在职考试公务员难吗现在

在职考公务员报考难度大吗，在职考公务员不容易，是需要考生付出巨大精力的，因为在平时工作的同时还需要额外的精力来进行公务员考试的备考，因此考生因结合自身的实际情况来安排自己的学习计划。

在职考生考公务员的优势：

1、有工作经验。

与应届毕业生相比，在职人员最大的特点就是有工作经验。工作经验也是某些公开考试职位的资格要求。众所周知，报考时，岗位限制条件越多，该岗位报名人数就相较较少，上岸概率就越高。例如，国考多个职位的报名条件中明确提出，要求“具有两年基层工作经历”，具体指的是“全日制普通高等学校本科毕业后工作两年”。这类岗位应届生没有报名资格。

2、有社会阅历。

在职人员的工作社会阅历在笔试和面试中会有优势。笔试，特别是在申论中，特别强调考生具有分析问题和解决问题的能力，以及贯彻执行的能力，而在职人员恰恰具有较强的解决实际工作问题的能力，以及一定的公文写作和应用文写作能力。与应届毕业生相比，他们在笔试的道路上已经领先一步。同时，在面试方面，应届毕业生涉世不深，语言表达和人际交往能力相对较弱，而职场精英深谙此道，这使得在职者在面试过程中占得先机。

3、心智成熟。

在职人员与应届毕业生不同。由于自身的成熟，他们往往知道自己想要什么，应该做什么。在心态和自制力方面，他们没有被不成熟的应届生超越。公考是一项枯燥的工作。正确的方法，稳定的复习心态，以及良好的自控能力都是非常重要的。

以上是“在职考公务员难度大吗”的全部解答，如果想要学习更多相关知识，欢迎大家前往高顿公考官网。

公务员考试资料领取

公务员考试难度还是挺大的，尤其是近几年，因为疫情，考公务员的人越来越多，竞争也越来越大，相对于前几年，更难了。公务员考试一共考两科：1、行政职业能力测验，2、申论。部分岗位有专业科目，比如外交部、银监会、证监会以及报考公安机关人民警察等职位会有专业科目考试。1.行政职业能力测验（简称行测）：主要考察五类题型，即：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。①言语理解与表达（总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分）：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。②数量关系（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。③判断推理（总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分）：主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。④资料分析（总共20个题目，每个题目1分，共计20分）：主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。⑤常识判断（总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分）：主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。2.申论主要考察五类题型，即：归纳概括，综合分析，提出对策，贯彻执行和申论发述。其中主要表达的能力有，阅读理解能力，综合分析能力，提出和解决问题能力，贯彻执行能力，文字表达能力。①阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。②综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。③提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。④文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。⑤贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。领取公务员考试资料