沈阳公务员考试技巧分享

一、考情信息近几年省考的行测题量较为稳定，均为120题左右，行测主要包括的考察内容也比较固定，一般包括了常识判断，数量关系，言语，片段阅读，逻辑，类比推理，定义判断，图形推理，资料分析这几个板块，这几个板块当中常识一般为十道题，数量关系一般为10题，资料分析20道，定义十道题，逻辑判断10题，类比推理十道，图形推理10道，片段阅读20道，言语20道，而不同的题型的分值并不是平均分的，一般来说，分值较高的是数量和资料，这两部分每道题为一分或一点几分，其次是逻辑判断，通常也占较大分值，一般为0.7或0.8分左右，其他分数一般稳定在0.5或0.6分左右。二、分数要求不同岗位的最低进面分数有所不同，一般受区域和岗位限制影响，省直地区分值相对较高一些，地市地区分数线次之，县和乡镇的分数线相对较低，拿去年的省考分数线来说(去年省考主要针对公检法及监狱警察岗位)，大连市，沈阳市的公检法最低进面分数线均为74分左右，大连市监狱人民警察相关岗位进面分数为78分到61分不等(单算行测)，地市分数要相对较低一些，外勤一类岗位分数也相对较低，比如凌源的最低进面分数是行测48分，申论64分，而沈阳市和平区外勤部门最低进面分数也仅为48.84分，乡镇的岗位较低分数占比也相应的增加了，但是三不限的岗位分数都要相对较高一些，所以考生可以根据自己的学习能力和其他的需求综合考量选择报考。三、考试难度众所周知，省考的难度是比国考要低一些，但是大多数人没有直观的感受，所以这里也给出一些数据让大家更加直观的感受一下难度不同，一般来说省考比较复杂一些的题目占比约为20%，国考的这一占比约为30%，也就是说如果时间充足的话，我们完成省考题目的百分之八十左右是不成问题的，但是问题就在于省考考试行测部分只有两个小时的作答时间，所以对于考生的耐力和瞬时反应能力都是一种挑战，行测的难度，其实也就体现在这里，但是这个通过一段时间到集中训练都是完全可以得到提升的。四、考试指导考生最关心的就是应该先答哪一部分的题，这个其实没有一个定式，在不断刷题的过程中考生总会找到一个最适合自己的方式，而我们能过给大家的建议就只有三个。第一个就是利用好检查试卷是否缺页的时间，正式考试之前考场老师都会先示意大家看一下试卷的密封情况，然后现场拆封，老师会提前一段时间发答题卡(一般为提前10分钟)，然后提前五分钟发放试卷，在填写好姓名准考证号以后，老师会让大家检查是否缺页少页，这个时间考生就可以看看试题，但是要注意千万不能动笔!所以我们可以通过这五分钟，先把一些信息量较少的题目在脑海里答完，比如常识，图推等。第二个就是先完成较为“烧脑”的题目，刚刚开始考试，思路应该是较为清晰的，所以先完成一些较为拿手的或分值较高的题目会比较好，尤其如果把资料放在最后完成，肯定是能会增加一些心理负担的，不利于考生答题(答题顺序因人而异，学生必须通过模拟考试来确定最适合自己的方法)。第三就是适当调整节奏，比如说刚刚答完资料，这个时候比较疲惫，可以适当答一些信息量少的题目，如：类比推理，图形推理，常识，或言语等，然后再答一些逻辑，或片段阅读等题目答题的效果会比较好一些。综上所述，答题尽量的灵活，可以不按顺序从前往后答，最好在正式考试前能过形成一种固定的答题顺序，在考试时尽量减少犹豫和思考答题顺序的时间。

可以先大概了解考试内容，找一下近几年考试的真题，了解一下题型和解题思路。多向他人询问，也可以去当地培训机构去了解一下，如中公教育。

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点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）

