兜兜里有糖布布
以江苏公务员考试为例：一、卷面规则申论都是网上阅卷，每次只阅一道题，而且只能在屏幕上看到这一道题，所以请注意一下两点：1、考试答卷一定要在规定作答区答题，不要写到格子外去。2、答卷千万不要字体模糊、歪曲严重，否则老师看不懂的话会直接失分。二、赋分规则80%阅卷老师都是没看过申论材试题和给出的材料，只需要记住答题要点就可以进行批改了，而且同一篇答卷会有三位老师进行赋分，这样就导致第一二道题成为了给分的关键，因为这个就相当于客观题，阅卷老师只要根据答卷是否答中采分点就可以给分了，老师数着点进行赋分，理直气壮，不用担心其他老师跟自己打得分数相差太大。最恐怖的是主观性的阅卷分数，太没谱了，枪打出头鸟，就算老师觉得文章写得好也很难给高分，很多老师都会选择打一个“中间分”或者“安全分”。举个例子，一道20分的题目，可能你觉得自己应该怎么也能拿14分吧?其实一道20分的题目，中间分是10分，标准误差是3分，也就是说，万一一个老师给该题打了10分，那你作为另一个阅卷老师，最高打到13分，最低打到7分。但是，万一你觉得挺好的文章，另一个老师只给八九9分，你打13分就超了啊!所以，保险一点，打个11分总不会错，就算另一个老师觉得该题答得不好，也不至于给到7分以下或者14分以上了吧。这就是一个阅卷博弈，经过这样一番博弈，大家的默契就是：一般的，给8-9分;还不错的，9-10分;不怎样的，7-8分;非常差的，6-7分;非常好的，10-11分。打到6分以下的低分或者13分以上的高分都是冒着生命危险的，很难很难。这就是为什么很多人觉得自己答得不错但是100分的申论才只得了四五十分的原因。三、扣分规则大家都知道的一个扣分项就是错别字了，这是一个方面，所以请同学们尽量保证错别字不要太多，可能有童鞋就要问了，错别字导致的涂涂改改太多会扣分吗?这里明确说明下，申论答题卡涂改没有相关扣分的说明，但是答题卡有一定的卷面要求。还有童鞋问过，错别字导致的论述不清会不会扣分?这个要看情况酌情给分!例如：小明坚持要去学校若写成小民艰持要去雪校，错了3个字，没有表述清楚要点，则该点不给分。若写成小明艰持要去学校，虽然只错1个字，但表述不清楚，阅卷看不懂，则不给分。四、大作文阅卷规则大作文的话和其他题目阅卷方法不一样，可能很多人会奇怪自己大作文分数较低，这其实就是因为大作文的阅卷规则导致的。首先就是类文的划档了，这个在申论试卷上已经明确说过了，每类文的评判规则。阅卷老师第一次拿到答题卡的时候，就是先划档，划了档就能在这个分数段进行赋分了，所以这就导致了大作文比前两道题靠采分点给分要模糊得多，一般来讲，还是给个中间分，50分的题目，给个23分-27分之间就可以了。最后说明下，老师不是机器，是人，在面对多份批改试卷的情况下，卷面整洁，主题明确的答卷无疑更受阅卷老师喜爱，相应的会把分数给的高点。所以考生一定要保持答题卡整洁，文章主旨明确，不要写的跟散文一样，不要卖弄你的文采，毕竟文章写得再华丽，在阅卷老师一心找给分点的时候反而会使得老师烦躁，找来找去都找不到给分点，所以直接给你打个最低分。磨刀不误砍柴工，希望大家能有重点有针对性的复习。
dp73754458
您好，中公教育为您服务。
公务员政审是根据国家规定的政审考察环节来进行，一般考察内容主要包括：
（1）报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。
（2）核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确
一般来说是不需要考生提供资料，但是有的会要求考试开具无犯罪记录证明表，或者是其他的资料 。具体根据招考单位的要求进行。
公务员政审是会严格的查阅您的档案真实性的。
更多公考政审相关信息，请参考:四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
花花only
申论，只能以人工的方式进行评阅。考生的答题纸分题目被扫描成图片形式，保存于电脑当中，随机被派给2名以上的阅卷人进行评阅，根据答题情况，在电脑上输入相应的分值即可，每道题的最终得分取所有阅卷人评分的均值（阅卷人各自的评分须在一定区间，超出区间，则进入下一轮，还超出则被判为争议卷，由专家组进行终裁）。
JIE杰高升
申论试卷的阅卷过程包括6个环节，制定评分标准、确定评卷人员、评分、合分、复查、登分。阅卷组织工作由领导小组领导和监督，由人事考试中心具体负责。其首要职责是制定评分标准和确定评卷人员。
