麦麦舞雨
公务员考试可以根据考试内容来准备进行复习。公务员考试分为笔试和面试,笔试主要为行测和申论,面试为结构化面试。具体可以参考下面的资料进行学习
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
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资源包含:省考和国考公务员的各类学习资料,多种网课机构学习资源,历届真题、靠前冲刺行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
清水绫子
一、《行政职业能力测试》
该书按照最新的考试大纲,编排了全真模拟试题,对命题的趋势和考题的类型变化作出权威的预测,供考生在考前进行综合训练,迅速提高应试水平,还有选择地编排了部分附录,包括近期热点问题。
二、《申论》
《申论》主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
三、《公考复习经验及答题方法蓝皮书》
它是一本公务员考试复习学习资料,资料主要分为行政能力测试和申论两部分,适用于国家公务员考试、各省地方公务员考试、选调生考试、政法干警招考。对于考试复习的各个阶段,及不同基础的考生均可使用。其中部分章节被我国某知名公考培训机构借鉴引用,并成其为经典课程。
(不过还是要根据自己的实际情况来选择相应的的书籍,这样效果会更加好一些)
ruby纸鸢
一、公务员复习买书第一阶段(初级)应以基础教材为主
一本《行政职业能力测验》,一本《申论》
二、公务员考试笔试科目《申论》为主观题,考试时限为180分钟,满分为100分。
《行政职业能力测验》为客观题,考试时限为120分钟,满分为100分。
公务员考试笔试内容(一)
《行政职业能力测验》(含A、B卷)行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
1、言语理解与表达
2、数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。
3、判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
4、资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
5、常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
另外《申论》申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
扩展资料:
考试方式:
一、笔试:
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试,以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);
专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始,A、B类都要考一样的科目,就是《行政职业能力测验》和《申论》,只不过《行政职业能力测验》分别命题。
国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类,在考试内容和招录政策上有所区别:
1、中央机关及其省级直属机构
2、市(地)级以下直属机构
3、专业性较强的部门(单位)
笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
二、面试:
面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
三、面试改革:
2014年的公务员面试中,湖南实行省市县乡四级联考集中面试。在面试进行前的半小时,考官、考生分别“抽签”决定考场,考官100%异地交流。面试过程中考生不准透露自己的名字,仅交代考号。考生考完后当场宣布成绩,用公开透明的方式杜绝一切“猫腻”
参考资料来源:百度百科——公务员考试
leleba2013
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备,下面就有需要的资料和资料
1. 《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2. 《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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