公务员考试灯光和面试区别

是的。

一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。

个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

笔试

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。

一、笔试行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分；4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2016年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。[5]国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市（地）级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。二、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

是的。笔试成绩通过了，是你进入这个部门这个岗位的前提条件。之后会有面试，面试通过才算真正获得了这个职位。加油吧。

一、面试考试组织方式不同公务员考试一般国家由人事部会通用人单位，省市由地方人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。二、举办的统一性不同公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考三、事业单位面试专业性较强公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，题目的风格也大同小异。事业单位招聘工作人员大部分情况下需要专业性人才，因此往往会利用专业化面试来招考，这样更容易选拔出需要的合适人才。具体地说，除了公共试题或者说通用试题以外，还有专业方面的试题，而且占的比重较大。 更需要强调的是，虽然事业单位面试的公共试题与公务员的基本一致，但是侧重有所不同。

国考、地方公务员考试一般是分为笔试、面试，但某些公务员招考只有面试。建议报考时仔细查看招录公告了解具体考情。或参考：1）2022年度国考公务员考试，公告于2021年10月14日发布。①笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。②笔试成绩公布后，根据《招考简章》确定的面试人员比例，从达到笔试最低合格分数线的报考者中，按照成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人员名单。2）2022年度辽宁公务员考试①笔试包括公共科目和专业科目。②笔试合格分数线确定后，根据职位信息表中公布的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的排序，确定各职位参加面试人选名单。

基本是一样的。下面提供几道真题，仅供参考2017年重庆合川事业单位面试真题（8月28日）2017-08-29 10:48:25 字号：小 | 中 | 大 推荐课程 公务员考试快速答题技巧大揭秘 2017年重庆合川事业单位面试真题（8月28日）1.富兰克林说：“我们去追求工作，而不是工作来追求我们”。谈谈你对这句话的看法？2.领导交给我和同事办一件事情，结果同事态度不积极，我该怎么办？3.由于我的工作不熟悉，导致给群众办错了事，群众很生气，我该怎么办？