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毛毛512512

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公务员考试中对公安干警考试心理测试试题一般是选择题。如:2013年四川公务员考试中警察职位心理素质测试题答题要求:本测评共有200道题,都是有关个人的兴趣和态度等问题,每题只选择一个答案,每个人对这些问题是会有不同看法的,回答也是不同的,因而对问题如何回答,并没有“对”与“不对”之分,只是表明你对这些问题的态度,请你要尽量表达个人的意见,不要有顾虑,有些题目你可能从未思考过,或者管道不太容易回答。对于这样的题目,同样要求你做出一种倾向性的选择。rt:1、在旅游之前,我会事先小心地计划。A. 是的 B. 不一定 C. 不是的2、我心情紧张时胃就不舒服。A. 是的 B. 不一定 C. 不是的3、在有些场合,我会担心别人看不起我。A. 是的 B. 不一定 C. 不会的4、在公共场合吃东西会让我感到不自在。A. 是的 B. 不一定 C. 不是的5、知道别人在看我和议论我时,我会感觉不自在。A. 经常如此 B. 偶尔如此 C. 从未如此

公务员考试用到的心理测验

223 评论(9)

xuexue1535

公务员考试心理素质测试一般就是问简单基础的问题,测试你有没有心理疾病、报考动机等等。平常应对即可。

355 评论(15)

香雪海Jackie

国公务员考试中的行政职业能力测试属于心理测验的职业能力测试。行政职业能力测验(AdministrativeAptitudeTest,简称AAT)是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试。

142 评论(10)

JasonZhou520

公务员考试心理素质测试是用人单位选拔安置人才的一个重要手段,是选拔合格人才,并做到人尽其才的重要保证。所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。

合理素质是指个体各种心理因素在行为活动中表现出来的机能。它是在生理素质、文化教育和自我修养基础上表现出来的知识、经验、品德、智能、才能、技能等的个性特点。

公务员考试“职业心理素质测评”通常是全选择题的笔试。“例如一小时内完成200道或300道选择题”,但没有标准答案,最终只有“合格或不合格”。

213 评论(13)

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