公务员领导能力测试考试

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公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？

公开遴选和选调公务员考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。公务员遴选指的是某个具有行政编制的单位，通过在某一领域的公务员中公开选调人员，符合其条件的公务员均可报名参加遴选。公务员遴选与公务员考试不同的是，前者只需要面试或者简单的职场测试，自己的工作简历和级别。后者则需要经过统一的公招考试，然后进入面试，体检，公示，最后才能进入单位上班。也就是说，前者不需要经过严格的考试，但前提必须是已在职公务员。公开遴选和选调公务员考试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试，包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试，推荐看的参考书是：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗教材》，此书由党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试教材编写组、党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试命题研究中心主编，人民出版社2013年9月第5次修订，2013年9月北京第1次印刷。本书全套共14册：1、《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材》（上、下册），2、《核心考点突破与速记》3、《申论与写作》4、《领导能力综合测试》5、《案例分析》6、《竞聘演说》7、《公共科目 模拟》8、《专业科目 模拟》9、《公共科目 历年》11、《专业科目 历年》12、《面试 历年》13、《面试 模拟》14、《题库精选汇编》

干燥是指公选公开选拔和竞争，是领导干部选拨任用方式之一。 属于公务员考试的考试形式主要是笔试和面试两部分，写入公共科目笔试和书面专业科目。写的主要是政治，经济，法律，管理，科学，历史，国情国力，公文写作与处理等，理论知识，素养的公共知识，政策法规水平，能力的主要评价公共科目内容分析和解决的书面表达能力的问题;的书面专业科目按照岗位要求，主要成就评价的专业知识，专业水平的政策法规，专业管理和选择新的工作具体确定的内容需要其他功能。 开放的社会选择（通常是副科级以上领导干部），与公务员考试过程中保持一致，一般参考的工作人员都是公务员，事业单位工作人员。