公告下发时间：5月13、14、15日

网上报名时间：2015年5月29日至6月2日

网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间

笔试时间拟定于2015年6月27日

2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）

笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）

报名费用：2科130，3科165

笔试公告：4月28日

报名时间：2014年5月12日-5月17日

准考证打印时间：6月23日—6月29日

笔试时间：6月29日

笔试成绩查询：7月14日—7月22日

资格确认通知公布：7月17日

二次报名：7月26日—7月27日

拟进入面试名单：8月4日

调剂公告：8月4日

调剂入口开通：8月7日

调剂人员资格审查：截止至8月10日

省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日

面试调剂合格人员名单：8月13日

调剂后职位调整通知：8月14日

领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）

面试时间：8月26日—8月27日

各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）

省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日

各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）

黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日

森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日

各地市体检通知：10月22日—11月7日

拟录用名单：11月28日

其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：

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国考面试技巧：一、了解报考职位在面试前，考生一定要对自己所报考的职位做到充分的了解，知己知彼才能百战百胜，因此我们一定要去了解自己的岗位职能，这样才能让自己的准备更加充分，然后去参加面试。二、整理往年面试题考生在准备面试的同时可以去整理查看往年的面试真题，虽然每年的面试题都有一些不同，但是一些比较重要的题型，基本是换汤不换药，所以了解往年的真题，可以更好的了解面试情况，为面试做好充分的准备工作。考生要了解面试的题型，每一种题型的作答方法都要掌握，只有这样我们才能在答题中做到不遗漏、不啰嗦、不重复。三、搜集热点时政在准备面试的过程中考生应该在平常的生活学习中多了解本年度发生的重大事件，培养政治思维。多了解热点时政可以增加自己的时政知识，同时也可以了解如何在面试中发言，如何开场，了解整个构架和用词，培养自己的政治觉悟和政治思维。技巧点拨：一、外在表现形式上：国家公务员考试是国家机关部门择优选拔人才的考试方式，旨在找到与岗位匹配的最佳人员。这就要求考生能够在外在气场、表现等方面做到符合岗位要求的特质。在了解单位和岗位特点之后，综合来讲，要求考生能够在进场-答题-立场阶段将适合公务员的气质展现给考官：从容自信，坦荡乐观，落落大方，具体表现在：1、进场：第一瞬间挺直身板，微笑示人，展现公务人员应该具备的亲和力，从问好、鞠躬、落座等方面表现出应有礼仪和对考官的尊重。2、答题：不管题目内容是否熟悉，不管专业性自己是否能够扎实掌握，首先在声音、交流、气场方面就要赢得考官的第一印象分。(1)声音要大，男生声音尽量浑厚稳重，女生声音尽量亲和舒适;(2)与考官交流时可以平均分配看考官的时间，做到谁看自己，就礼貌回应哪位考官，可以看到考官眼睛和鼻子的中间位置，避免尴尬。答题时不要只顾看自己的题本和记录，一定要和考官有充分的眼神交流，加大亲和力，赚的考官的印象分;(3)在气场呈现方面，要大方自信，眼神坚定，相信自己说的话是正确的，不要因为题目不熟悉或者破题没有开好便丧失信心，从而不敢答题，圉于自己的小圈子当中，从而影响后面的答题内容。3、离场：不断对于题目的表达如何，都不建议让考官看到自己的微表情和没有答好题目的倦怠感，离场时也要展现出对考官的尊重和对自己答题的满意感，希望考官能够给予这次机会。二、内容呈现模式上：国家公务员考试意欲选拔出能够透彻了解国家大政方针、对社会时事热点有自己的解读认知的人。同时要求准公务人员能够具备灵活处理上级交代的各项工作任务，做好统筹规划和具体组织的相关工作，并且能够看到其在工作中灵活处理与领导、同事、群众等的关系以及能够把脉突发状况，并灵活稳定应对，当然对于沟通能力所展现出来的亲和力也是有所考察的。这就要求考生能够在工作中，将自己具备上述能力的一面通过内容陈述、语言表达等方式告知考官，你就是考官要的人。具体展现在：1、综合分析能力：能够将对于社会时事热点的分析能力在语言陈述中表达出来，要求考生能够表达出自己的观点，并合理运用一些维度(原因、影响、建议启示)等表达给考官，让考官看到你不是一个“肤浅”的人，而是有足够的认知能够审视清楚社会中发生的各类现象、政策和观点。可以向考官介绍自己平时读书了解社会热点的习惯，对于国家的宏观政策和具体落实有自己的判断，并能够提出相关解决建议，让考官看到你具备相应能力。2、计划组织协调能力：能够让考官看到你过往工作中拥有对题目的具体计划、组织、协调能力。通过语言表达告知考官自己是可以明确开展工作的目的，并运用各种方法将领导完成的工作任务更好的完成好。无论是调研、宣传还是活动组织等，都可以以人格假设和工作假设的方式运用到日后的工作中来，这份能力可以通过具体的事件准备、实施和反思总结来展现。3、应变和人际能力：告知考官考生是可以明确自己日常工作处理事、人的原则，并能够积极主动的处理各种人事关系，能够透彻分析事件出现的原因，并能够结合原因针对性提出处理建议。可以在语言表达方面展现考官你的人际魅力以及处理具体紧急重要任务的冷静与灵活。4、语言表达和沟通能力：能够通过语言表达将自己实际接触群众开展工作、展现在工作中的语言魅力，可以通过理解对方、有效劝服，推进沟通等方式让考官印证日后你工作的沟通能力，能够完成与人的表达，包括能够充当主持人等演讲的能力。三、总结提升：通过外在表现形式和内在内容呈现模式，让考官认知你就是上岸对的人。落落大方、自信磊落的展现正确的价值观念和政府思维，能够合理的承认问题，辩证的分析问题，积极的解决问题，以及能够通过自己的人格魅力展现单位形象，这是我们在训练中需要提升的。望各位考生灵活应对，祝君好运

