小冷0623
军队文职考：政治理论与专业知识。
专业技能岗文职人员的招聘流程和第一阶段的军队文职技能管理岗招聘的流程大体相同，不同的是专业技能岗文职人员的考试内容并不是公共科目和专业科目，而是另外两门，理论考核和技能考核。理论考试分为政治理论20分、专业知识80分，技能考核分为操作技能60分、综合素质40分。
考试总成绩按照百分制折算，其中理论考试成绩(包含政策加分)占40%，技能考核成绩占60%。考核成绩低于60分的，不得作为预选聘用对象。
笔试科目：政治理论与专业知识(按报考岗位，司机：可以按驾驶证考试内容备考；公务员：服务于首长，可参考文秘，管理类相关教材备考)。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)。
考试的类别：
专业技能岗：分为技术工岗位和普通工岗位；是在军队装备维修、营房维修、物资器材储存、勤务和农副业生产等专业技能编制岗位，从事操作维护、服务保障等专业技能性工作的文职人员。技术工岗位分为5个等级，即一至五级，普通工岗位不分等级。
2020年军队文职技能岗招录的人员基本上是司机、炊事员、卫生员、教练班长、保管员、出纳、文印员等技术工岗位，公务员(此处的公务员是指在军队勤务岗位从事服务保障的文职人员，待遇与收发员兼通信员基本相同)、收发员兼通信员、勤务班副班长等普通工岗位。而2019年军队文职技能岗位主要招聘公务员、收发员兼通信员、司机三个岗位。
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军队文职分为公共科目和专业科目。其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。
专业科目包括：哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。军队文职考试和公务员考试相比，既有公共科目和专业科目的某些共通之处，更具有自身强烈的军队特色。考生们在笔试这个环节知识储备应该都相差无几，所以要拉开档次就要从军队特色的考试内容中下手，只有把握了军队文职考试的这些重点环节，才有可能在文职考试中脱颖而出。
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首先我们来看看军队文职的考试大纲规定：一是公共科目，目的是考察考生的基本素质和能力，这与岗位要求有关，是否会借助基础知识和方法来解决实际问题。二是专业科目，考察考生的理论学习和专业能力，两个科目的考试时间均为两个小时。下面我们从历年(2016-2021)的考题中总结出几大考题类型来逐一讲解。基本知识涵盖了政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防与军队等内容。岗位能力首先是高频知识点：1、位置规律、属性规律、样式规律，近5年的军队文职考试中，出现了3道和位置规律有关的题目，比如平移、旋转和翻转。属性规律的题型有2道出现过，比如对称性内容的考察。样式规律题型出现过1道。2、对应关系，类比推理模块出现的几率最高的考点内容就是对应关系，比如关羽身在曹营心在汉的关系，建议考生多刷题库来积累。3、翻译推理、真假推理,翻译推理出现了4道题型（2016/2018），真假推理出现了3道（2016/2019/2020）。翻译推理题型考察的是理解逻辑关联并能够熟练使用。真假推理要找准矛盾关系。其次必考知识点：1、组合排列，每年的考试中都会出现，比如2019就出现了3道，均可用代入排除法解题，难度系数不是很大。2、判断考查题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断和事件排序这五个模块，题量一共出现了10道，预估明年的考试依然会延续这样的设置。第三就是其他知识点：1、日常结论，出现频率较低。但是题型看似简单实则有坑，考生应该注意审题。2、语义关系，出现频率较低，2018出现过一道（微不足道、举足轻重）。3、功能元素、平面拼合。综上内容，我们归纳为言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这几个模块。专业科目考试因为有13个大类44个专业，考生们可以选择对应的专业来进行学习。军队文职有其特殊性，很多岗位都是具有很强的专业性，有人喜欢，就有人竞争，部队文职的岗位，每年的竞争也是异常的激烈。
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