评分标准由阅卷专家集体研究讨论，还需要与命题组进行沟通，最后制定出参考答案和评分标准。注意这个参考答案不是最终执行参考答案，这只是一个标准，最终的参考答案还要根据学员作答情况和试卷情况综合确定。
评卷人员由领导小组从评卷专家库中随机确定。入选人员的标准：一是专门聘请业务水平高、组织能力强的从事公务员考试研究的资深专家教授担任总主评，领导阅卷专家组负责阅卷的督导和培训工作。二是所有阅卷人员要遵守地域回避、职务回避的原则，最重要的是不能与参加考试的人员有直系亲属关系。
此外，评卷人员还需要有三次以上的公考、高考阅卷经历，没有公考阅卷经验的也应该参加过高考阅卷，不仅拥有高职称、高学历，而且专业能力要强，思想素质要过硬。实际阅卷人员主要为高校里从事中文或管理专业教学的教师，一般是大学讲师职称以上的老师，或者党校、行政学院的教师，还可能包括人事考试中心的专家。
申论的阅卷评分比行测要严格一些，行测是机器阅卷，行测答题卡经过扫描，把考生个人信息与答题信息即时分离。工作人员对个人信息进行查验和纠错，答题信息则立即被屏蔽并转化成数据库信息，所有答题卡扫描完成后，由评分软件进行自动化评分。
申论答题卡经过扫描，考生个人信息立即被屏蔽。答题区图片信息通过图像切割技术被分解成四道题块，分发到其他阅卷点，由阅卷员在计算机网络上进行评阅。所以说申论的阅卷难度较大，需要对语言文字有较强把握，基本采取人工阅卷的形式，主要由在职教师和专业人员阅评。
申论试卷首先由人工统一扫描进电脑，再由软件系统随机派发。阅卷时，实行双评误差控制法，即每道题都会派发给两名阅卷员，两人分别独立进行打分。
如果两人打分的结果差异处在事先设定的误差范围内，那么平均分就是考生在这道题上的最后得分；但是，如果打分差异超出了误差范围，就会有第三个阅卷员再打分。如果三人打分的结果都超出了范围，就会由阅卷核心专家对这道答题进行裁定。
每个阅卷点只负责一道试题的评阅，每道题都会随机派发给两名阅卷员独立打分，一份申论答卷至少要由8个人评判，最终得分要4个阅卷点的成绩相加才能得出。
按照规定，每个阅卷点的阅卷员人数在120人至250人之间，阅卷员能够评到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是阅卷员想故意给考生打高分，也会超出误差控制范围，打分结果也不会被评分软件系统采纳。
阅卷员的评分质量也要进行实时监控。阅卷管理人员会经常查看每位阅卷员的评分结果统计曲线，判断阅卷员是否把好中差的答卷有效地区分开来。
有时，评分软件系统会随时把一定数量的标杆卷（阅卷员已经评过的答卷）让阅卷员重新评分，以此检测阅卷员对执行参考答案的掌握是否始终如一、评分尺度的把控是否前后一致、评分工作状态是否稳定。
如果发现有明显的评分质量问题，阅卷员就需要重新培训、重新评分，如果还不能改正，就可能被取消阅卷员资格。
申论阅卷现场实行全封闭管理，所有阅卷工作人员凭证入场。整个阅卷过程在保密状态下进行，阅卷人员除所阅评的试卷内容外，不会看到其他任何信息。
合分时，首先应对各题型得分进行复核，将各题型得分数填入卷首的相应栏目内，然后合计卷首各题型得分，按实际分数填入“总分”栏内，并在“合分人”栏目内签名。
合分人不得自行更改分数，如发现题目合分有误需要更改分数时，应当与原评卷人联合签名。将有关情况如实填入《异常试卷登记表》内，并向科目评卷负责人报告，科目评卷负责人应当组织专人对异常试卷进行复核，做好记录。
申论是笔试中的主观性试题，由考生用文字作答，阅卷也需要人工完成，人为的因素更大。与外界想象不同，申论每道题的评分标准并不是在考试前就已经完全确定下来的，而是在考试后，通过综合试题设计的基本设想和考生答题的整体状况最终确定的。
一般来说，为了合理制定阅卷的执行参考答案，在考试结束后，命题核心专家和阅卷核心专家一起，会在全国随机抽取一定数量的考生答卷(大约5000份) ，研究考生答题的整体状况和好中差答卷的各种表现，以申论命题过程中形成的参考答案为基础，修订完善各答题要点或能力要素的表述及其相应的分值，这就是执行参考答案。
同时，核心专家也要亲自评阅一定数量的试卷，形成几百份好、中、差的样卷及相应的分数，这就是标杆卷库。并且专门设置了一个阅卷点负责这项工作。
在网络正式评分工作开始之前，考试主管部门会对阅卷员进行严格的参考答案培训，并明确培训合格标准。答题卡阅卷核心专家要向阅卷员详细介绍执行参考答案的具体内涵和分值分布，阅卷员了解后，要先试着对标杆卷库中的样卷进行评分，当他们的评分结果与核心专家的评分结果基本一致时，才算真正掌握了执行参考答案。
