蔷薇紫馨524
公务员考试面试。需要注意的事项，应该说是有很多的，因为面试这一关非常关键，首先要注意自己的着装。作为男生来说，尊重西服或者打领带，这是一个比较好的，也是常规的做法，周围女生切记不要画浓妆淡妆即可，这个面试的时候要注意按照面试的要求来进行，不能擅自更改。面试方提出的规定。也不能这样面试试看手机啊，或者嬉皮笑脸的不尊重这都是很扣分的事情。这个公务员考试。有些单位是结构化面试，有些单位是。问答的形式这个要提前打听好看看到底是谁什么样的面试锁方式，然后根据自己的情况做好充分的准备。
zhangchanli
别听人瞎说，你一时半会的上哪里找关系送钱啊？那些老是嚼舌根说要送钱的人都是自己能力不行考不上的，跟这儿抹黑来着，他那么能那么内幕怎么没考上呢？你看看网上的面试攻略，准备下就好了。
dreamjennie
2018国家公务员面试国税系统的考题会以国税的相关专业性质为主，自主命题，一般是10分钟，3道题。可以看看：国家公务员面试之国税系统考情分析
国税结构化面试考情
(一)总体分析
1.考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。
2.考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。
3.有专业背景。部分国税面试题涉及到税务专业知识。
(二)命题特色
1.漫画题
(1)近三年国考中，每年会出现2-3道漫画题。
(2)提问有一定难度，一般要求考生先就漫画拟定1-2个贴切的标题，然后就其中一个标题结合社会现象进行阐述。
(3)漫画题目重点考查综合分析能力,同时也考查联想与分析能力。
2.情境沟通题
(1)从考查类型看，主要考查安抚劝说类和沟通协调类，往年主要考查安抚劝说类，2017年出现2道沟通协调类，2道安抚劝说类。
(2)从设置情境看，包含工作情境和生活情境，重点考查与工作实务相关的情境。工作情境往往会设置特定身份，如市场管理人员、同事、朋友、新人等，要求通过沟通解决问题。
(3)从设问方式看，较为常规，通常为如何劝导、如何沟通，请进行现场模拟。
3.心理调适能力
(1)从考查形式看，通常同人际交往的意识与技巧、情境沟通结合考查。
(2)从考查内容看，主要为对领导的负面评价无法正视，对工作状态不满，因工作忙碌而焦虑，对工作条件不满，对群众投诉无法正视等。
(3)从考查情境看，通常设置在工作情景当中，且出现表示心态的关键词，如委屈、苦恼、情绪低落、抱怨、不适应等。
(4)从设问方式看，较为灵活。2017年考查中为“你会如何进行劝导?请进行现场模拟”，除此以外，往年也考查过“你会怎么办”、“会怎么帮助他”。
4.统筹协调能力
(1)近三年共考过6道统筹安排能力题目，其中2017年考查3道，2016年2道，2015年1道，整体呈上升趋势。
(2)从考查内容看，主要考查在题目限定的条件下，如何统筹安排手头事项。如时间冲突时事项如何进行安排，资金有限时待办事项如何进行分配等。
(3)从设问方式上看，通常直接询问“你会如何安排”，也出现过“你如会何排序”、“你将怎么处理”，“你会如何向领导提出资金使用的建议”等。
5.税务专业知识
(1)体现在多种题目类型中。社会现象题目、计划组织题目、人际题目、应变题目较常见。
(2)往往以国税工作人员角色、国税办公服务大厅为背景依托，考查国税基本税收知识。
高兴儿88
近几年国税考试频率较高的是：漫画类综合分析、排序题以及材料题
2017年3月4号国税真题
1.漫画题：请根据漫画内容（左图）拟定两个主题，并对其中一个主题进行详细论述。
2.上级下发一个促进本地区心理健康发展的文件，如果由你负责落实，你认为重点要做哪些工作？
3.家里装修噪音大，邻居投诉， 工人说邻居事多， 正常时间装修也投诉，你如何说服邻居？请现场模拟
4.学校要结合互联网+的方式提高学校食堂服务质量，并向全校征集意见，你作为学生代表，提两个意见，并说明理由。
2016年3月2日国税系统国家公务员面试题
1、群众在办业务的时候有材料没有带齐，小张让他带齐再来群众不满意了还向单位投诉了小张，小张很委屈，你作为他的朋友怎么劝他现场模拟一下。
2、税务部门出台了手机纳税服务的手机终端软件，但是利用率不高，如果让你解决你有什么建议？
3、交管部门出台了防止行人闯红灯的政策，在红绿灯路口设置栏杆，红灯时交警要关闭，禁止行人个电动车通过，绿灯时放开，对于这个现象，你怎么看？
4、排序题（有题本）
现有以下五件事需要小梁完成，假如你是小梁怎么办？
（1）科长要你下午14:30接待财务部门的工作检查。
（2）上午九点房东打来电话要你面谈房屋续签合同，你需要就合同问题和房东面谈，约的是下午三点见面。
（3）父母下午二点左右要到火车站，需要你接站。
（4）老干部要报销药费，下午三点前过来。
（5）11点半接到女朋友电话，想要你下午请假陪她去看病。
2015年3月13日国税局面试真题
1、现代社会高速发展,快节奏、高压力，也有人说要慢下来。谈谈你的看法?
2、材料题：业务培训下面有三同事的意见，你负责这次培训的工作，请提出三条有针对性的建议与对策：
小李：填鸭式培训没有特色;
老张：网络培训，老同志电脑水平差，效果不好;
小王：每次培训学习都只有几个业务骨干参加，大家积极不高
你负责这次培训的工作，针对上述意见，请提出三条有针对性的建议与对策?
给某单位的培训方式指出问题，并提出3条建议。
3、小张是局办公室文秘，局长对小张撰写的材料不满意，办公室主任很着急，小张撰写材料也很尽力感到委曲，假若你是小张，你怎么办?
4、你是税务窗口服务人员，在上班的时候，接到家紧急电话：你的孩子在幼儿园发高烧，被送医院，要家长尽快到医院，但有人排队办业务20分钟了很脑火，还有人用手机拍照，如果你遇到题本所说情况如何处理?
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