专家总结的经验及考试的技巧【共50篇】大概分为：公务员考试入门手册 公考复习之新手入门 复习备考——求精不贪多 如何正确看待公考 公务员备考要诀 应试技巧分享 公考经验浅说 初次多次考公务员者的不同复习方略 5分钟教会你公务员考试得高分 高分十三法则 公务员考试高分策略 行测高分之道：不会做的题也要得分 确定行测的最优做题顺序分析 公务员考试如何在短时间内考高分 行测考试中比技巧更重要的东西 培养解题思维 行测绝处逢生：5种万能解题技巧 行测复习四大注意 数字推理题必须关注的关注十类数列 判断推理误区分析 如何攻破常识判断 放松心态有助成功 公考备考经验之学会控制情绪 公考六顶帽子思考法 克服自卑才能走向成功 挤进公务员列车：态度加方法等于成功 专家谈考前心里调整 名师入门指导：如何推开公务员这扇大门 速读记忆在公务员考试中的作用 公务员考场上可以实施的“作案手段” 申论考试社会热点词汇解析 申论考试答题方法 由申论满分作文中看写作技巧 申论经典词汇、语句汇总 申论阅卷中常见错误 申论完美复习计划 写作入门：剖析公务员考试申论题型 公务员考试申论复习的切入点 申论考试的“四大禁忌” 申论诀窍：巧列提纲法 申论考试答题方法 公务员考试申论得分低原因 公务员申论考试的几点建议 把握申论的命题规律 历年申论材料内容变化分析 申论考场作答策略 从资料中寻找答题线索的诀窍

一、行政职业能力测验篇

(一)合理安排时间

考场上卷子一般都会提前5-10分钟发下来供考生填写姓名、准考证号、贴条形码等，做完这些动作后，在短暂的空隙里，大家完全可以提前阅览题目。

(二)难题及时跳过

有的考生答题的时候按照顺序来做，有的考生会迅速地去寻找自己比较擅长的题目来做，如资料分析、判断推理、言语理解或者数量关系。这两者考生都是可以任意选择的，没有一定的标准。但是需要提醒考生的是：一旦你擅长的题目难度比较高，或者题目比较偏，千万不要拘泥，将更多地时间分配到其他模块才是明智的选择，不要凭感觉放弃一整个模块。

(三)选好时机涂答题卡

国家公务员考试网提醒考生，填涂答题卡最好在做完一个部分的题以后填涂一个部分。也可以不用像交卷时一样按标准填涂，只在答案上划一点做上记号即可。等全部题目做完准备攻克有疑问的题之前，再将这些答案一个个填涂标准。后面的难题则可做一个填一个，这样不仅节省了时间，也可以在考试时间快要结束时从容算完最后一道题。

二、申论篇

(一)转变角色，模拟身份作答

转变应考角色，站在准公务员的立场在申论考试中阐明观点，用词达意是破解申论谜团的根本所在。申论考试的本质决定了作答申论要契合公务员身份。身份决定立场，立场决定观点。在作答申论试题时，要求所有考生持论务正，服从主流，务必要同党中央的大政方针和各级政府的政策保持一致，同时，在遣词造句的过程中，语言风格要和党政话语体系相接近，相一致。