所以说，阅卷的顺序是先行测，后申论，不是行测和申论同时进行。随后进行合分，统计出笔试总成绩，确定笔试合格线和各招考机关各自的面试分数线。
在此期间，人力资源和社会保障部、国家公务员局的主要领导还会对阅卷点进行巡视，并要求参与阅卷工作的单位和个人要本着对公务员队伍建设负责的原则，持有对每个考生命运负责的态度， 把阅卷工作做好、做实、做到位。
加菲慢半拍oO
据近年国家公务员考试考情知，笔试阅卷形式（参考）：1）客观性试题采用机器阅卷，成立阅卷工作小组组织机器阅卷工作，阅卷过程遵守严格的阅卷工作程序和工作纪律，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。2）主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。国考考生或参考近年国家公务员考试时间安排：
美利达达道路
行测是由机器阅卷，利用读卡器，判别出正确答案，然后核算分数。申论是通过机器扫描，将答案上传到网上，然后成立阅卷小组，对试卷答案进行评分，一般情况下，对于同一道题，有2位老师给分，如果分差过大，将由小组长或专家组再次评定给分。总之，笔试出来的成绩是经过严格评定给出的。
老猫啊老猫
2021公务员考试申论阅卷是有基本规则的。主要有两条：
（1）个叫无纸化阅卷。无纸化阅卷，顾名思义，即将考生的试卷扫描到电脑上，阅卷老师审阅电子试卷。这就要求考生必须用考试规定的签字笔规范地书写在答题格里，字迹要清楚，书写要整齐，以免造成不必要的损失。另外需要注意的是，在答题纸上每小题的格子数目和题目中的字数要求是一致的。如果作答要求规定字数不超过200字，那么答题纸上就根本不会给你201个格子。作文题有时候会多给一些格子，但是如果写错一段话，格子还是不够用的。所以答案的书写一定要控制在字数规定的范围内，不要超出格子，不到万不得已，不要修改。
（2）就是阅卷人有规定的阅卷时间。就作文题而言，要求字数一般是1000到1200字，1000多字的文章阅卷时间，熟练的阅卷老师差不多12秒，新手也不会超过16秒，绝对是名副其实的“秒杀”。所以在如此惊人的速度之下，他是很难发现你的细小错误的，如果写错了一个字，这时的心理素质一定要好，如果心理素质不好就深呼吸，装作什么都没有发生，继续往后面写。不到万不得已，一定不要修改。如果必须要改就把错误的字一笔杠掉，然后直接在下一个空格中写正确的字。
扩展资料：
2021公务员考试申论哪些材料不能直接抄，需要提取关键词？
1、并列结构型材料
这类材料不那么直接，句子很长，很容易抓出两个或三个关键词。但申论材料，一句话永远只有一个关键词，这就需要去推敲句式，确定好一个关键词。
2、具体到抽象型材料
（1）具体 抽象。由具体的描述推导出抽象的概括关键词。
（2）个别 一般。由个别特殊性事物推导出普遍性、一般性概括词。
doubledennis
2021年上半年最大规模的公务员考试在本周六开考，涉及24个省份，共招录10.8万人，将有百万考生奔赴考场，但每年败在公务员政审的考生真不少，就因为没把档案问题当回事或是自己不知道该怎么解决而没及时处理，几个月甚至一年来的努力就败在了政审。为了防止这种悲剧的发生，考公务员的朋友们注意自己的档案是否存在以下5种问题。政审分为函审和面审两种形式：函审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查。档案的审查重点是年龄、工龄、党龄和学习经历、工作经历、家庭成员及主要社会关系、专业技术职称和奖惩等基本信息。审核的原则是看内容资料是否齐全，是否有篡改、伪造、与事实不符等问题，还有档案中记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响录用的情况。面审：招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在学校、单位、社区等进行实地调查、考察谈话。根据谈话内容撰写考察报告，并将考察报告放入个人人事档案。要考公务员的朋友们一定要提前确认自己的档案是否存在这5种问题，如果出现以下问题，及时解决。1.档案不知道在哪儿毕业后一直没有管过自己的档案，档案不知道存放在哪儿。档案出现这种问题，公务员政审肯定会受到阻碍。我们需要及时查找档案所在地。你可以自己查找也可以找档案服务机构帮忙查询。2.档案丢失或缺少材
优质公务员考试问答知识库
