论证和事实论证相结合）；③落实观点（怎么做，根据岗位特点要求进行答题）。社会现象类①点明问题本质；点明此类现象是由什么社会背景、客观原因导致，或直接点明它反应的问题。②分析此类现象的原因（运用主体分析法、层面分析法）；③提解决对策。政策类根据政策的内容、执行效果和实际作用，可分两个方向进行作答：①积极支持类亮明观点—政策意义—政策隐忧—政策完善。②辩证分析类亮明观点—政策分析(辩证分析)—政策优化。
可爱谈心
公务员行测秒杀38个技巧规律：
规律一：语气中庸原则 答案定是模糊的、模棱两可的、不具体的选项。 若选项中出现具体数字或绝对化的词语或太具体太明确，定是错误选项。
规律二：关键词的中庸原则 答案一定在含有最多个相同或者相反关键词的选项中。
规律三：选项长短的中庸原则。
原则一 如果题干要选正确的 那么答案在长度最中庸的选项中即长度不长不短的选项是答案。
原则二 如果题干要选错误的 那么答案在长度最不中庸的选项中即长度最长或最短的选项是答案。
规律四：答案一定是体现民族自豪感的选项。
规律五：答案常是年份最近的选项。
第二部分言语理解与表达之片段阅读。
规律六：答案就在提干最后两句话的关键词 上，即后面原则，关键词原则。
规律七：排除有绝对化语气词语的选项。
绝对化语气的词语包括：带‘不’ 字的所有词语、无、没有、未、必然、完全、全部、必须、必需、含‘最’字词语、非、绝对。
规律八：排除有含糊语气词语的选项。 含糊语气的词语包括：很多、许多、越来越、逐步、更容易、可能、愈来愈、某种、可能、有时、应该、应、往往、很多、许多。
规律九：排列题目先看选项的两端，再看选项中间重复数字最多的是答案。
规律十：答案要从空白处的后面和下个空白处的前面去找，只有一个空白处的，从该空白处后面到结尾去找。
规律十一：排除具有极端语气的词语，语气必须中庸。
规律十二：选择有升降变化的直接排除最大 项和最小项。
规律十三：单调升的选项，答案通常是最小 项或者第二小项。
规律十四：单调降的选项，答案一定不是最 大项。
规律十五：选项越整越为答案。
规律十六：答案一定在结构类型的选项中。
规律十七：第三部分数量关系。
规律十八：答案从新定义的前面部分即修饰 语中判断选项和题干的关键词对比去看。 即前面原则，关键词原则。
规律十九：题干要求选择属于的，答案往往 是选项长度不长不断的那个。
规律二十：题干要求选择不属于的，答案往 往是选项长度最长或者最短的那个。
规律二十一：带数字的选项往往错误。
规律二十二：带‘不’字和‘未’字的选项，往往要排除。
规律二十三：选项中有分句和整句的，答案往往是整句。
规律二十四：选项中有书名号、括号、引号的通常要排除。
规律二十五：选项中序号两端看，重复最多的为正确答案。
规律二十六：要从图形中看到数字。
规律二十七：选项结构与题干不符的要排除。
规律二十八：根据电脑统计，类比推理答案多是B和C。
规律二十九：选项如果是A、B形式，那么正确答案一定是A否B否。
规律三十：选项如果含有带‘不’字的词语 通常就是答案。
规律三十一：题干要求选反驳削弱结论或加 强或者支持结论的选项中含有绝对化词语的，一般就是答案。
规律三十二：答案在关键词相同或者相近的选项中。
规律三十三：选项中若有分句和整句的形式，答案一定是分句。
规律三十四：选项全部由文字组成的，答案往往是C。
规律三十五：选项是几个国家名的，中国一定不是答案。
规律三十六：题干含有‘约’字的，选项一定不是整数。
规律三十七：答案在选项前部分相同的选项中。
规律三十八：主要由数字构成的选项中，B选项当选概率最大。
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国考公务员考试行测，如年龄问题的解题技巧：表格法当题中对于同一事物从不同的维度进行描述时，可用列表格的方式来解答，一般横方向列具体的事物，竖方向列具体的描述维度。方程法设要求的值为x,代入题目中找出等量关系式进行联立解题即可。整除思想因为年龄是整数，当题中年龄关系以分数、比例等形式出现时，可以利用整除思想求解。画线段图采用画线段图的方法，年龄大的写在前，年龄小的写在后，设未知数表示年龄差，通过直观的图形分析等量关系，最终各自的年龄以及年龄的和差与差倍。
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