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河南公务员考试每年三四月份举行,以下是河南省历年公务员考试的时间表,大家可以参考一下。大家除了关心公务员考试的时间,肯定也关心河南省公务员的待遇,接下来我将为大家分析一下河南公务员的待遇。
对于河南省基层公务员,河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右,政策是2009年前补齐,如果全部补齐,河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。29岁信阳国税局公务员工资才4100多,年终奖大概6000。
那么对于河南市直公务员,新进的工资到手2500左右,另加车补600,精神文明900,平时考核1100-1300,年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资约是平时到手的2500+1000,如果是开封土著没有房车压力,日子还是可以过的任逍遥的。河南省鹤壁市基层公务员同市直公务员工资差距十分明显,月工资差额近2000元。周口市,县级市发改,每月工资到手2800+,年终奖一两万。以上就是河南公务员的待遇,希望可以对你有所帮助。
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公务员考试时间2022年如下:
1、报名时间:2022年10月25日8:00至11月3日18:00。
2、资格审查时间:2022年10月25日8:00至11月5日18:00。
3、改报其他职位:2022年10月25日8:00至11月3日18:00。
4、查询报名序号:2022年11月7日8:00后。
5、网上报名确认缴费:2022年11月10日0:00至11月15日24:00。
6、准考证打印:2022年11月29日0:00至12月4日15:00。
公共科目笔试时间为:
1、2022年12月4日上午9:00—11:00行政职业能力测验。
2、2022年12月4日下午14:00—17:00申论。
3、8个非通用语职位外语水平测试,中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为:2022年12月3日下午14:00—16:00。
公务员考试报名注意事项:
1、报考人员需要阅读《招考公告》和《报考指南》,对报考的有关政策加以熟悉,然后对需要填写的所有内容进行仔细阅读,慎重填写。
2、填写的报名信息以及注册信息非常详细,为了确保一次性提交成功,在网上报名之前需要用记事本编辑并录入需要填写的内容,然后在网上报名的时候,直接粘贴到表里面就可以。
3、报名工作截止之前,有的考生需要将退回的资料进行补充,需要严格按照有关要求进行补充或者修改,然后再一次进行报考并提交信息,否则考生个人信息将很难及时进行审查。
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河南公务员考试时间如下:
2022年3月26日上午9∶00—11∶00,行政职业能力测验;
2022年3月26日下午14∶00—16∶30,申论;
2022年3月27日上午9∶00—11∶00,公安专业科目。
面试:
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况,以及达不到最低合格分数线的,不得进入面试。
面试采取结构化面试方式,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力,满分100分。
进入面试的应试者,须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。
面试确认时,应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等,提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。
在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2022年应届毕业生,还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);
服务基层项目人员报考定向招考职位的,还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的,还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的,还须提交有关证书、证明。
凡应试者提交的证件、材料主要信息不实,影响资格审查结果的,相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。
通过面试确认的应试者,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的,本人应提交书面声明;对未提交书面声明的,以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的,按主动放弃处理。
面试确认期间出现的空缺,由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告,根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次,如等额确定的递补人选仍出现空缺,不再递补。
面试时间初步定为2022年5月中下旬,具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。
参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等,经核验后方可参加面试。逾期未到的,按主动放弃处理。
参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1),组织现有的应试者进行面试,应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分,方可进入体检(体能测评)和考察。
省公务员主管部门可根据面试情况,研究确定面试最低合格分数线。
面试前应试者应签订保密责任承诺书,并严格遵守保密纪律和行为规范。
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