王小丽0125
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2009年安徽省公务员考试时间安排如下：
（一）报名方式和报名时间
此次报名，除有关部门的涉密职位经省级公务员主管部门批准采取特殊的报名办法外，全省均采用网络报名方式进行。报名网站为安徽省人事考试网，网址为：。全省报名统一时间为2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再报名。
（二）网上报名
报考人员登录安徽省人事考试网进行报名，在网上阅知并签署“考录诚信承诺书”，按要求如实、正确填写《安徽省2009年考试录用公务员报名资格审查表》，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295*413像素，大小20—100kb）。所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考职位的资格条件要求一致、真实无误，并提供有效的通讯方式。否则，责任和后果自负。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。
每位报考人员限报一个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
报名期间，招考职位要求的专业需求等有关资格条件方面的问题，由省直各招录机关和各市负责解释。
（三）网上确认
报考人员于报名后至2009年5月15日16：00前登录安徽省人事考试网查询是否通过了报考资格初审。通过审查的，不能再报考其他职位；尚未审查或未通过审查的，在2009年5月15日16：00之前可以改报其他职位。
报考人员须提前办理网上支付笔试考试费用的支付工具（工商银行的牡丹灵通卡、e时代卡、信用卡、贷记卡、理财金账户，或建设银行的储蓄卡、生肖卡、信用卡、双币种贷记卡）。通过资格初审的报考人员于2009年5月18日16：00前按现行规定的收费标准和要求在网上缴纳笔试考试费用，逾期视为自行放弃。完成网上缴费后，于2009年6月4日至6月9日从安徽省人事考试网自行下载并打印准考证。
农村特困大学生和城市低保人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。这部分报考人员，报名后先实行网上确认和网上缴费。2009年6月13日至6月15日期间，由报考人员到参加考试的所在市人事局办理减免笔试考试费用审核确认手续（参加省直考点考试的，到省人事厅进行审核确认）。办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。同时，须提供能够证明其与家庭所属关系的相关证件、材料（如户口簿等）。
（四）报名有关事宜
报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4:1，方可开考。市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，开考比例应不低于2：1。国家、省扶贫开发工作重点县（区）的法院、检察院用于招录法律专业本科以上学历人员的职位，开考应不低于3：1。不足规定开考比例的，经省、市公务员主管部门核准，取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。个别要求特殊的职位，如达不到规定的开考比例，经省级公务员主管部门批准，可以开考。取消招考职位的原报考人员，可于2009年5月20日9：00—16：00在安徽省人事考试网上改报其他职位。
五、笔试
（一）笔试科目
1、各级机关中从事计算机、法律、财会、药学、税收、公安、外语等专业性较强工作的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《专业知识》两科。
2、各级机关中除上述职位以外的其它职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
3、市以下法院、检察院系统专项用于招录通过国家司法考试并取得法律职业资格证书人员的职位，笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。
（二）笔试内容
笔试考试内容以《安徽省2009年考试录用公务员考试大纲》为准。《考试大纲》发布在安徽省人事编制网上，由报考人员查询。《行政职业能力测试》、《申论》及有关《专业知识》不指定考试辅导用书。
（三）笔试时间和地点
1、笔试时间：2009年6月14日。 具体安排为：
上午 9：00——11：00 《行政职业能力测试》
下午 14：00——16：00 《申论》或《专业知识》
2、笔试地点：省直考点设在合肥市，各市考点分别设在各省辖市政府所在地，县（市、区）不设考场。
（四）笔试成绩
笔试后，按《行政职业能力测试》和《申论》（或《专业知识》）两科5：5的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
根据省委、省政府《关于加强民族工作的若干意见》（皖发〔2000〕17号）等规定，笔试成绩合成前对少数民族报考者予以照顾加5分（具体加分办法为：合成前在每科成绩上各加2.5分）。根据省委办公厅、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》（皖办发〔2006〕20号）等规定，对服务期满、考核合格并取得省级“三支一扶”办公室盖章（省人事厅代钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》的“三支一扶”高校毕业生，笔试成绩合成前在每科成绩上各加2分。既是少数民族报考者又是“三支一扶”高校毕业生的，不累计加分，就高不就低。
