秋月羽羽
一般事业编制人员转务员，最直接的方式是参加公务员考试，这可能是年轻的事业编制人员可以考虑的最快速、最有效的途径。但是对于很多年龄偏大、工龄较长的事业编制人员，考试这条路已经很难走得通，那还有什么方式可以转务员?提拔转岗提拔到事业副处以上领导职务，转岗行政机关置换身份。领导职务的提拔转任是比较常见的现象，但这种要通过提拔实现转换编制的方式，对于基层的大多数事业编制人员来说并没有太大的参考价值，那么普通的基层事业编制人员应该通过什么方式实现编制转换呢?调任科级以下只能通过调任方式解决。事业单位调任行政机关，是有政策依据的。《公务员法》在修订之前，第六十四条规定：国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。修订之后，新《公务员法》对此有了更加明确的规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。新旧《公务员法》都非常明确，国企、事业单位在职在编人员可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务即可转换身份成为公务员。在具体操作中，事业编调行政，必须具备几项硬性条件：有接收单位;接收单位有空编;取得事业副科(管理岗位8级)。除此之外，根据有关地方规定，还必须具备以下基本条件：1、学历要求。按照规定，调入市级以上机关任职的，一般具有大学本科以上文化程度;调入县(市、区)级以下机关任职的，一般具有大专以上文化程度。2、年龄要求。调任县(市、区)领导班子成员职务的，一般不超过50周岁;调任其他处级职务的，一般不超过45周岁;调任市级机关科级领导职务的，一般不超过40周岁;调任县(市、区)级以下机关科级领导职务的，一般不超过45周岁。3、专业技术人员调任。专技人员调入市级以上机关担任处级领导职务，拟调任人员应当聘任副高职称2年以上，或具有正高职称。调入市级机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当聘任副高职称1年以上，或具有正高职称;调入县区以下机关担任科级领导职务的，拟调任人员应当具有中级职称2年以上，或者具有副高职。4、管理岗位人员调任。在事业单位取得副科级及以上职务，同等调任机关担任领导职务。换届选举对于乡镇的事业单位，在乡镇事业单位正职任职三年，可参加乡镇换届选举，选上了副镇长就可转公务员。只有具备了以上条件，事业人员才可以调到行政机关变为公务员。但这也只是前置条件，在实际中，具备这样条件的人不在少数，但很少人能通过这种方式转务员，原因在于事业人员基数太大，行政编制紧缺。尤其是在基层，相比起从事业单位“空降”而来的领导，公务员更容易接受行政编制内部人员的提拔，而且在手续上，事业人员调任的手续要更加繁琐，相关部门承担的压力也很大，所以现实中只有少数人能通过这种途径实现编制转换。
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事业单位转公务员六种途径如下：
一、被提拔
机关事业单位工作人员都属于干部管理体系的人员，都是在国家干部后备力量选拔的范围之内。在满足一定任职条件后，可以被提拔到行政机关任副科级以上领导。
二、调任
调任这种方式在机关事业单位中普遍存在，在公务员法中有明确规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或四级调研员以上及其他相当层次的职级。
三、被选任到机关任职
被选任到机关任职的事业编制人员，大部分是已经达到一定行政级别。在组织提名前提下，经过法定选任程序成为机关领导，从而实现从事业向公务员身份的转变。
四、公开选拔
公开选拔这种方式主要是面向机关事业单位通过公开选拔考核干部，到机关单位任职工作。公开选拔这种形式在2006年之前较为普遍，目前并不多见，我们不多展开介绍。
五、公开遴选
虽然公务员遴选只是针对公务员和参公事业人员的，但是细心的同志可能会发现，在有些地方，公务员遴选的范围是包含工作5年以上的乡镇事业编制工作人员。这也就是说，乡镇事业编制人员可以通过公开遴选这种方式到更高一级的机关单位任职公务员，从而实现从事业身份向公务员身份的转变。
六、通过公务员招录考试
刚入职的年轻事业编制人员，很多人会选择再次参加公务员考试，通过这种公开考试的方式成为公务员的一员。目前在职的公务员不能再报考公务员已经是主流，但在职的事业编制人员是可以报考公务员考试。但在资格复审的时候，需要提供单位同意报考证明。
