公务员考试会降低学历吗

2023年度国考公务员考试公告及职位表或于10月份公布，或先参考往年（2019年度至2022年度）国考招考时间（公告发布、报名、笔试时间等），如图：

如何看待学历的高低对报考公务员的影响，我觉得学历的高低对报考公务员的影响是非常大的，因为当你学历高知识丰富，那么在为人民服务方面，肯定会有更多的办法和用更丰富的知识来解决人民的矛盾，所以当公务员知识高学历高，意味着他能够更好的处理这些民众的纠纷，因此我觉得这种影响是正常的影响。

报考公务员的学历最低为大专及以上。（有些地区要求本科或以上）普通高等学历教育及非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育等)毕业生取得毕业证后，符合职位要求的资格条件的，即可报考。

学历的高低对你考公务员肯定是有影响的因为一些公园的岗位招生的信息里面本身就写了。对学历的要求如果你只是满足了最低的学历要求那么如果同时考试的人允许的高学历的人的话你的优势就会比较小了。所以说如果你不是很优秀的话建议你不要把时间耗费在考公务员上因为确实难度是很大的。如果把时间全部耽误在这个上的话，可能对你今后的职业发展也不一定有太大的好处。

领取国考资料从职位报考来看：虽然国家规定公务员报考的额学历从大专开始即可报考，但是有些岗位其实对学历还是有限制的，有的=岗位对学历的要求比较高，而有的岗位会要求低一些，但是不可否认的是，学历低的岗位一般都是基层的岗位，可能竞争也比较大。从定岗来看：本科生入职后见习期满一年定岗为科员，科员任职满三年后转任副主任科员或乡科级领导副职；研究生入职后见习期满一年定岗为副主任科员。所以学历对定岗还是有影响的。从工资待遇来看：刚入职时级别不同有差距，本科比专科高一个级别。每个月的工资相差也就几十到100块钱不等。因为工资基数不同，导致公积金养老保险等等都差一点点。从遴选机会来看：现在从公务员里面遴选或者选调要求都是本科及以上学历。所以这就把一些专科的公务员排除在外，导致专科公务员没有竞选的机会。从晋升方面看：其实专科生、本科生、研究生的工作内容并没有什么太大区别，毕竟机关工作没有一两年没法儿熟悉，成为公务员后都得当一个小兵，踏踏实实工作。以后晋升学历高的虽然会占优势，但并没有绝对的优势。如何看待学历的高低对报考公务员的影响？

23年国考公告预计10月中旬发布，笔试时间11月下旬。这些年，高校毕业生人数逐年增多，加上其他因素的多重影响，使就业压力日益剧增，也让越来越多的考生及家长开始关注公务员考试。作为公务员考试的风向标——国考，2023年会会继续扩招吗？会给大家提供更多就业机会吗？一、国考招录人数趋势分析根据历年国考招录人数及报名统计表来看，从2019年至2022年，国考招录人数整体都呈现出扩招趋势。特别是2022年招录人数首次突破3万，达到3.12万人，较2021年增加5516人，扩招21.4%。小新大胆猜测，2023年国考将于继续扩大基层岗位招录规模，来缓解就业压力。二、试卷类别趋势分析在2022年之前，国考公共科目笔试分类长期保持稳定。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构职位分别命制试题。但是在2022年时，笔试试卷分类做出了重大调整，公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市(地)级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。预计2023年将继续沿用2022国考试卷类别，设置行政执法类别。因此，作为广大考生来讲，考试精细化分类的大背景之下，要更加精细化、针对性地备考。三、招录条件趋势分析2021年国考，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。2022年国考，响应号召“不以学历论人才”“不以全日制学历作为限制条件”等，继续降低报考条件，为更多自考、成考、远程教育、在职研究生等考生提供了更多机会。结合日前北京官方发布消息：为了拓宽职业学校毕业生就业渠道，推动职业学校毕业生在就业、落户方面与普通学校毕业生享有平等机会。将高等职业学校毕业生纳入公务员招考范围，在公务员招考和企事业单位招聘中，坚持因岗设职，鼓励公平竞争。相信，2023年国考招录条件将继续放宽，为优秀人才提供更多机会，也鼓励更多年轻人才投入基层。当然，要提醒大家的是，国考扩大招录规模、放宽招录条件等，都有利有弊。为大家提供更多公平竞争机会的同时，也会增加岗位竞争压力。一定要根据历年职位、历年进面分数线等明确目标，进行针对性备考。

2023年国家公务员预计将于10月25日启动报名，12月3日-4日进行笔试。