打怪兽789
高收入的岗位一直是公务员届的“香饽饽”，公务员收入较高的岗位集中在：国税、财政部、发改委、海关、银监会等部门。这些岗位经常和钱打交道，自然是不缺钱的。国税：国税是国家税务系统，是中央政府收入的固定来源，归中央所有。我们每年的财政收入90%以上来自税收，可想而知国税的重要性了，因其特殊地位，国税岗位在福利待遇上面很占优势。财政局：一听名字就很有钱有木有？财政局负责地方财务工作，收入相较其他岗位要高一些，所以每年都有很多考生挤破脑袋想进入财政部。发改委：发改委是国务院的职能机构，是综合研究拟订经济和社会发展政策，进行总量平衡，指导总体经济体制改革的宏观调控部门。在国民经济生产和生活中起着高屋建瓴的作用，薪资待遇自然是不低的。海关：海关是国家进出境监督管理机关，实行垂直领导体制，是中央国家行政机关直属机构。主要任务是出入境管理、对外税收征管、进出口统计、打击走私等等。海关岗位工资高，福利好，工作也不繁重，甚至很多岗位都比较轻松。银监会：银监会是监管银行金融机关的部门，直属于国务院。银监会从福利待遇、发展前景和工作稳定各方面来看，都在中等偏上水平。是金融、财务和会计等相关专业考生不错的选择。但是银监会的考试除了行测和申论外，还要专业科目的考试，包括经济金融类、专业知识、英语等科目。
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国考选岗选岗很重要，不同的部门和岗位对应的薪资、劳动强度以及未来前景都是不同的，考生选岗前要综合考虑。
晋升快、工资高的单位：
1、税务局
薪资体系：基本工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 五险一金 + 绩效。
晋升机制：新入职员工统一安排到办税服务大厅，工作两三年后进入管理所或者科室。晋升和评优依靠数字人事管理，一般情况五年会有晋升。
2、铁路公安
薪资体系：职务工资 + 级别工资 + 生活补贴 + 工作津贴 + 其他补助 + 年终奖金 + 五险一金。具体标准参照各个省份的地方公务员。
晋升机制：铁路公安属于国家公务员编制，依照国家公务员人民警察的警衔晋级规定，一般来讲，可以参考如下晋级标准。
3、银保监会
银保监会是国务院直属的参照公务员法管理的事业单位，整体工资水平是高于公务员，处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。
薪资体系：基本工资 + 五险一金 + 各项补贴 + 节日福利。
晋升机制：在晋升上，纵向晋升相对更加直接。监管干部一般 3 年一升，从科员到副主任科员再到主任科员。
此外，银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升，或按照规定享受同级别待遇。
劳动强度大的单位：
1、乡镇/街道。上面千把锤，下面一颗钉，乡镇就是那颗钉子。5+2，白加黑是常事，因为直接服务基层群众，所以工作压力也很大。
2、基层执法类。典型的是基层法院（中级法院好很多），派出所（现在招录时一般不写某派出所，都是公安局统一招录再分配，进去基本就去110指挥中心、派出所和交巡警大队）、司法局（尤其是司法所），以及城管局（仅指执法岗位）等。
3、两办。很累，全单位一起讨论一个材料到半夜是正常现象，组织部也就稍微比两办好点。
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一、晋升快的单位主要有以下几个：1.纪委监委一方面，纪委监委是非常核心的部门，十八大以后极其强势；另一方面，纪委监委单位级别高，以地级市为例，纪委监委、法院、检察院是副厅级建制，内设部门负责人都是副处级，但是其他单位都是正处级建制，内设部门负责人是正科级。所以，在纪委监委工作，理论上来说可以轻松混到比别人高半级。2.组织部组织部管干部人事，俗话说近水楼台先得月，组织部自己的干部一般都会安排的比较好，在组织部干几年，机会好的都会外放出去，去其他单位担任领导职务。3.两办两办是党委办和政府办的统称，以地级市为例，就是市委办公室和市政府办公室。任何一个单位的办公室都是核心，直接服务于主要领导。相应的市委办公室和市政府办公室也都是服务于市级领导的，与领导走得近，当然发展的前景就会好一些。4.宣传部、政法委、统战部等常委所在部门宣传部、政法委、统战部一把手一般都是党委常委，以地级市为例，市委宣传部、市委政法委、市委统战部的一把手都是市委常委，你在这些部门工作，如果能被单位一把手赏识，那和在其他单位被一把手赏识，完全不是一个概念，党委常委是可以参与决策的。5.财政、发改等核心业务部门财政局、发改委等核心业务部门，由于工作性质的重要性，一般都会配备能力强、素质高、领导信得过的人，而且日常工作中给主要领导汇报工作的机会很多。以地级市为例，财政局局长、发改委主任基本上天天和市委书记、市长在一起，开会、汇报工作等。但是其他单位就不一定有这种机会。而且，由于是核心业务部门，与其他单位打交道的机会很多，认识的人也就多，能很好的扩充自己的人脉。但是以上这些只是普遍情况，具体到个人晋升，还有很多其他因素。二、工资高的单位这是公务员与企业最大区别，公务员的工资收入与单位没关系，与你所处的地区有关系。同一个地区同一级别的公务员收入基本上都是一样的。公务员的收入与当地的经济发展水平密切相关。以新入职的公务员（非公检法）为例，深圳年收入可以达到30W+，杭州、苏州、无锡、南京、广州、珠海等地可以达到20W+，武汉、长沙、西安、成都等地可以到12-15W+，但是北方省份，尤其是中西部落后地区年收入仅为6-8W。同一个省内各个市、县由于经济发展水平的差距，收入差距也很大，比较明显的例子有：苏南各市高于苏北各市、广东省内珠三角各市高于其他各市、大多数省份省会城市高于其他地市和省直单位。情况千差万别，一定要具体地区、具体单位具体分析。三、关于工作强度关于工作强度，有个普遍规律，越核心的单位越忙、发展前景越好的单位越忙，所以总体而言纪委监委、组织部、两办、财政、发改的工作强度基本上能排在第一位。996之类的，跟这些单位比起来都不算啥，大概就是为共产主义事业奋斗终身的感觉。当然，再忙的单位里也有闲的处室，再闲的单位里也有忙的处室，所以具体还要看你在哪个处室。即使像团委、文联、妇联、工会等闲单位，办公室也是很忙的。
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