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1、职位不同。
科员一依照《中华人民共和国公务员法》对应的为一级科员;科员二依照《中华人民共和国公务员法》对应的为二级科员。
2、定级不同。
科员一的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十六级至十八级;科员二的定级条件依照《新录用公务员任职定级规定》为二十七级至十九级。
3、晋升要求不同。
依照《公务员职务与职级并行规定》内容,晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。
扩展资料:
公务员晋升职级资格:
1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;
2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;
3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;
4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;
5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级调研员2年以上;
6、晋升四级调研员,应当任一级主任科员2年以上;
7、晋升一级主任科员,应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上;
8、晋升二级主任科员,应当任三级主任科员2年以上;
9、晋升三级主任科员,应当任乡科级副职或者四级主任科员2年以上;
10、晋升四级主任科员,应当任一级科员2年以上。
参考资料来源:百度百科-公务员职务与职级并行规定
参考资料来源:百度百科-一级科员
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一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
按最新的职务职级算法,公务员里面最低级的就是二级科员,职务职级改革刚刚到县一级,不出意外的话,应该是公务员转正后就是二级科员了,然后两年后没什么意外就转一级科员。也就是说达到一级科员就意味着已经入职差不多3年。
然后一级科员再满两年理论上就可以提四级主任科员了,按照国家的套转文件,三四级主任科员对应的就是过去的副主任科员,也就是俗称的享受副科待遇。
所以说一级科员就意味着在单位里面已经有点资历,并且可以稍微期待下副科待遇,当然给不给那就看领导了。
综合管理类公务员职级:
综合管理类公务员职级对应的级别是:
一级巡视员:十三级至八级;
二级巡视员:十五级至十级;
一级调研员:十七级至十一级;
二级调研员:十八级至十二级;
三级调研员:十九级至十三级;
四级调研员:二十级至十四级;
一级主任科员:二十一级至十五级;
二级主任科员:二十二级至十六级;(原获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。)
三级主任科员:二十三级至十七级;
四级主任科员:二十四级至十八级;(原获得硕士学位的研究生定为副主任科员二十四级)。
一级科员:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
二级科员:二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
以上内容参考:百度百科-中华人民共和国公务员职级
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一级科员是综合管理类公务员职级之一,一级科员对应综合管理类公务员职级的级别是:二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。
公务员职务与职级并行的对应关系:一级科员是二十六级至十八级;(原大专毕业定为科员二十六级,本科毕业定为科员二十五级)。二级科员是二十七级至十九级。(原高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级)。
晋升一级科员,应当任二级科员2年以上。直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定局尺为二十七级,对应二级科员;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级,对应一级科员。根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月顷厅29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订)第三章第十九条:
综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员雀腊隐、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
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