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公务员考试是一场不太容易的考试，国税局的考试更是如此。据有些考生透露，国税局的公务员考试是有一定难度的考试。国税局的研究生考试是属于考试。大家都知道，是难度大于省级公务员考试的。税务局的招录考试属于国考中的招生大户，主要职责是管理和征收各种税费。岗位的竞争比例在30:1左右，并且在不同省份的竞争程度有所不同。
但是，如果能够考上税务局的公务员，待遇和优势是不容小觑的。税务局的公务员属于国家公务员，其待遇收入是不受国家财政状态影响的。此外，税务局的公务员很少需要加班，基本能够享受正常的节假日，工作生活都不耽误。最重要的是税务系统的公务员压力比较少，事情也比较少，是非常具有优越性的岗位。
国税局公务员好考吗
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肯定还是很难考的啊，因为国家地税局是公务员中待遇很好的一个岗位的，一般都在7000以上，而且社会地位也很高。
改革公务员现行工资制度，完善机关工人岗位技术等级（岗位）工资制，完善津贴补贴制度，健全工资水平正常增长机制，实行年终一次性奖金。公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
相关如下：
公务员工资的相关要求规定：
1、国家根据工资调查比较的结果，结合国民经济发展、财政状况、物价水平等情况，适时调整机关工作人员基本工资标准。
2、工资调查制度建立前，国家根据国民经济发展、财政状况和物价水平等因素，确定调整基本工资标准的幅度。
3、各类津贴补贴标准的调整办法，结合完善津贴补贴制度另行制定。
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