公务员考试常规方法有哪些

这几年由于疫情的原因，很多公司和企业都面临不稳定，很多员工也面临被裁员待家的风险，所以很多人开始意识到考公考编的好处、优点，那么我们既然决定考公务员了，应该怎么做才能够更好的备考公务员呢？上岸鸭今天给大家提一些小建议大家可以参考一下噢。

备考公务员有哪些方法？.

首先我们知道公务员考试竞争很激烈，很多时候不是一次就能上岸的，可能需要备考很久才会上岸。大家都不用担心。

但是既然决定要考公务员了，就要认真备考，在这里上岸鸭给打算考公务员的考生们几点建议：

首先，我们要端正心态。有的时候就是打的心理战，省考国考以及一些省份自己招录的机会还是比较多的，我们要端正心态，一个不过可以选择另外一个。公务员考试一半考知识，另一半是考心理。备考过程中感到疲惫是很常见的。但是大家知道这是能力、选拔考试，需要你有坚定的决心和持之以恒的心态。考试的时候心态也是非常重要的，这个千万要提醒自己，不要放松心态也不要太过紧张。

然后就是要有针对性的进行考前冲刺。备考时间多的时候要打好基础，遇到不会的可以先放在一边，后面再去针对性的看看，当然会做的题目要保持手感。备考时间很少的时候可就要去看看真题的题型了。看考试大纲，哪里重点考哪里，多看多做。

看完复习材料之后，一定要多刷题，做考试题，找规律。行测部分要注意，由于题目比较多，模块很多，要提升自己的答题速度。每做完一个部分的练习要及时总结，总结技巧放啊，学会答题技巧。至于申论部分，我们应该多关注时事热点，人民网、新华社的内容都可以帮助我们去写文章。