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每年的事业编制和公务员考试都是当下社会考试关注的重点，年年每个地区都有破万人参加考试并希望能够尽快上岸，选择参加事业编制和公务员考试的主要目的就是为了获取一份事业单位的稳定工作，在满龄退休后其养老福利待遇也是丰厚的，社会福利待遇也是很好的，而且在日常出差或工作中可以进行全额报销，大大减少了个人出差工作中的支出。进入事业编制后，所产生的费用大部分都是由国家事业费用开支支付的，所以大众对事业单位很是中意，期望让自己的孩子能够进入事业编制或者成为公务员。
事业编制的分类一般分为四大类，全额拨款事业编制、差额拨款事业编制、自收自支事业编制以及参公事业编制，每个事业编制对应的工作内容也是不同的，全额拨款事业编制一般指的是没有收入或收入不稳定的事业单位，例如学校或卫生防控疾病中心、科学研究院等等这类的事业单位员工工资、公用支出费用、研究费用等费用支出都是由国家支付。差额拨款事业编制一般指的是有收入又承担了政府社会智能的单位，例如医院、社保局、外贸交易交流中心等等，自收自支事业编制不需要地方政府给予一定的财政拨款补贴的事业单位，自收自支，而参公事业编制是一种较为特殊的事业单位，与行政机构还是有所区别的，但实际上实施的人员管理制度还是公务员管理制度。
事业编制人员是可以转变成为公务员的，主要转变途径有三条，第一条参加公务员考试，第二条就需要个人实力优秀人才了，可以选择调任到公务员职位，但同时对其个人实力及相应职位的空缺提出了很多要求，第三条途径就是通过换届选举方式转变成为公务员，但这种针对的是资深事业编制人员。
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事业编制的话主要是分全额拨款事业编，差额拨款事业编，自收自支事业编，参公事业编；想要从事业编制人员成为公务员的话，首先就是参加公务员考试，通过笔试面试等环节成为机关的公务员或者是参公人员。
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众所周知，每年的国家公务员或者省级公务员考试，报名人数与招考人数之比均达到100:1甚至1000:1，激烈程度比之高考有过之而无不及。那么，有没有什么方式可以绕过考试而直接转成公务员呢?有，下面几条路也许可以圆你公务员梦。
1、部队军官转业：
小时候很多伙伴也是这样最后成为警察。去部队当军官不是什么难事，不管是当时考军校，还是大学毕业后入伍，都可以，博士毕业去部队可以直接上少校甚至中校，副营或者正营，然后服役五年后转业。但现在转业干部多了，到了地方要降级使用。
2、选调生：
选调生有的地方要考试，有的地方不要。博士以上一般直接进入面试，尤其是一些山区，基本上报名就录用，非常简单。
3、去事业单位（档次得高点），有了正科以上的职务，转为公务员序列的机会很多。打个比方，很多高校老师在学校里干到副所长，副系主任，副院长以后，都有机会被选拔去担任科技副县区级干部。
4、博士毕业有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。尤其是top10工科的大学，经历的过兄弟们应该知道，现在这种机会很多，不用考试，只面试+政审，非常简单，如果专业对口(工科)，再是男生，第一学历过硬，难度系数为0。
5、国企高管调任:
中移动，中石化高管很多与地方也有交叉任职的。
6、三支一扶、西部志愿者、大学生村官等
如果干得好转为公务员机会很大。而且参加公务员考试还加分。(10--15分不等）
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1、部队军官转业：小时候很多伙伴也是这样最后成为警察。去部队当军官不是什么难事，不管是当时考军校，还是大学毕业后入伍，都可以，博士毕业去部队可以直接上少校甚至中校，副营或者正营，然后服役五年后转业。但现在转业干部多了，到了地方要降级使用。2、选调生：选调生有的地方要考试，有的地方不要。博士以上一般直接进入面试，尤其是一些山区，基本上报名就录用，非常简单。3、去事业单位（档次得高点），有了正科以上的职务，转为公务员序列的机会很多。打个比方，很多高校老师在学校里干到副所长，副系主任，副院长以后，都有机会被选拔去担任科技副县区级干部。4、博士毕业有很多机会可以作为引进人才转正后直接进入公务员队伍，而且享受正科甚至副县级待遇，授予副科或正科实职。尤其是top10工科的大学，经历的过兄弟们应该知道，现在这种机会很多，不用考试，只面试+政审，非常简单，如果专业对口(工科)，再是男生，第一学历过硬，难度系数为0。5、国企高管调任:中移动，中石化高管很多与地方也有交叉任职的。6、三支一扶、西部志愿者、大学生村官等如果干得好转为公务员机会很大。而且参加公务员考试还加分。(10--15分不等）
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