公务员考试与工作调动冲突

找个借口不要说考公务员，然后把手头上的工作跟领导汇报下你准备请假几天，这几天你不在你是否找好水临时暂时顶替下你，相信你做到这几点领导肯定同意你请假！

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我认为你还是明说的好,不是所有的领导都那么小气的,大多数的领导还是喜欢积极上进的下属的.

和你的领导说清楚 实话实说都喜欢上进的下属我和你一样我也是考的公务员当时领导还鼓励我 说加油你要是不考会后悔的前途就在前方阿

1，所谓的破釜沉舟，不签约只考公务员。那结果可想而知，考上了那OK，考不上就找新的工作吧，没什么可疑问的。如果你说工作不好找那是一定的，这个选择有优点也有缺点的。选择是要付出代价的。2，签约不考公务员。那就好好的工作就可以啦。放弃了一个就要把握好这一个啦。如果想再考，过几年一样报考。3，签约现现时考公务员。恐怕这也是你想做的吧，那么结果有两个。 a考上公务员，那你肯定选择这个好的工作吧。于是你就可以辞职啦，究竟如何辞职你的合同上应该都有的。因为一份合同不可能把一个人在公司留一辈子，所以百分之百合同上都有对违约的要求，顶多就是交个违约金。你想你都考上公务员啦多少违约金也该舍得。再说违约金也不可能瞒天要价啊，总之会在法律允许的范围之内的，这个放心，不出几个月你的公务员工资会补充上这个损失的。b考不上，不好意思说这么晦气的话。不过这个似乎没有什么选择啦，你就在公司好好工作就好啦。再就是你担心的就业协议及相关资料的问题，走的时候都带着就好啦，在公司辞职啦，那么这些你也有理由带走啦。不过话说回来你签约的时候也看好公司，公司有能力你可以把相关资料都发到公司去，如果没有能力你可以把资料保留在人事局，可以不转走的。比如我毕业好几年啦个人档案还在人事局，因为我换啦好几分工作，而且大多数公司不安全放在那里不放心。曾经有听说过某前辈工作以后档案放在公司被公司弄丢的。所以如果是小公司就不要转档案啦，大公司那就无所谓啦。（仅是个人提醒）好啦，就这些吧。希望对你有用。

我觉得这种情况一定要跟领导说实话，因为这是最基本的原则，而且你说了实话领导肯定是能够理解你的想法吧，因为人肯定是都想进步的。

1.先签约.现在就业压力很大,先把这份工作定下来.2.如果签约了,公务员还通过了笔试和面试,那么你就可以与单位领导秉明此事,可以与单位协商.3.虽然就业协议及相关资料都发到公司去了，但是一旦公务员审核需要,单位是没有什么权利不配合公务员政审的.4.单位不让辞职,这种情况很少见.因为(1)你也是刚到单位工作,对单位的正常运做够不成什么影响;(2)你能考上公务员对单位也是一件比较光彩的事情,证明你们领导看人很有眼光.而且你考上了,对你们单位的领导也没什么影响,反而,他现在放你走,给你帮了忙,也算卖你个人情,多个朋友以后好办事啊.5.如果领导实在是不同意,那么就走走关系,给点利益,他通常也就答应了.