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如何备考公务员考试？公务员一次性上岸的几率不大，但是一个择业周期内上岸的几率却不小。以应届生为例，一个择业周期基本上也就是1年左右的时间，如果一直在准备的话，一年左右找到一个体制内的工作，还是比较常见的。（本文来源于网络，如有侵权联系删除，全文约4200字，阅读大约需要7分钟）但如果想一次性上岸的话，就需要充分认识到自己的优势和特点、充分做好申论和行测的准备、有心思地去研究公务员的选岗、考察等环节了。本篇文章，也只是浅尝辄止地介绍一些关于公务员选岗、笔试的备考和公务员政审考察环节的一些情况。相关备考建议更适合备考周期较长、全职备考或者应届考生来了解，对于工作后兼顾备考且准备时间较少的考生来说，则有一定程度上的不适用。公务员的选岗公务员考试从报名那一刻就开始了所谓的从报名那一刻就开始，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就开始有了筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在30%以上，即便是另外的70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。选岗误区从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。选岗技巧公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。选择合适自己的岗位如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。公务员的笔试在选择完岗位之后，我们往往要开始准备笔试的备考。而众所周知，公务员考试的行测、申论两科就是摆在面前的老大难问题。当然也有一些省份会考察公共基础知识，关于公共基础知识的事，我们聊完行测和申论之后再说。行测的备考行测在国家公务员考试和省一级公务员考试中的难度是有差距的。除了像广东省考这种过分追求考生逻辑推理能力的考察之类的考试以外，大部分省一级公务员考试的行测内容体量和难度上都低于国家。以国考为例，国考大部分考生是做不完行测试题的，但在省考中不少考生可以完成行测试题。当然，在一些地方考试时间会不同于国考，但这并不影响二者的难度对比。虽然难度上有差距，但备考上是相通的地方。以国考为例，国考行测的备考需要合理安排各版块的做题时间，有针对性地作出取舍。其中每个版块的要求并不相同。如果说国考想取得一个不错的成绩，那么资料分析板块首先要获得比较不错的正确率（80%以上），言语理解的正确率需要达到（70%），常识（60%），图形推理也至少要在60-65%以上，而数量关系则期望超过平均值（25%）即可。最容易放弃的板块也是数量关系，如果大家在备考的时候一直做不完题目，数量关系板块可以战略性放弃。但如果备考周期允许自己去学习数量关系的题目，建议掌握3-5种数量关系的题型，比如溶液溶质问题等都是比较容易掌握的。而像资料分析这个板块，则更需要考生技巧和刷题相结合，比如快速找数的技巧，比如快速计算比重的技巧，比如常见公式的运用技巧等，这些技巧可以节约资料分析板块的用时，提高对应的正确率。而像言语理解则需要保持一个稳定的语感，不少同学语感比较好，那就不要一直性的反复改错了，很多时候自己的语感反而更容易把握语句结构找到语句重点和中心。而对于图形推理来说，则几种题型需要减轻错误率。至于常识，则期待用碎片化的时间反复刷题、积累错题，从而提高常识这块的成绩。申论的备考和误区而申论则没有这么多板块。还是以国考申论为例，很多情况下就是一个三小一中一大的组合，2-3个小题，1个公文写作或者方案类，一个大作文。其中一般前三个题为综合分析、概括、摘要或者对策总结题，第四道题为贯彻执行或者提出对策题，第五道题是申论大作文。而各地的省考则一般简化为三小一大或者两小一中一大的组合。但核心的思维还是相似的。对于申论备考来说，很多考生有误区，那就是认为申论大作文就是关键。但其实前面的小题反而经过训练之后，更容易得分。所以在备考的时候，首先就是要确保前面的小题能够得到尽量更多的给分点。大作文虽然是关键，但从备考的效果来说，提高过程比较缓慢。我们在准备的时候，要掌握和熟悉立论结构，同时能够把自己日常积累的素材能讲好、讲的合理，这就比较不容易了。而在几乎所有的申论真题中，我们看大作文的命题，一般命题人在题目中都会塑造一个潜在的逻辑关系，只要我们找到了逻辑关系，就比较容易塑造逻辑框架，从而形成自己文章的结构。但这显然考验考生的综合分析能力和逻辑能力，所以还是要经过漫长时间的练习，而无法依赖短期内背背模板、突击一下。公务员的面试公务员的面试，出现的最多的是结构化面试，当然近年来也出现了一些新的形式，比如企业常用的无领导小组，比如基于结构化面试改进而来的结构化小组。但这些新的形式毕竟应用有限，目前来说，结构化面试还是公考面试中当之无愧的no.1。结构化面试简介结构化面试经常容易考察考生对于某个观点或者某个事情的态度、对于某个活动的组织、对于突发事件的处理、对于人际关系的对待等等，也分别对应综合分析、组织协调、应急应变和人际关系等不同的题型。结构化面试是考察人思维逻辑和做事的综合性考察，但同时里面也会有一些题目会考察到考生对于体制内的理解、考生的心态和道德品行等。关于面试的经验之谈一，结构化面试是可以刷题的，几乎所有的面试班都是理论＋刷题，所谓的刷题作用不仅仅可以帮助考生学会临场思考和作答，能够快速把自己的思考表述成文；还能够帮助考生实现对真实考试的脱敏，减缓紧张等情绪。我们如果不报班，也要增强刷题的力度和幅度。二，结构化面试也要注重发挥自己的主观能动性，适当融合一些自我认知的东西进去。当然这个融合的限度要掌握，比如国考部委的岗位，自己的东西可以说不少，因为部委面试是单盲，面试组织方掌握了考生的个人资料。但是各省公务员考试一般是双盲，出于公平性起见，一般不允许考生透露自己的个人信息。因此个人能结合的地方就相对较少。三，结构化面试不仅仅是看答题，更多的是看人。比如说考试紧不紧张，出现紧张情绪的对待等等，比如说人的穿着得体等等。这些能够帮助对方建立对你的综合性印象。毕竟在那短短五到十分钟的时间里，想让对方了解你更多，也只能尽可能做到一切得体、大方了。关于公务员考试都说宇宙的尽头是公务员考试，其实公务员考试并不是一次性上岸就是幸福的。如果你仔细观察的话，你会发现有大批在职公务员正处于纠结、烦恼的状态，有的承担着一家老小的吃喝拉撒但工资相对有限；有的一直在勤勤恳恳却得不到晋升机会；有的在基层反复调动但看不到未来；有的获得了更好的机会但却无法兼顾家庭……公务员本身只是一种职业，它并不是完美的，有它的优势，也有它不如其他职业的地方。对于每一个想要考公务员的同学来说，考公务员的过程也是一个重新认识自己的过程，不仅仅是认识自己的选择，也是要认识自己适不适合考，以后还要不要考。以上就是旺黔诚大树职教整理的应届生备考公务员考试内容，如果你想要了解或者学习更多关于公务员考试和事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔诚大树教育官网具体了解！