少数民族报考者和“三支一扶”高校毕业生，须于2009年6月18日前将有关证明材料按所报考职位，分别送省直各招录机关和各市级公务员主管部门审核。审核时，少数民族报考者须提供如下材料：①本人的身份证和户口簿；②父母任一方的身份证和户口簿；③原户口所在地县级民委的证明；④其他能够证明民族情况和与父母血亲关系的相关材料。“三支一扶”高校毕业生须提供如下材料：①本人的身份证和毕业证书；②省级“三支一扶”办公室盖章（省人事厅代钢印）的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》；③“三支一扶”工作所在地县级人事部门的证明。以上所有证件、材料均须原件和复印件。经审核符合加分条件的人员由省、市公务员主管部门分别向社会公示5天，公示后无异议的，予以加分。
根据笔试成绩，设置《行政职业能力测试》成绩最低控制合格分数线：即省级为55分、市以下为50分（省检察院基层派出检察院、省直监狱劳教机关、省以下垂直管理单位，按市以下标准执行）。体能测试、面试、体检、考察环节的入围人选，从同职位笔试成绩达到最低控制合格分数线人员（以下简称笔试达线人员）中按规定确定。
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艾迪奥特曼
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2014年安徽省公务员考试报名尚未开始，根据安徽省2013年考试录用公务员公告推算，预计在3月中旬开始，2014年安徽省公务员考试报名入口暂未开通！
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大飞猪猪
1、涉密职位又称涉密岗位，是国家保密局和省保密局核准备案的保密要害部门和要害岗位。2、涉密部门并不是通常人们想象中的那么神秘，事实上，涉密部门存在于社会生活中的各行各业。无论企业也好，国家也好，私人机构也好，都有涉密部门的踪影。企业有商业机密，那么所有牵涉商业机密的可以说都是涉密，国家就更不用说了，比如一些政府会议记录，严格来说都是涉密，只是等级不同罢了。
快乐齐分享yeah
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根据2014年安徽公务员考试公告，“服务基层项目”人员职位的，须是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“三支一扶计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员。
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guyanni1987
您好，华图教育为您服务。
安徽公务员考试报名：本次报名采取网上报名的方式进行(涉密机关职位除外)。
安徽公务员提供报名信息。报考人员报名时，填写《安徽省2014年考试录用公务员报名资格审查表》，签署《安徽省2014年考试录用公务员报考人员诚信承诺书》，上传本人电子照片，并提供有效通讯方式。每位报考人员限报一个职位,并使用同一有效居民身份证参加考试。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
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TT作天作地
2022安徽省考职位表查询官网
2022安徽省考职位表查询官网，职位有专业测试要求的，报考者除了需要参加公共科目笔试外，还须对应参加相关《专业知识》科目笔试。2022安徽省考职位表查询官网。
职位表下载官网：
随着《安徽省2022年度考试录用公务员公告》的发布，截至2月22日晚，省直、各市及特警等职位表也陆续全部公布。据分析，阜阳考区招考人数居首位，省直考区招考人数较大增长。
人数略有缩减，竞争压力或增加
根据招录公告显示，2022年安徽省公务员考试共招考岗位3224个（不包含涉密岗位），共计招考人数6719人（包含涉密岗位招考人数）。其中，省直机关(系统)招录527人，市以下机关招录6192人，其中乡镇机关招录1661人。
今年安徽省总体招考人数相对于去年略有减少，其中省直机关招考人数相对去年增加158人，同比增加42.82%；省辖市及以下机关招考人数相对去年减少325人，同比减少4.99%。
“从近五年的整体数据上看，省直机关招考人数今年增加较多，总招考人数、省辖市及以下机关招考人数连续两年递减”，王运龙分析。
阜阳考区招考人数居首位
通过华图教育的统计数据，近三年招考中阜阳考区招考人数一直位于首位，今年招考505人，广德、宿松为县级考区，招考人数相对较少。省直考区招考人数今年有较大增长，其余多数区近三年招考人数变化趋势基本一致。
王运龙介绍，为响应国家对于基层服务建设的支持，近年来安徽公务员招录一直向基层倾斜，全面充实县乡工作力量。2022年县级以下机关共安排4354名招录计划，占全省招录计划的81%。加大优秀村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员力度，共安排69名计划。专门安排727名基层计划面向服务基层项目人员和普通高校毕业生、退役士兵招考。
1358人专项招录 公安、司法等院校应届生
