灵魂尽头z
都说国考难,我觉得主要难在这几个方面,首先涉及的知识面广,其次竞争激烈,最后对个人素质要求高,无论是能力还是心理。首先涉及知识面广方面,国考一般职位要考2门,一门行测考客观,一门申论靠主观,一些岗位还会要求技能测试,像口语之类,而行测130-135题,天文地理,天南海北,只有你想不到,没有考不到,涉及层层面面,知识涉及面极其广泛,对于一部分考生确实难度很大。而申论对于文笔不是很好的人来说更是一大考验你,写着写着自己都不知道写的什么,这就是我对国考申论的印象。其次竞争激烈,每年的国考都竞争激烈,特别是热门岗位几千人竞争一个。就往年来说,2018年参考人数113.4万,招录人数28533,比例40:1,2019年参考人数92万,招录人数14537,比例63:1,2020年参考人数96.5万,招录人数24128,比例40:1,而2021年疫情环境下,就业的现实,环境的挤压,无论是学生还是就业者参加国考的人数都不会少。最后对个人素质要求高,公务员不仅要内秀,内里有知识,还要有高情商,能表现出自己,不仅要过得了笔试,还有经得过面试环节,笔试分数再高,面试通过不了也没用,所以这方面欠缺的还是需要引起重视的。心理素质差,社交能力差,都会成为对手打败你的因素。公务员不仅考查知识能力,对于心理素质要求也极其高,备考公务员很是艰难,每年弃考,裸考的人不在少数,能坚持下来走上考场,就是勇者。
怀疑本身
第一:难在报考的机制上。众所周知,公务员考试是首先报岗位,然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿,就极大地增强公平性。但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样子。这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分,但是你选了热门职位,结果名落孙山,这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分,但是选了很冷门的职位,入职后你又会后悔,为什么当初那么高的分数,不应该选择一个好一点的单位。第二:公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了,就业压力更大。比如,我们传统文化中的,学而优则仕,观念并没有改变。很多山东河南等地的同学,甚至是全国飞到处考,还有些家里也支持他们不工作专职考公,他们经验积累的越多,一定程度上比一般人更有优势,所以对于没参加过几次考试的同学来说,相对是劣势,所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升,一些发达地区月薪1万,完全不是问题,转行想考公务员的也大有人在。第三:公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科,甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次,笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试,还要考语文能力,数学能力,常识,时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习,大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之,面试也是很残酷的环节,3选1或5选1,守擂和逆袭的较量,正是因为公正,所以才残酷,在考场外哭的大有人在。你想想,你去企业面试,这次表现不好,那就去下一家,机会多的是。但公务员考试一年只有几次,而且光是进面试就很难了,这样的机会太稀有,所以才很珍贵,压力大。最后,还有体检政审等等环节,都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬战走下来,基本上都是八九个月,太累,太辛苦了。
hinomoonna
2021国考报名已经开始,一年一度的国考大潮即将到来。相比省考待遇,国考尤其是中央岗位起点高,待遇好,每年都吸引大量的人参加。都说国考难。我觉得主要难点就在这几个方面。首先涉及的知识面广,其次竞争激烈,最后对个人素质要求高,能力和心理都有。
首先,它涉及的知识面很广。国考一般有两个职位,一个是客观,一个是主观,有些职位还需要技能测试,比如口语。不过130-135题,天文地理,全世界都有。只有你想不到他们,他们考不上。它们涉及的层次多,知识面广,对于一些考生来说确实非常难。对于那些不太会写的人来说,你会写,会写自己不懂的东西,这是一个很大的考验。这是我对报考国考的印象。
其次,竞争激烈。每年的国考都有激烈的竞争,尤其是热门职位上千人的竞争。就往年来看,2018年参考人数为113.4万,招录人数为28533人,比例为40:1。2019年参考人数为92万,比例为63:1。2020年参考人数为96.5万人,招录人数为24128人,比例为40:1。然而,在2021年的疫情下,就业的现实
最后,对个人素质要求高。公务员不仅要有内功,还要有很高的情商,要能展示自己。他们不仅要通过笔试,还要通过面试。笔试成绩再高,面试不及格也没用。所以这方面缺什么还是需要注意的。心理素质差,社交能力差,都会成为对手打败你的因素。
公务员不仅考察知识和能力,对心理素质也有极高的要求。准备考公务员是很难的。每年弃考裸考的不在少数。能坚持考下去的都是勇敢的人。
duxingdejimi
第一:难在报考的机制上。众所周知,公务员考试是首先报岗位,然后在考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿,就极大地增强公平性。但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样子。这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分,但是你选了热门职位,结果名落孙山,这时候你会后悔当初为什么不报一个冷门一点的职位。比如你考得很高分,但是选了很冷门的职位,入职后你又会后悔,为什么当初那么高的分数,不应该选择一个好一点的单位。第二:公务员热仍将长期持续。比如我们现在经济增速放慢了,就业压力更大。比如,我们传统文化中的,学而优则仕,观念并没有改变。很多山东河南等地的同学,甚至是全国飞到处考,还有些家里也支持他们不工作专职考公,他们经验积累得越多,一定程度上比一般人更有优势,所以对于没参加过几次考试的同学来说,相对是劣势,所以竞争不过别人很正常。比如现在公务员的待遇已经逐步提升,一些发达地区月薪1万,完全不是问题,转行想考公务员的也大有人在。第三:公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科,甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次,笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试,还要考语文能力,数学能力,常识,时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习,大部分人是很难迅速掌握和得高分的。再之,面试也是很残酷的环节,3选1或5选1,守擂和逆袭的较量,正是因为公正,所以才残酷,在考场外哭的大有人在。你想想,你去企业面试,这次表现不好,那就去下一家,机会多的是。但公务员考试一年只有几次,而且光是进面试就很难了,这样的机会太稀有,所以才很珍贵,压力大。最后,还有体检政审等等环节,都是非常严格的。警察之类的特殊岗位还有体测。这场硬仗走下来,基本上都是八九个月,太累,太辛苦了。所以万军丛中杀出来上岸的,基本上都是几十挑一,或者是百里挑一,千里挑一,你不可否认他有他优秀的地方,他有自豪感也是正常的。
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