公务员录用考试是国家根据不同的职位类别、不同层级机关的要求并结合公务员应当具备的相关能力来设置的考试。它侧重考察考生解决问题的能力。公务员录用考试采用的方式有两种-笔试和面试。笔试有两类科目公共科目和专业科目，中央公务员主管部门才有权制定公共科目，省级以上公务员主管部门负责制定专业科目。笔试主要是考察考生的文字能力、分析能力等。在面试中，考生需要与考官在设置的情景中交谈，考验考生的随机应变能力，沟通能力和服务意等。

据了解，在中央中，考试内容会根据不同的岗位性质有所不同，总共分为甲乙两类考试。

公务员录用考试采用的方式包括哪些

如果在校就已经决定考公的小伙伴，可以在校阶段准备的就是了解相关考情、岗位情况及对照政审条件看是否符合。首先规避因为原则上不符合条件而不能报的遗憾和尴尬，例如直系三代中有明确刑事犯罪、或自身体检有存在明确不合格项且不能经调理恢复的，如果类似这些情况的及早了解，心中有数。

这里我们也为大家介绍过政审和体检相关要求，供参考：

如果以上大原则都符合，那恭喜你，报考公务员的大门已经为你打开，可以关注起来考试内容了。

这里，我们集中回答大家而几点疑问：复习时长、看什么“书”及要不要跟班学。

复习时长多久合适？

看个人基础，一般情况下3个月左右的复习时间是够的，前提是高效、不走弯路。建议你先拿来真题卷按考试时间认真做一遍，最终看自己客观题能拿多少分？

有没有推荐什么公职“教材”或"书籍”？

公职考试需要的能力主要概况为数理能力、言语表达及能力、逻辑思维能力、综合分析及写作能力。

这几项能力其实在初、高中阶段大部分都已涉及，只不过随时间推移，长期不接触不应用大家都会生疏，加上有限的考试时间，难度无形中增加了不少。所以，还是一句话：要坚持刷题！

必要性及重要性：历年真题/冲刺题＞模拟题＞各类教材

1、真题合集

至少准备近5年的真题，最远的一套用来自测水平，看看在规定时间内不受干扰的情况下你对哪些模块掌握得比较好？对哪些模块基础还不牢固？哪些是完全不会答或自认为答得不错但距离要求相差甚远的？

属于第一种情况的模块可以减少甚至先不做重点复习，而第二、三种情况的则需要重点复习，必要时把知识点系统学习一遍。

2、知识点网课

网课怎么选是大家问到最高频的问题之一，我们以上海公务员考试为例，先初步了解下公职考试的知识体系。

3、时政合集

时政内容在上海公务员考试的常识、申论及面试中都有所涉及，大致占比可参考政治（40%）、法律（30%）、公共行政（20%）、其他：科技、文化、地理等（10%），这个比例不是一成不变的，但基本上不会有特别大的变动。

真题对应试来说是重中之重，刷完一遍不够，反复订错，从模拟题汇中找易错题反复演练，到拿到陌生题目一次性快速解答完，那才叫完成刷题。

“教材”适用于专业性强的一些科目，比如上海公务员考试中的专业课，外面几乎没有知识点汇总，这时就需要一本知识点汇总的“教材”，起码不用自己额外从零开始花费时间一点点建立知识点框架。

公务员考试方法

各地考试科目由地方决定，一般有笔试和面试。笔试科目不一样。北京、山东、浙江、上海、广东省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。想报考当地公务员考试的同学要关注当地政府发布的招考简章，以便有针对性的复习。就目前公务员考试改革的趋势来看，倾向于向行政职业能力测试和申论两个科目靠拢。

1.笔试

中央和国家机关公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以往公共科目笔试分别按照A类和B类岗位进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(一)和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B)和《申论》；专业笔试、面试时间由招聘部门另行通知。从2006年开始，A类和B类都要考同样的科目，即行政职业能力测试与应用，但是行政职业能力测试是单独命题的。

2.采访

面试和计划就业一般有3: 1，4: 1，5: 1的比例。笔试合格后，按录用比例和面试比例确定笔试成绩前几名者，才有面试资格，进入面试。