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vincent'sir
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爱生活的哒哒

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山东公务员考试职位表中A类、B类和C类是根据招考岗位区域来进行划分的,具体如下:A类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位主要包括:国家机关和相关机构中,从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工作提供专业技术支持的职位;直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。C类职位是公务员录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。 选调生公共科目笔试同A类。

山东公务员考试d类区别

243 评论(15)

古董的杂货铺

不要去想它是为什么这么划分的,看考试内容就知道了,D就是加试一科基础知识,至于其他的等过了笔试,资格复审贰怠蹿干讷妨寸施丹渐后才能遇见呢。什么级好像不需要过于纠结吧,我知道的是A类或贰怠蹿干讷妨寸施丹渐者B类,D类还不知道啊,A类是大类,考行测和申论吧,B类是小类。公考里面这个不是深究的问题啊,那把行测申论都做好了就OK了,考先发布的公告里面会写得很详细的,比如说11年国考省部级以上岗位属于A类,地市级一下为B类,我知道的也就这些了,加油!一、公务员考试科目类别D级为:1、报考、检察、法院、司法等部门特殊职位的人员,需分别参加《专业基础知识》、《检察专业基础知识》、《审判专业基础知识》、《司法行政系统人民岗位基础知识》等专业科目笔试考试。专业科目每科满分为100分。2、报考涉密等部门特殊职位的人员,需参加其他专业科目考试。二、公共科目笔试报考一般性职位的人员只参加公共科目笔试。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》两科,每科满分为100分。

313 评论(8)

微微王chichi

科员D即为综合类管理科员。

科员a、b、c、d等是为了区分同一招考部门对学历、学位、专业要求等条件的区分。

A类为党政机关,如:纪委、党、团、书;

B类为行政执法,如:工、商、税、法;

C类为基层办事,如:乡镇、街道办事处;

国家公务员考试中,有完全相同的两个岗位却不同招录,包括了岗位一,岗位二,这个意思是指相同岗位会有不同职务。其招录的时候,会有明确的条件规定。

例如,可能岗位一会要求大学本科及以上才能报考,而岗位二可能是只需要专科学历,就可以报考了。同一个岗位有分别是岗位一和岗位二的,会在招聘的条件上有所限制,或者是有具体的要求,一定要看清楚,只有符合了某一个岗位的招录的所有条件才可以报考。

上面提到的科员一和科员二就是这个意思。

扩展资料:

凡是符合《中华人民共和国公务员法》第十一条规定的报考条件即可参加公务员考试,报考职位分两大类,报考者只能选择一个类别中的一个部门或单位进行报考。

以中央党群机关、中央国家行政机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第一类。

以中央垂直管理机构地(市)级以下所有机关及部分中央垂直管理机构中的省级机关和直属机构,部分依照公务员制度管理的国务院直属事业单位为第二类。

参考资料:百度百科-国家公务员报考条件

204 评论(11)

盐见黄瓜

D级就是加试一科基础知识。

中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》,B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2018年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。

考试科目介绍

公共科目笔试包括行政职业能力测验和申论两科。所有报考人员均参加《行政职业能力测验》和《申论》两科考试。

考试范围和题型,参阅《中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。复习可参考《公务员考试备考教材》。

参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目

323 评论(12)

种菜的阿布

不要去想它是为什么这么划分的,看考试内容就知道了,D就是加试一科公安基础知识,至于其他的等过了笔试,资格复审后才能遇见呢。

109 评论(15)

王子恭贺

D级就是加试一科基础知识,至于其他的等过了笔试,资格复审后才能知道。

A类是大类,考行测和申论,B类是小类。公考里面这个不是深究的问题,把行测申论都做好了就OK了,考先发布的公告里面会写得很详细的,比如说11年国考省部级以上岗位属于A类,地市级以下为B类。

公务员主管部门在招考公告公示时,制定相应公务员考试大纲,对考试范围和考试题型做说明,报考人员根据大纲要求参加公共考试科目的考试,采用较为普遍的是《行政职业能力测验》和《申论》。部分省份按照本省实际需要另外增设《公共基础知识》。

公务员考试科目是按照公务员法“凡进必考 ”的制度,由国家公务员局设定作为衡量报考人员是否胜任公务员工作的考试科目。由国家公务员局以及各级公务员主管部门组织统一的公务员考试。根据岗位职责和技能要求设置相应的考试考核科目。

需要说明的是,中央、国家机关国家公务员和工作人员录用公共科目笔试按A、B类职位分别进行。近几年来这两类职位笔试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》,只是在题目设置上略有不同。考生要根据具体的职位的属性(考试类别是综合管理类还是行政执法类)来选择是否要做申论以及申论题目的选择。

305 评论(10)

大大的蚂蚁啊

D级就是加试一科基础知识,至于其他的等过了笔试,资格复审后才能知道。

A类是大类,考行测和申论,B类是小类。公考里面这个不是深究的问题,把行测申论都做好了就OK了,考先发布的公告里面会写得很详细的,比如说11年国考省部级以上岗位属于A类,地市级以下为B类。

科目特点

行测

1、题量大,时间紧。一般来说,120分钟内要答完130道左右的试题,因此,速度和准确性是考试成功的关键。

2、试题设计的客观化和标准化。

3、试题内容丰富,涵盖面宽。

4、考题形式灵活,题型变化多样。

申论

1、申论材料的社会性

申论命题一定会涉及特定的社会问题或社会现象,这也是申论与其他种文体最大的区别。具体分析,主要包括以下几个方面:普遍关注、政府相关、两种选材(社会问题或社会现象)、内容多样。

2、申论要求的程序性

申论大纲中对材料内容理解和作答都给出了明确的程序性要求:阅读理解——分析综合——提出方案——书面表达。在此,提醒广大考生:一定要按照给定程序来作答。

参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目

253 评论(14)

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