鹿脸脸舅舅
公务员一年是可以拿到10w的收入的。
公务员的工资一共分为四类：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
基本工资：即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据。
津贴：由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。
公务员的补贴制度没有定论，有待将来的你提出建设性的配套法规来作出具体规定。
奖金：实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。大概是一个月的基本工资，也就是职务工资加级别工资。
以温州下辖县级市来看，普通公务员年收入都在10W+，副科级领导年收入都在15w+，正科级领导年收入都在20-25W+，在当地上班族中绝对是有优势的。
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以2016年南京市为例，为每月拿到手5500元。
以2016年南京市为例，公务员工资涨得很慢，听一位工作10年的前辈说，每月工资到手在6000元左右。工作10年，跟刚进来的新人相比，月收入也就多出500元左右。
根据《南京统计年鉴》以及《江苏统计年鉴》近几年的数据，南京及全省机关单位从业人员年人均工资一直处在小幅增长中。南京全市机关单位从业人员年人均工资为101194元，全省机关单位从业人员年人均工资则为84743元。
扩展资料：
公务员工资的相关要求规定：
1、地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定，适当时候出台。
2、机关的巡视员、副巡视员，职务工资分别执行厅局级副职非领导职务、县处级正职领导职务的职务工资标准；级别工资在分别按厅局级副职、县处级正职套改的基础上高定一个级别，级别工资就近就高套入相应的工资标准。
3、对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，在考核结果确定后兑现，奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职（不合格）的人员，不发放年终一次性奖金。
参考资料来源：人民网-揭秘南京机关公务员收入：新人每月到手5500元
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