(二)适当讴歌，控制负面批判

申论阅卷人，不管是政府人员、高校的优秀文科教师，还是研究生，都是政府聘请的。由此可见，在申论作答中，如何站在政府立场阐明观点，突出主旨，确定立意，考生一定要仔细掂量。也就是说，申论作答时一定要做到适当歌颂正面材料，揭露负面信息要注意火候。

(三)规范文风，强化语言规范

申论考试对语言的规范性有着严格要求，文字表述力求准确、规范、严谨、通畅，国家公务员考试网建议考生平时多积累、记忆一些标准表述，在考场上能信手拈来、灵活运用，不仅解决了写文章无话可说的苦恼，还增强了文章的理论深度和表现力，便于赢得高分。考生在作答时应使用机关惯用语、书面语，避免出现口语、网络用语。在文章论述时引用相关的名言警句，使用各种修辞手法让自己的表述生动起来。

公务员考试不同于一般的教育考试，教育考试侧重于考察考生基础理论掌握的情况，而公务员考试则侧重于考察考生的政治敏感度、的政策水平与实际工作能力。因而公务员考试的复习方法应当有所不同，根据我的经验，复习要稳扎稳打才能步步为“赢”。一、的关心时政。尤其是要关心最近党委部门在组织学习的时事政治，关心不是背时事政治条文而是要加深理解，现在的考试都比较灵活，如“三个代表”之间的关系，共产党执政的合理性与合法性，科学技术为什么是第一生产力等问题。现在公务员考试又加上了申论部分，申论就是针对社会现象(材料)用现行政策分析问题解决问题的论文，它和时政是密不可分的，如果离开了政策而答，申论考试是拿不到高分的。二、的注重运用。考试一般都有专业要求，专业一般要以平时工作中常见的问题为重点。如法律专业中，行政诉讼、的行政复议等就是复习的重点。法律的复习要在巩固条文的基础上复习一些案例，通常考试一般会考一个案例，分数在10分左右。依法行政有两方面问题，一是适用合法，二是程序合法，两方面都要并重复习。三、的多做练习。基础理论一般会以选择题和是非题的形式出现，这类题目一般平时都能复习到，但是又往往是一带而过的复习，自己心里吃不准。所以在复习基础理论时要多做题，以保持对选择题和是非题的敏锐性。特别是行政职业能力倾向测验只能这么复习，没有别的技巧可言。四、的强化素质。公务员考试无非就是为了选素质好的人，复习也应该明白出题者的这一心理，如公务员应该具备哪些素质，如何提高行政效率，怎样加强从政道德等，这类题目考的可能性很大，而且一般都是大题目。另外公文处理也要看看，这也是对一名公务员的基本要求，复习的重点是掌握各种公文的固定格式和用语习惯等。通过以上分析，不难给自己确定复习范围。首先应该有一套公务员复习的专用教材；然后要有一套比较完整的时事材料，如一周年左右的《时事报告》(或《半月谈》)，新华书店里出售的考研的时事材料，我个人觉得很有参考性；还有就是要用好手头已经有的资料。出试卷的人也要考虑大部分人的应试水平，如果他出的试卷只有自己会做，就无法拉开考生的差距，达不到选人的目的。因此平时单位下发的学习资料往往是出题者出题的目标，如《党员读本》、的《WTO知识讲座》、的《公民道德素质教育》、的《普法读本》、的《七一讲话》、的《5.31讲话等》。复习资料不是越多越好，因为很多资料都有重复性，看多了一是浪费时间，二是抓不住重点，所以选一两本看透就好。开始复习时对时间要合理安排，我一般都制订两个表，一个是作息表，一个是进度表。要按照计划行事才能给自己的复习内容和进度有一个宏观的把握。我一般把进度分为四个阶段，第一阶段是搜集材料，用3天左右分析复习方法和搜集复习资料；第二阶段是全面开花，用20天左右把所有资料看一遍，同时做大量的题目；第三阶段是重点推进，用10天左右把看过的资料归纳出重点并侧重记忆；第四阶段赌它一把，用3天左右的时间猜题。经过前面几个阶段的复习总结，猜题的命中率往往很高。考试时还要注意策略，其他的考试我们往往是求稳，只要通过就行，而公务员考试不一样，这种考试录用率很低，中等和中上成绩都等于白考，如果只求稳那必败无疑。考试答题要想方设法以新、的奇求胜，换句话说就是要让阅卷者感到耳目一新，所以申论这样的考试一定要观点正确而新颖，那样才能得高分。