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签了三方协议还能考公务员。
签了三方协议只是不再是应届生了，也是能参加公务员考试的。签了三方协议的考生，想要参加公务员考试，需要得到自己单位的同意并解约，然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了。
公务员简介
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员报考要求如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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应届生签了三方又考上公务员可以书面告知对方后，解除三方协议。
三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
注意，三方协议≠正式劳动合同，随着毕业生到用人单位报到，签订新的正式劳动合同，三方协议随之失效。这里提醒一下：
1、是否有自动解约条款。不少三方协议还特意注明，如果考生考上公务员、研究生等情况，三方协议自动失效，这些解约条款需要考生注意。
2、是否有解约赔偿金。同时需要留意解约金的条款，如果解约金过高，一旦考上公务员还需要掏一笔不菲的解约金，在签三方协议前一定要想清楚。
理论上讲，毕业生签订三方协议，不会因此失去应届生身份。一旦签订了正式的劳动合同，就会失去应届生身份。针对目前大四未毕业学生，签合同和签三方都不会影响国考和省考，可以用应届生身份报考。
报考选调生同学请注意，曾有学生因签订三方协议，在招录环节被刷。一定在报名前咨询选调生招录单位，确定签订三方是否会影响招录。
招考单位在实际招录过程中，一般采取查询考生是否缴纳社保，如果已缴纳社保，则认定考生已就业，不能认定为应届生。当然也有一些招考单位对应届生身份要求较为宽松，只要考生报考时无业+毕业两年内，即使签过劳动合同和缴纳社保也无所谓。
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