在2022年的招考中岗位数以及招考人数相对较多的是阜阳、省直、宿州、安庆、滁州等地岗位，招考总人数均在500人以上。不含涉密岗岗位数最多的为阜阳市共计290个岗位，合计招考486人，也是招考人数最多的地市。仅宿松、广德招考人数在100人以下。
2022年安徽省公务员招考6719人中有1358人招考人数是面向公安院校公安专业应届毕业生、司法院校司法行政警察类专业应届毕业生和涉密等特殊职位招录，面向社会人群招考人数为5361人。
据统计，法院系统、公安系统、监狱系统、检察院系统、司法系统是招录热门，五大系统占据总招录人数31.8%；公安招录574人，占据总招录人数10.7%；法院系统招录483人，占总招录人数9%。
专业限制严格不限专业岗位仅占27.4%
2022年安徽省考不限专业岗位共计884个，占岗位总数的27.4%，合计招考人数1970人，占总招考人数的36.7%。对于无法选择对口专业的考生来说选择空间也是很大的。华图教育公考专家建议考生选择岗位时能选有条件限制的就不选无限制的，并且尽可能选择限制条件较多的岗位，这样竞争压力相对较小。（此项数据统计不含面向公安院校及涉密岗相关数据）
招录岗位向基层倾斜县乡级招考人数占81%
据统计，2022年安徽省公务员招考岗位主要集中在县级、乡镇级机关，这两个层级机构招考人数占全省招考人数的.81%。
乡镇级岗位招考总人数为1661人，占全省招考人数的31%；县级岗位招考总人数为2693人，占全省招考人数的50%。
学历要求以本科为主，专科生也能报考
根据职位表中的岗位学历要求可以看出，今年的招考中高中学历也有岗位可报。学历要求主要为本科，招考人数为4209人，占比79%；其次是专科学历，招考人数为989人；高中（中专）、研究生等学历要求岗位招考人数分别为69人、94人，只占全省招考人数的3%。
继续实行分级分类考察
2022年安徽公务员招录继续实行分级分类考察，王运龙介绍：“2022年度考试录用公务员笔试申论科目分别设置A、B、C三类试卷。报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的人员考A卷;报考县级、乡镇级机关单位职位(不含行政执法类职位)的人员考B卷;报考行政执法类职位的人员考C卷。2022年安徽省公务员招录岗位中以要求考《申论》B卷和《申论》C卷为主，占总招录人数的87%。”
根据华图教育统计，要求考《申论》A卷共招录596人，占总招录人数的11%；要求考《申论》B卷共招录3444人，占总招录人数的64%；要求考《申论》C卷共招录1255人，占总招录人数的24%；未明确说明申论类别的岗位主要为涉密岗位和针对优秀村（社区）干部招录岗位。
招录面向非应届生为主逐步向应届生倾斜
统计显示，安徽省近年公务员招录以面向非应届生为主，应届生招录比例逐步上升。2020年岗位要求应届生共招考920人，占2020年全省招考总数（6151）的14.96%；2021年岗位要求应届生共招考1018人，占2021年全省招考总数(5671)的17.95%；2022年岗位要求应届生共招考950人，占2022年全省招考总数（5361）的17.72%。相较2021年，2022年岗位要求应届生所占比例略有下降。
王运龙表示：“今年安徽省招录考试类别更加深入细化，招录岗位更倾向高校应届毕业生。”2022年专门设置面向应届生招录岗位，全省共安排950名计划专门面向高校应届毕业生招录。明确2020年、2021年普通高校毕业生可报考身份要求为2022年普通高校毕业生的职位。
笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均需参加公共科目笔试。
(1)报考省市级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》A卷
(2)报考县乡级机关单位职位(不含行政执法类职位)的，时间和科目为：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》B卷
(3)报考行政执法类职位的，时间和科目为：
3月26日 9:00—11:00 《行政职业能力测验》
14:00—16:30 《申论》C卷
职位有专业测试要求的，报考者除参加公共科目笔试外，还须对应参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目笔试。笔试时间为2022年3月27日9:00—11:00。
省直考点设在合肥市。各市考点一般设在设区的市政府所在地(广德市、宿松县职位的报考者，分别在宣城、安庆市考点考试)。
考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50％，面试成绩和专业科目考试成绩共占50％。计算公式（公式中的单科成绩均为百分制）如下：
有专业科目考试的： 考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋专业科目成绩＋面试成绩。
没有专业科目考试的： 考试总成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩＋面试成绩×2。
公务员考试纪律要求：
各级组织部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。
考录工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。
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